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2018年重钢集团朵力地产公司招聘公告

发布时间:2018-07-11 来源:王才网重庆人事考试网
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朵力公司为加快市场化人才引进试点工作,加强公司人力资源配置,加快推进公司人才队伍建设,拟参照市场化标准向社会(含集团公司内部)公开招聘营销中心经理一名,具体要求如下:

一、岗位名称:营销中心经理

二、工作单位:重钢集团朵力地产公司

三、岗位说明书:

营销中心经理岗位说明书

(一)岗位概况

岗位名称:营销中心经理;所在部门:营销中心;

(直接上级:分管副总经理,直接下级:销售管理岗、策划管理岗、客户关系岗、销售支持岗、驾驶员)

职责概述:

根据公司战略要求,负责总体营销策划方案的制定与实施,对朵力公司营销方案及市场研究等工作进行指导与调整,为公司决策提供市场依据;全面负责销售、客服管理,对销售成果、客户满意度负责。

(二)工作内容

职责内容

制度建设:

1.建立和完善公司各项营销政策、管理规章制度及相关流程,并监督制度流程的有效贯彻和执行。

2.组织建立营销管理体系。

市场研究:

3.研究目标市场的消费者需求、房地产产品类型、价格、热销户型等信息并持续进行监控。

4.参与项目前期的可研分析,参与项目前期设计阶段的讨论,提交项目定位报告。

专题研究:

5.研究市场上成功的产品策划、营销策划案例和先进、有效的营销方法手段。

6.针对公司投资的需要,不定期进行专题研究。

项目定位:

7.针对拟获取项目组织市场调研,组织项目定位。

8.针对已获取的项目完成项目定位报告,并与相关部门进行设计(主要在概念、总图和单体方案设计阶段)沟通,保证产品策划方案在方案设计中得到充分体现。

9.提出产品和交房标准建议。

10.提出样板房选址定位。

营销策划:

11.审核制定营销策划总案、年度营销方案;组织进行项目营销模式和方法的研究与总结。

12.审核季度营销策划方案,包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、销售策略、营销创新等,并对营销策划方案的实施进行监控。

13.协调各相关部门配合开展工作;衔接各地产公司对应的配合工作。

营销费用控制:

1.组织制定项目营销费用年度预算。

2.审核营销费用预算。

3.组织制定月度营销费用预算并监督执行。

推广管理:

14.对策划推广方案的实施进行跟踪指导。

15.指导协调各项目制定推广应急方案、组织难点攻关。

16.主持市场推广策略执行效果的评估。

17.根据调研结果、组织制定项目营销媒介推广策略,组织项目媒介推广定位研究、项目推广应急方案的制定研究。

营销计划制定:

18.组织制定全年总体销售、回款目标及各项目销售、回款目标和销售、回款计划。

19.指导审核各项目制定项目销售、回款目标和销售、回款计划。

销售管理:

20.建立并维护销售信息收集、整理、分析、反馈预警机制。

21.建立应急方案,加快库存消化,优化后续产品的配比结构。

22.对于项目销售中的难点,组织收集相关信息、分析原因。主持制定具有决策参考价值的策略方案。

23.审核地产公司各阶段销售推广方案并监督执行,包括销控计划、销售价格表、销售折扣、销售合同管理、案场管理、按揭管理等内容。

24.负责项目销售定价建议,并负责提报公司办公会审议。

25.指导监督项目销售实施工作;对项目销售执行情况进行监控,根据实际情况对项目销售模块提出业务改进建议和意见。

26.对现行销售体制的优化研究与设计,制定相关制度和规范。

27.销售服务流程与规范的设计与监督执行。

28.优化定价机制,并对定价策略提出有价值的建议。

营销总结:

29.总结、备案营销过程中的各种优秀经验,并进行推广。

客户服务:

30.负责协调销售现场重大投诉的处理。

31.负责监督指导物业公司客户管理工作。

客户关怀:

32.整合客户资源,建立客服服务管理体系(包括客户数据库、客户服务标准的建立)。

33.负责客户会的建设和管理。

(三)任职资格

学历/专业:本科及以上

专业要求:新闻、市场营销、房地产等相关专业

专业资格:不限

工作经验:曾任职房地产公司项目或公司营销负责人3年及以上,有完整项目操盘经验。

工作技能:

1、具有丰富的营销、策划相关知识;

2、具有房地产基础知识;

3、具有较强的商业信息管理能力。

能力素质:

1、具有较强的计划管理能力、能有效推进计划的实施;

2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、资源整合能力;

3、具有较强的房地产营销推广业务能力;

4、具有较强的推广策划、媒介管理能力;

5、具有较强的信息收集能力、良好的商业意识。

四、薪酬待遇:

营销中心经理的薪酬采用协议工资制,由基本薪酬和回款提成组成。基本薪酬设置为年薪12~15万,并按月平均发放,回款提成设置为年度销售回款金额的万分之二~万分之五按照公司设置的销售目标、回款目标以及去存货目标综合考核后发放。

五、注意事项:

1、招聘采取资格审查、面试等方式进行。

2、报名时间:2018年7月9日至7月25日。

3、联系人:廖女士

联系电话:(023)68876463


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