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2018安徽怀远县粮食局所属国有粮食企业招聘40人公告

发布时间:2018-07-12 来源:王才网安徽人事考试网
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怀远县粮食局所属国有粮食企业决定面向社会公开招聘 40名工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持人事相宜、人岗匹配。

二、招聘岗位与计划

全系统计划招聘人数40名,其中:1、质检员岗位5名;2、保管员岗位9名;3、财务管理岗位4名;4、计算机综合管理岗位22名。具体到各企业名额:

1、河溜省级粮食储备库7名(保管员岗位3名、质检员岗位1名、计算机综合管理岗位3名);

2、魏庄粮库2名(计算机综合管理岗位2名);

3、陈集粮库2名(质检员岗位1名、财务管理岗位1名);

4、找郢粮库2名(计算机综合管理岗位2名);

5、万福粮库7名(质检员岗位2名、财务管理1名、保管员岗位3名、计算机综合管理岗位1名);

6、淝河粮库2名(保管员岗位1名、计算机综合管理岗位1名);

7、高庄粮库2名(财务管理岗位1名、计算机综合管理岗位1名);

8、徐圩粮库4名(质检员岗位1名、保管员岗位1名、计算机综合管理岗位1名、财务管理1名);

9、四方湖粮库2名(计算机综合管理岗位、保管员岗位1名);

10、城西粮库1名(计算机综合管理岗位);

11、常坟粮库1名(计算机综合管理岗位);

12、城北粮库1名(计算机综合管理岗位);

13、山南国家粮食储备库1名(计算机综合管理岗位);

14、包集粮库1名(计算机综合管理岗位);

15、古城粮库1名(计算机综合管理岗位);

16、龙亢中心粮库1名(计算机综合管理岗位);

17、淮海粮库1名(计算机综合管理岗位);

18、双沟粮库1名(计算机综合管理岗位);

19、唐集粮库1名(计算机综合管理岗位)。

招聘实行定向报名的方式,企业各岗位报名人数与招聘人数须达到3:1及以上时方可开考,确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或核减该类别岗位的招聘计划(取消或核减岗位计划情况,将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘条件:

1、学历:全日制中专及以上学历;

2、招聘岗位专业要求:

(1)质检员岗位:具备粮油检验相关专业或粮油检验技术等级证书;

(2)财务管理岗位:具备财务管理相关专业;

(3)保管员岗位:具备粮油仓储相关专业或粮油保管技术等级证书;

(4)计算机综合管理岗位:具备计算机管理相关专业或计算机等级证书。

3、年龄在18周岁以上35周岁以下(即“1983年7月10日以后出生”);

4、身体健康,无不良嗜好,五官端正;

5、具有较强的语言表达、社会活动、组织协调能力;

6、服从日常管理和工作安排;

7、有粮食工作经验者同等条件下优先聘用。

(二)有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的中专普通高校及以上学生;


(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。


四、招聘程序

招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘信息在怀远县人民政府网及相关公共场所向社会发布。

五、招聘时间、地点及提交材料

1、报名时间:2018年 7月 15 日— 7 月25日,逾期不予受理,每名报考人员限报一个岗位。

上午8∶30-12∶00; 下午14∶30-17∶30。(双休日正常报名)。

2、报名地点:怀远县人力资源市场大厅1号窗口(老劳动局)。

报名时需提供以下材料:

(1) 本人有效居民身份证、户口薄及学历证书、技术等级证书(竞聘财务管理岗位须带会计从业资格证书)原件和复印件各一份;

(2) 近期小二寸免冠蓝底照片4张;

(3)《怀远县粮食局招聘报名表》(自行下载填写);

(4)“诚信承诺书”

报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定取消报考资格。

另外,参与政府社会化购买服务招聘并与劳务派遣机构签订有劳务合同的人员视为已就业,报考时必须提供单位同意报考证明。

(5)岗位所要求的其他材料。

考生报名时缴纳45元笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费 [2009]118号文件)。

六、考试

考试采取笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

笔试科目:《公共基础知识》,总分100分。考试内容主要包括:中国特色社会主义理论、公民道德建设、应用文写作基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作等。 根据笔试成绩,分职位从高分到低分按1∶2比例进行面试。面试总分100分。

面试具体时间、地点另行通知。面试费每人80元,面试时收取。

笔试成绩与面试成绩按7:3比例合成为考生总成绩。

七、体检、考察和公示

根据考试总成绩,各岗位从高分到低分按1∶1比例进入体检,(如最后一名考生成绩相同,以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列,以综合成绩高者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格作进一步审查,确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

对体检、考察不合格者,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检、考察合格人员名单在怀远县人民政府网站公示七天。

八、聘用、管理和待遇

被录用人员享受录用单位相同专业岗位人员的同等待遇,录用人员实行合同聘用制,签订劳动合同,无试用期。

九、有关事宜

本次招聘由怀远县粮食局委托第三方蚌埠市正邦人力资源有限公司负责组织实施,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘后续相关信息均在怀远县人民政府网公布。请考生及时登录怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)查询、查阅。

咨询电话: 0552-8028781 18160855599

(蚌埠市正邦人力资源有限公司)

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