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2018年浦发银行总行风险管理板块招聘启事

发布时间:2018-07-13 来源:王才网上海人事考试网
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  一、适用于所有岗位的应聘要求

  · 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

  · 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  · 具有良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

  · 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

  二、报名方式

  登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”。

  三、招聘岗位详细信息

  【风险管理部】

  境外风险管理岗

  岗位职责:

  开展境外分行风险管理,制订信用风险相关制度,开展境外分行业务产品制度会签,组织开展境外分行风险监测,拟写境外分行风险管理报告;

  制订国别风险政策制度,开展国别风险限额管理,牵头开展国别风险的计量、监测、报告和控制,负责国别风险敞口及系统重要性银行等监管报送等。

  应聘条件:

  35周岁以下;

  金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历;

  3年以上的银行信用风险、国别风险、审计等相关工作经验,有境外金融机构工作经历者优先;

  具备良好的研究分析、数据挖掘和文字组织能力,持有 FRM、英语六级、高级口译或海外学位者优先。

  并表风险管理岗

  岗位职责:

  开展子公司风险管理,拟写制度办法和规范性文件,建立风险隔离机制和防火墙体系,定期开展并表风险监测,识别评估跨境跨业风险,拟写并表风险管理报告,指导和督促子公司建立健全全面风险管理体系等。

  应聘条件:

  35周岁以下;

  金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历;

  3年以上的银行风险管理工作经验,具有信托、基金、金融租赁等机构工作经历者优先;

  具备良好的研究分析、数据挖掘和文字组织能力,大学英语六级、持有 FRM 证书者优先。

  预警监控岗

  岗位职责:

  负责全行公司风险非现场监控,具体指导对口区域分行资产质量管理和风险分类管理工作;

  负责组织全行公司业务重点领域、重点行业、重点业务风险监控方案,督导分行完成资产质量控制目标;

  参与制定全行公司授信业务结构调整工作方案并组织实施;

  参与对重点分行的现场检查工作;

  运用大数据挖掘技术,创新、丰富非现场监控的手段等。

  应聘条件:

  35周岁以下;

  经济、金融、管理、法律、信息科技专业全日制本科及以上学历,硕士以上的学历优先;

  3年以上的国内外金融机构或会计师事务所信用风险管理、审计检查、数据分析挖掘工作经验,有上市股份制银行总行或四大会计师事务所工作经历者优先;

  熟悉银行基本业务产品及相关管理政策,具有较强的文字综合能力和分析能力,有撰写综合性风险管理报告经历者优先;

  能熟练运用 Office 系列办公软件,精通Excel和PPT制作;

  具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力,高度的团队协作精神和敬业精神,善于沟通交流。

  监测分析岗(模型开发)

  岗位职责:

  基于行内外数据,开展全流程、全方位的风险监测分析,并提出政策建议及风险防范化解措施,指导分支机构落实;

  负责研发风险识别与预警模型,及时推送风险信息,督导分行完成风险核查,并落实整改措施;

  对客户交易行为、经营风险、关联关系风险等进行监测,建立并跟踪风险信号体系,并根据风险信号对资产进行分池管理,提出风险防范和化解措施;

  与现场检查人员密切配合,根据非现场监测的结果,及时向现场检查人员反馈客户存在的风险点,提高现场检查的精准性和效率;

  对“天眼”计划各模块的运行情况进行监测,及时处置反馈运行中存在的问题等。

  应聘条件:

  40周岁以下;

  经济、金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士及以上的学历,特别优秀者可放宽至全日制本科;

  2年以上的金融领域数据分析工作经验;

  熟悉国内监管指引相关内容与要求,熟悉银行信贷政策业务流程;

  具备较强的独立分析问题、解决问题能力;

  品行端正、积极进取,具备较强的沟通协调能力及吃苦耐劳精神、扎实的理论功底和文字功底;

  熟悉 SAS 等基本统计方法工具和常用数据挖掘分析方法优先;

  有银行大型数据分析和模型建设项目相关工作经验者优先。

  制度管理岗(风险)

  岗位职责:

  制订基础风险管理制度,审核全行各类风险管理制度;

  开展全行风险管理制度的日常管理,建立和维护风险制度体系框架,牵头制度管理情况的相关报告;

  负责产品制度/创新方案的风险审核;

  负责全行授信业务审批授权管理工作,牵头组织制订全行年度业务审批授权方案,组织实施、督导检查并报告执行情况等。

  应聘条件:

  40周岁以下;

  金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历;

  3年以上的银行信用风险、授权管理、合规管理等相关工作经验;

  具备良好的分析研究、统筹管理和文字组织能力。

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