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2018年中国民生银行东莞分行诚聘英才启事

发布时间:2018-08-10 来源:王才网东莞人事考试网
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中国民生银行自1996年成立,是我国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。成立21年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家、员工近5.7万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中,中国民生银行位居第251位。

东莞分行成立于2008年,是广州分行成立的第一家异地机构。截至2017年12月31日,本外币存款规模达337.59亿元,占当地市场份额2.81%,贷款规模55.01亿元,已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。9年来,东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户,并积极参加东莞银行业系列活动,荣获“2017年东莞最具成长型银行”、“2016年东莞最具创新性银行奖”、“2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位”、“2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖”、“反诈骗工作先进单位”等荣誉。

一、招聘岗位

招聘岗位所属机构工作地点截止日期
私人银行投资顾问东莞二级分行东莞2018-10-31
营业经理东莞二级分行东莞2018-10-31
评审经理东莞二级分行东莞2018-10-31
营销推动岗(零售业务)东莞二级分行东莞2018-10-31
客户经理东莞二级分行东莞2018-10-31

理财经理

东莞二级分行东莞2018-10-31

二、招聘岗位信息

(一)评审经理

1.岗位职责:

(1)审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;

(2)指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;

(3)定期开展专业技术培训,以实现对公信贷及时管理,推动对公授信业务的健康快速发展。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有2年以上银行金融工作经验,具备市场和业务操作经历;

(3)熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;

(4)责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力。

(二)营销推动岗(零售业务)

1.岗位职责:

(1)制定零售银行市场开发规划,组织零售产品宣传,编写产品业务宣传材料;

(2)管理零售客户分类,维护客户数据库;

(3)进行客户需求分析,推动营销活动开展,寻找目标客户。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有2年及以上金融行业营销类工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况;

(4)具有较强的沟通协调工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强。

(三)私人银行投资顾问

1.岗位职责:

(1)维护与提升私人银行客户;

(2)建设顾问咨询服务平台,为私人银行客户设计投资方案,提供专业投资咨询服务;

(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

2.应聘要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有3年及以上相关从业经验;

(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规,对商业银行、投资银行运作有一定的了解,熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具有较强的学习能力和语言文字表达能力,具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有解决负责问题的能力,对私人银行业务有较高的热情。

(四)客户经理

1.岗位职责:

(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;

(2)收集、分析目标市场和目标客户信息,及时反馈客户金融需求;

(3)负责产品营销,完成各项销售任务。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念,思想品德良好,积极、乐观、上进,具有良好团队合作精神;

(2)具有2年及以上金融机构或4年以上非金融机构营销服务经验;

(3)具有良好的沟通和销售能力。

(五)营业经理

1.岗位职责:

(1)资源调度,合理安排各类服务资源,提升客户满意度及银行粘合度;

(2)决策建议,配合分管行长确定厅堂销售目标和工作计划,分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息;

(3)营销策划,策划本网点的阵地营销及团队户外营销拓展,负责整个营业厅的销售管理,跟进重点客户的服务和营销工作,确保完成分行下达销售任务;

(4)团队管理,为每个岗位人员制定工作标准和任务,督促其形成计划并监督行动,加强团队培训及管理,落实岗位绩效考核,打造优质厅堂团队;

(5)风险防范,全面管理厅堂操作风险及道德风险,决策非标准化流程的业务处理, 保障运营业务正常运行;

(6)服务监督,负责每日定时查阅客户意见簿,对意见簿上的表扬、投诉、意见或建议等,督促大堂主管及时回复与处理,将影响程度控制在最小范围。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁以下,金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具备3年及以上网点厅堂服务营销管理经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

(4)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备良好的职业操守、责任心强。服务意识强,有良好的厅堂营销意识;

(5)有相关证书(CFP、AFP、银行从业资格证、反假上岗资格证等)者优先。

(六)理财经理

1.岗位职责:

(1)建立并完善优质客户档案,总结分析贵宾客户群体特征,掌握客户需求;

(2)维护提升所分配的贵宾客户,有计划、规范性地进行客户日常维护工作并进行维护记录;

(3)结合客户需求和产品特性,有针对性地向贵宾客户进行关联销售,向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品,提高交叉销售比率;

(4)办理贵宾客户各项非现金零售银行业务,为贵宾客户提供一站式的综合服务;

(5)协同总分部营销策划维护活动,持续跟进潜在贵宾客户,提升我行贵宾客户的增长,并协助完成客户满意度反馈调研;

(6)完成支行交办的其它任务。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念,思想品德良好,积极、乐观、上进,具有良好团队合作精神;

(2)具有AFP或CFP资格,具有2年及以上银行工作经验;

(3)具有良好的沟通和销售能力。

三、应聘方式及注意事项:

(一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。

(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2018年10月31日24点整。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

(六)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号,了解最新招聘动态。


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