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2018年滨州市滨城区公益性岗位人员公开招聘10人公告

发布时间:2018-08-15 来源:王才网滨州人事考试网
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按照省有关政策文件规定,为促进就业困难人员就业,本着“公开、公平、公正”的原则,为用工单位面向社会公开招聘公益性岗位人员10名,现将招聘的有关事项公告如下:

一、招聘范围及招聘对象

本次公益性岗位招聘人员的范围为已在滨城区范围内的公共就业服务机构办理了失业登记,并持有《就业创业证》,且从未享受过就业困难人员社保补贴、岗位补贴的就业困难人员。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。

(二)已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员,不在这次招聘范围。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2018年 8月 20日-21日止,上午8点30分-11点30分;下午2点30分-5点30分。

2、报名地点:滨城区人社局公共就业和人才服务中心216室。

3、报名方式:本人现场报名,由用人单位、滨城区公共就业和人才服务中心进行资格审查。用人单位负责现场报名初审,区公共就业和人才服务中心负责资格复审。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位,重复报名者取消资格。

4、报名须提供的材料:

(1)《就业创业证》原件(现场报名初审合格者证件留存用人单位,待考核结束后由用人单位负责退还给本人);

(2)身份证原件审查、复印件留存一份;

(3)近期彩色2寸免冠照片2张(现场填写《公益性岗位报名登记表》并将照片贴在表上);

(4)岗位要求需提供的学历证件等材料。

(二)考核

1、参加考核人员范围为资格审查合格的人员。

2、由招用单位制定出考核实施方案对资格审查合格的人员进行考核,其考核方案要求在进行考核之前报滨城区公共就业和人才服务中心一份。

3、考核时间、地点由招用单位确定并负责提前通知。

4、招用单位必须根据岗位要求确定考核的方式和内容,考核结束后,根据考核成绩由高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人选。

5、拟聘用人选确定后招用单位需写出《xx(单位名称)关于公益性岗位招聘有关情况的说明》报滨城区公共就业和人才服务中心一份。

(三)公示

由招用单位确定的拟聘用人员在“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”专栏和“中国滨城”网站公示时间为7天。

(四)就业登记

公示期满后无异议的被录用人员由招用单位在30日内办理就业登记手续,并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年,合同规定的试用期按岗位要求制定,原则上不超过3个月。试用期满合格者,档案由用人单位管理;试用期满不合格者,用人单位直接与其解除劳动合同。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,本人承担由此产生的一切后果。

(二)应聘人员应保证通讯工具畅通,及时与招用单位联系,因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅有关滨城区公益性岗位招聘的相关情况。

(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。

(四)招聘相关信息在“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”专栏和“中国滨城”网站对外公开发布。

五、其他

应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的,责任自负。

业务咨询电话:8330119

原标题:滨城区2018年公益性岗位人员公开招聘公告

附件:2018年滨城区公益性岗位招聘情况表


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