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2018江西南昌师范学院博士人才招聘公告

发布时间:2018-09-28 来源:王才网南昌人事考试网
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一、单位简介

南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校,1958年创办江西教育学院,2013年经教育部、江西省政府批准改制更名为南昌师范学院。学校设有学前教育学院(教育系)等12个教学单位以及江西基础教育研究中心、心理健康研究中心、国际教育学院、教育培训学院、继续教育学院等机构。附属中学(省级重点中学)、江西省教育干部培训中心、江西省中小学教师远程培训中心挂靠在我校。现有自主设置的普通本科专业25个,普通专科专业20个。有学前教育学、遗传学等2个省级重点学科,学前教育和旅游管理专业等2个省级高校人才培养模式创新实验区,1个省级特色专业——电子信息工程技术,1个省级教学团队——教育管理学教学团队,1个省级文化艺术科学重点研究基地——江西民间舞蹈文化研究中心,1个省级哲学社科重点研究基地——江西省旅游产业升级研究中心,1个省级重点实验室——江西省地方鸡种遗传改良重点实验室,江西省旅游应用型人才培训基地设立在我校。

因发展需要,特招百名全日制博士研究生人才。

二、招聘条件(见附件)

三、引进待遇

1.安家费30万;"双一流"建设高校或专业、海外知名高校博士安家费增加5万,副高及以上职称博士安家费增加5万,音乐、美术、体育、教育等紧缺专业博士安家费增加10万。

2.免租金提供两室一厅过渡住房5年(带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年)。

3.科研启动经费文科3万、理科5万。

4.博士津贴1000元/月,期限8年;博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)绩效工资;博士在职称评审时同等条件下优先,岗位聘用即评即聘。

5.博士提供事业编制。博士配偶具有硕士及以上学位的,符合江西省人才引进政策,经考核合格的,解决事业编制,不能解决的可按照人事代理方式安排;具有全日制本科学历,符合学校岗位需要的,可按校内人事代理方式安排相应工作。

6.引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策",引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》(南师校发【2016】51号)就高执行。

四、报名办法

1.报名截止时间:从即日起至招满为止。

2.报名方式:凡有意应聘者,请下载填写《南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表》(见附件,word文档形式),与相关业绩材料扫描件一并打包,同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱,打包文件名与邮件主题一致。邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位(如:王某某+博士研究生+毕业学校+某某专业+应聘某某部门某某岗位)。

3.面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料除原件外,均须提供复印件一份。

五、人事处联系方式

1.通讯地址:南昌市经济技术开发区瑞香路889号(330032)

2.联系人:0791-83813842(徐老师)传真:0791-83812190。

3.人事处邮箱:ncsfzp@126.com

4.网址:http://www.jxie.edu.cn/

六、考核办法

1.初审:由人事处会同各教学院系,根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审,筛选确定考核人员名单。

2.考核方式:考核采取专业面试和试讲方式;考核人数不超过岗位招聘人数1:10的比例。

3.考核时间、地点由各招聘单位另行通知。

七、体检

1.根据成绩从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

2.体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行,体检费用自理。

3.体检不合格的不录用,根据考核成绩高低依次递补。

4.体检时间、地点由人事处另行通知。

八、录用

经考核、体检合格,公示无异议后,实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。

附件1:招聘条件.docx

附件2:南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表.doc


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