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2018年成都车城置业有限公司公开招聘专业技术人才公告

发布时间:2018-12-25 来源:王才网成都人事考试网
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为进一步落实市委“东进”、“中优”战略部署,奋力建设“先进汽车智造区·美好生活品质城”,根据公司业务发展需要,现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称“兴贤人才”)面向社会公开招聘专业技术和综合管理人才5名,具体事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及职责

  造价工程师、资产运管员、资产管理内业、物流运管员、物流仓配管理员各1名,共计5名,详见附件。

二、招聘条件

(一)报考人员应同时具备下列条件:

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和服务意识,无违法违纪行为。

  2. 身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。

  3. 符合招聘岗位确定的学历、工作经历、职称、执(职)业资格等其他条件(详见附件)。

  4. 报名时已取得相关毕业证、学位证等证书。

  5. 委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

  1. 曾受过各类刑事处罚的。

  2. 曾被开除党籍、开除公职的。

  3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

  4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

  5. 参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

  6. 有较为严重的个人不良信用记录的。

  7. 2018年8月1日之后毕业的本科在读生。

(三)其他要求

  1. 应聘人员职称、执(职)业资格等证书取得时间及工作经历累积计算时间,均截止至2018年12月21日。

  2. .全日制在校就读期间的实习经历不视作工作经历。

三、报名及资格初审

(一)报名时间

  网上报名:2018年12月21日—12月28日(17:00截止)。

  资格初审:2018年12月24日—12月29日(16:00截止)。

  笔试准考证打印:2019年1月4日。

(二)报名方式

  报考人员在报名期限内登陆报名网(www.bao-ming.net)进行注册报名(不设现场报名)。

(三)报名程序

  报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。

  1. 网上注册

  报考人员按网络提示进行注册填写个人基本信息,并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小在20KB至60KB之间。不按规定上传照片者,将无法通过资格初审。上传照片与本人不符的,将不能参加本次招聘考试。

  2. 填报信息

  报考人员需在系统上选择地区、报考单位、报考岗位,如实、准确填写报名信息的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如资格初审不通过的,报考人员点击报名资料查看修改后,在报名截止前可重新提交,资格初审通过后不能再修改报名信息。报名截止后,将不能报名和再提交,由此产生的后果由报考人员自行承担。

  3. 资格初审

  报考者提交报名信息成功后的1-3个工作日,登陆报名网站查询是否通过资格初审。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,均取消其考试或聘用资格,且责任自负。

  4. 打印准考证

  报考人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《笔试准考证》。逾期未打印者,视为自动放弃。

  5. 其他要求

  (1)报考人员应按照公布的招聘岗位、岗位资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历,应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名资料提交成功后请不要重复提交。

  (2)网上报名时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

四、考试方式及时间

  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,考试总成绩满分为100分,笔试和面试成绩以4:6的比例计入总成绩,根据总成绩进行综合排名。相关考试结束后,5个工作日内报考人员登录报名系统查询考试成绩。

(一)笔试考试

  1. 考试时间:2019年1月5日,(具体时间及地点详见《笔试准考证》)。

  2. 笔试考试开考比例为1:4(岗位数:应试人数)及以上即可开考。实行闭卷考试,满分100分。如遇到特殊情况不能达到开考比例,经招聘工作小组研究同意后予以调整。

  3. 笔试考试内容:专业技术知识、公共基础知识、时事政治及相关政策法规掌握情况等。

  4. 参照《四川省人事考试查分规则》规定,笔试考试成绩均为电子阅卷评分,不受理查分申请。

  5. 参加考试须携带本人有效居民身份证及《笔试准考证》。

(二)原件核对校验(资格复审

  1. 校验名单:根据报考人员笔试成绩,按照岗位与面试人数1:3的比例,从高分到低分确定进入原件校验人员。如遇到特殊情况不能达到开考比例,经招聘工作小组研究同意后予以调整。报考人员在规定的时间内参加资格复审,通过原件校验的人员进入面试环节。

  2. 原件校验人员名单、时间及地点于笔试结束5个工作日内,在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。

  3. 校验复审内容:(1)报考人员须提供1寸免冠近照1张,有效居民身份证、毕业证、学位证、执(职)资格证书及相关证明材料原件及复印件各1份;(2)现场填写《人才信息登记表》。

  4. 校验要求:(1)原件校验时,符合招聘条件的报考人员方可打印面试准考证:(2)逾期未参加原件校验者,视为自动放弃;(3)因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次,递补人员的资格审核工作按上述要求进行。递补人员以电话或短信通知为准。

(三)面试考试

  1. 面试时间及地点:详见《面试准考证》。

  2. 面试方式:半结构化面试。

  3. 面试内容:主要测试报考人员的专业技能、语言表达、逻辑思维、组织策划、紧急情况处理、应变力、综合素质等能力。

  4. 面试成绩:满分为100分,现场公布成绩。

  5. 成绩达不到60分者不予聘用,也不纳入递补范围。

五、体检及背景调查

(一)根据总成绩进行排名,等额确定进入体检环节人员。入闱末尾名次同时有多名考生总成绩相同时,则以面试成绩从高到低排序;若面试成绩均相同,由招聘工作领导小组确定其他考核办法择优录用。进入体检人员名单及相关事宜,在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。

(二)体检标准和项目参照国家相关规定执行,体检费由进入体检人员自行承担。

(三)进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(四)体检合格者,由招聘工作领导小组统一组织背景调查,背景调查不合格者,不予聘用。

(五)背景调查主要了解报考人员的学历、学位等证书情况及个人工作表现、遵纪守法情况、无犯罪记录、未参与邪教组织、无党纪处分等材料及信息进行核查比对。

六、公示

  经审查合格的拟聘人员,在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、聘用管理及福利待遇


(一)按照国家规定参加社会保险、公积金及企业年金。

(二)定期免费体检,员工用餐福利,工会福利。

(三)薪酬待遇按照公司现有薪酬制度执行。

(四)对经公示后无异议的人员,由车城公司与其签订劳动合同。

(五)拟聘人员应在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

八、咨询人及联系电话

(一)薪酬及待遇咨询

  联系人:格桑卓玛,电话:028-84878103。

(二)招考工作咨询

  联系人:李老师,联系电话:028-84852274。

 

附件:岗位职责及要求

 

成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司

2018年12月21日


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