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2018年浙江师范大学招聘公告

发布时间:2018-12-26 来源:王才网杭州人事考试网
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   2018年浙江师范大学招聘公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江师范大学:以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。现由金华(校本部)、杭州(文二校区、萧山校区)、兰溪3个校区,19个学院(含独立学院)组成。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本批次招聘需求为3个岗位11人。

  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

  (二)招聘对象

  面向全日制普通高校2019年毕业生招聘。同期留学归国人员视同对待。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.聘用人员须在2019年8月底前报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的审查延后至报到时(原则上要求在2019年8月底前)。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。

  报名时间:自公告之日起至2019年1月12日下午17:00。

  应聘人员应在报名时间内,登录浙江师范大学人事处网站人事招聘系统网址:http://zp.zjnu.edu.cn(此报名系统为唯本次招聘唯一报名平台,不接受其它报名方式,)实名注册本人报名信息,申请应聘岗位,并在附件中上传本人身份证原件扫描件。每人限报一个岗位,在通过资格审查后,不得变更申报岗位,请报名者考虑成熟后填报。

  报名材料投送成功与否,以网站报名状态显示信息为准。

  2、资格初审。在规定的时间内报名后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果,招考单位不再另行通知。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,不到规定比例的,将核减或取消相应岗位招聘计划。

  3、现场确认。通过资格初审的应聘人员,于笔试前一天来校进行现场确认,凭身份证原件领取准考证。

  (二)考试

  考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

  1、笔试

  笔试采用闭卷方式,笔试日期初定于2019年1月19日,具体时间和地点安排将在网上公布。

  笔试主要内容为:综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

  

  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

  2、面试

  面试日期安排在笔试后1天,具体时间和地点另行通知。

  入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试,届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

  面试采用结构化面试方式,考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

  

  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检与考核

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

  体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并结合有关规定执行。考核工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

  (四)拟聘用人员公示

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1、浙江师范大学(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/,公示公告);

  2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:0579-82282319[浙江师范大学监察处(纪委办)]。

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  咨询电话:0579-82283073(人事处吴老师、张老师)  

  浙江师范大学招聘计划表(2018年第五批).xls

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