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2018湖北省武汉市丹江口水力发电厂招聘员工公告

发布时间:2018-12-26 来源:王才网武汉人事考试网
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汉江水利水电(集团)有限责任公司(水利部丹江口水利枢纽管理局),总部位于湖北武汉市东西湖区航天路7号,是隶属于水利部长江水利委员会管理的大型企业集团。

丹江口水力发电厂,位于湖北省丹江口市城区。是汉江水利水电(集团)有限责任公司核心企业之一,是分公司性质的工厂制单位,系国有企业。电厂主要承担丹江口水利枢纽的防汛、发电、航运功能。丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性工程,也是南水北调中线的水源工程。丹江电厂属左岸坝后式厂房结构,厂房总长175.5米,宽26.2米,装设有6台容量为15万千瓦的混流式水轮发电机组,总装机容量为90万千瓦,最大年发电量达54.12亿千瓦时。

为满足企业发展的需要,拟公开招聘21-34名员工,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格把握德才兼备的用人标准,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘应往届毕业生

二、招聘岗位及数量

电气运检岗位8-18人、机械运检岗位8-11人、水工监测或运维岗位3人、基建或概预算专责1人、运行维护岗位1人。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。

工作地点:湖北丹江口、郧西、竹山、河南淅川

三、招聘范围

面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位,须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、品行端正,作风正派,遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

2、掌握所任岗位的业务与政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

3、有奉献精神,服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,注重效率;

4、有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

5、具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(二)资格及岗位条件(详见附件1)

1、学历、学位

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历,并在毕业时能取得相应的学历学位证书。

2、所学专业

应聘人员参加相关岗位的招聘时,所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3、年龄

本科年龄不超过25周岁(1994年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1990年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1986年1月1日后出生)。

对具有一定工作经验的应聘者,年龄相应放宽3岁,即:本科年龄不超过28周岁(1991年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1987年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过36周岁(1983年1月1日后出生)。

四、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。

(一)信息发布

通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、智联招聘(http://www.zhaopin.com/)、海投网(http://www.haitou.cc/)、高校校园网发布公开招聘信息。

(二)报名

1、报名时间:2018年12月24日至2019年1月8日。根据报名实际情况可适当延长,具体以网站通知为准。

报名咨询电话:0719-5372476、5372348、5372349。

2、报名方式:采取网络报名的方式,每位应聘者限报一个岗位。报名需提供:

(1)本人的身份证扫描件;

(2)各学历阶段的学习成绩单(须加盖学校公章)扫描件,往届生还需提供各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

(3)应届生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告,往届生需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;

(4)完整填写的《丹江口水力发电厂公开招聘报名登记表》(见附件2);

(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版);

(6)在校获得的各类证书(奖状)及相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明扫描件或照片(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明)。

上述第(1)至(5)项为报名应聘的必备材料,第(6)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至:djdcrlzyb@163.com。

电子邮件名称请注明“岗位编号+大学名称+学历+姓名”,例如:DC01+XX大学+本科+XXX。


(三)资格审查

电厂人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。经初审合格的应聘人员名单及进行测试的方式、时间、地点安排等相关事宜,将在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)进行公布。

(四)测试

测试采取笔试与面试相结合的方式进行。招聘考试分为笔试和面试二个环节,将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试,招聘考试总成绩为100分,笔试与面试成绩分别占40%和60%。

测试拟定于1月中旬,具体招聘考试时间及地点根据招聘进度适时确定并通知。

测试完毕后,测试总成绩排序将在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)进行公布。

(五)体检

按测试总成绩排序确定拟录用人选,由电厂人力资源部通知拟录用人选进行体检,体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

考察采取适当方式进行,了解核实拟录用人员的德才表现和工作经历。

(七)公示

根据测试、体检和考察情况,结合岗位需要及个人特长等因素,确定拟录用人选。按照相关规定,对拟录用人选进行公示,公示公告将在汉江集团网站(http://www.hjgrp.com/)发布。

(八)录用

1、签订合同(协议)。对经公示无异议的拟录用人选,由电厂人力资源向其发出《拟录用通知书》,通知应聘人员审核个人资料和签订劳动合同书。对于应届生,一般先签订《三方协议》,待取得学历、学位证书后,再签订劳动合同书。

2、办理入职

录用人员到丹江口水力发电厂报到,并办理录用人员的入职相关手续。

五、后续管理

(一)劳动关系。应聘上岗人员与丹江口水力发电厂签订劳动合同书,首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。

(二)试用期管理。应聘上岗人员实行试用期,试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间,享受应聘岗位相关待遇,试用期满,经考核合格的,办理正式录用手续。

(三)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后,按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

六、相关事项

(一)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)对于符合条件的应聘人员较少、难以形成竞争局面的招聘岗位,可取消该岗位的公开招聘或调整录用人数并通知报考该岗位的应聘人员。

(三)应聘人员报名成功后,应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通,定期查看汉江集团网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告。本次招聘不安排补考,因未按要求及时参加测试的,视为应聘人员主动放弃招聘资格。

(四)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由用人单位承担。

七、监督单位、电话

公开招聘的监督单位为汉江集团公司丹江口水力发电厂纪委,监督电话:0719-5372312。

丹江口水力发电厂招聘岗位资格条件一览表.doc

丹江口水力发电厂公开招聘报名登记表.doc

2018年12月24日

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