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018年广发银行西安分行招聘公告

发布时间:2018-12-29 来源:王才网西安人事考试网
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广发银行西安分行成立于2015年,目前下设网点9个,资产规模超过百亿。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)公司银行部总经理/副总经理 (1人)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验,有丰富的团队管理经验,熟悉公司业务及金融市场业务的运作,熟悉相关监管规定和要求;

3、对公司银行业务及陕西市场状况有比较全面、深入的了解,有较强统筹规划能力,熟悉比较前沿的公司金融产品,具有先进的产品设计理念;

4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力,具备良好的团队管理能力和协调沟通能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。

(二)零售银行部总经理/副总经理 (1人)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行零售业务市场拓展经验,3年以上相关团队管理经验,熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;

3、熟悉客户关系管理,熟悉商业银行零售金融业务,对零售银行业务特点、业务市场具有深入研究,对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层级、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,促进零售业务客户营销和服务流程顺畅;

5、具备良好的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果;

6、有丰富业务资源者优先考虑。

(三)信用卡部总经理/副总经理 (1人)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上银行工作经验,3年以上信用卡管理工作经验;

3、具有扎实的信用卡管理理论基础,熟悉信用卡市场实时动态,对市场行为敏感;

4、有较强的沟通协调能力和人际关系沟通能力,能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效良好的团队建设及团队合作意识;

(四)支行行长/副行长(筹)(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、5年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司/零售业务,具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。

(五)市场营销业务团队负责人(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、5年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。

(六)公司业务客户经理(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上银行机构工作经历,熟悉银行公司信贷业务;

3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策,具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

4、拥有客户资源者优先考虑。

(七)零售客户经理(个贷/理财/大堂/市场拓展)(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行零售业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求,完成相应绩效任务,取得AFP/CFP资质,拥有客户资源者优先考虑。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行西安分行应聘人员申请表》,并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱,请以“岗位+姓名”为邮件及简历标题。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

3、报名截止时间2019年1月31日。

期待您的参与!

广发银行西安分行

2018年12月28日

点击下载>>>

广发银行西安分行应聘人员申请表.doc


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