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2019江苏相城高新技术开发区黄埭人力资源市场管理服务有限公司招聘22人公告

发布时间:2019-01-08 来源:王才网江苏人事考试网
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因工作需要,我公司面向社会公开招聘派遣制员工22名,现将《简章》公布如下:

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及派遣岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.附表中对派遣岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

3.年龄30周岁及以下(即1988年12月24日以后出生)。

4.户籍截止时间以简章发布之日起算,黄埭镇户籍指黄埭镇现辖的22个村和社区。

三、招聘岗位、人数及条件(附件)

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1.报名方式:采取现场报名形式,不接受邮寄报名(本人到现场报名有困难的,可委托他人到现场进行报名)。

2.报名时间:2019年1月4日(周五)—1月5日(周六);1月11日(周五)—1月12日(周六)上午9:00—11:30,下午13:30—16:00。

3.报名地点:黄埭镇人力资源市场(康阳路227号,黄埭汽车总站对面)。

(二)报名程序

1.报名程序:报考人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、相关资格证书等原件及复印件2份,并提供本人近期正面免冠2寸彩照3张。经验证符合报考条件的,如实填写《2019年黄埭人力资源公司公开招聘派遣制员工报名资 格审查登记表》。

2.资格复审:黄埭镇组织人事和社会保障局组织人事科对报考人员进行报考资格的复审,复审不通过的,取消报名资格。

(三)报名注意事项

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

2.报名者只能报考一个岗位。

五、考试

考试分笔试和面试两部分组成。

领取《笔试准考证》的时间地点另行短信通知,逾期未领取者视作自动放弃。

1.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

2.笔试的形式和内容:笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试(不指定复习教材)。

3.笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩公布

笔试成绩查询:笔试结束一周左右在“相城高新”微信公众号予以公布。


5.面试

(1)进入面试的考生请保持通讯畅通,领取《面试通知书》的时间地点另行短信通知,逾期未领取者视作自动放弃。

(2)面试时间、地点详见《面试通知书》。

(3)面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

(4)面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

(5)面试成绩和考试总成绩在面试结束后公布:“相城高新”微信公众号。

六、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照常规体检项目标准执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复查

对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,并对应聘人员资格条件进行复查。在申报录取和聘用手续前,因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在合格线以上考生中按总成绩从高到低的顺序替补。

八、录取和聘用

拟录取人员名单在“相城高新”微信公众号予以公示,时间不少于3个工作日。经公示无异议,有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员,取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与黄埭人力资源市场管理服务有限公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消其录取资格。

九、管理和待遇

1.政审合格的,签订劳动合同。由苏州相城高新技术开发区黄埭人力资源市场管理服务有限公司与劳动者签订劳动合同,派遣至各报考单位。首次签订劳动合同期限为三年(试用期6个月),试用期间工资按苏州市最低工资标准发放。试用期满后,由黄埭人力资源市场管理服务有限公司会同用人单位对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核合格者正式聘用为工作人员;不合格人员,终止劳动合同,自谋职业。

2.合同期间,由黄埭人力资源市场管理服务有限公司、用人单位负责日常管理和年度考核。

十、纪律与监督

公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:65485818。

十一、本简章由黄埭镇组织人事和社会保障局组织人事科负责解释。咨询电话:0512-65488004。

黄埭人力资源市场管理服务有限公司派遣制员工招聘岗位表.doc

2019年黄埭人力资源公司公开招聘派遣制员工报名资格审查登记表.docx

黄埭人力资源市场管理服务有限公司

2018年12月24日

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