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2019年柳州职业技术学院招聘公告(第三批)

发布时间:2019-01-26 来源:王才网柳州人事考试网
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   2019年柳州职业技术学院招聘公告(第三批)

  一、学院简介

  柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位。

  学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师6人。拥有“柳工-柳职院全球客户体验与培训中心。

  现有全日制高职生1.2万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级重点专业8个,自治区级特色专业9个,自治区级优势特色专业3个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门,参与国家级专业教学资源库建设5个,主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成果6项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

  学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年,成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校,并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。2018年,“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。

  学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

  二、招聘岗位、人数及条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

  (五)2019年招聘岗位及具体条件表。(见附件)

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2019年1月22日—2019年1月30日

  2.报名材料

  (1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。

  (2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

  (3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

  (4)其他可展示个人素质和能力的材料。

  3.报名方式

  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

  (二)面试

  1.面试时间:待定。

  2.面试形式:综合面试。

  3.面试程序

  (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

  (2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

  (3)抽签确定面试顺序。

  (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

  (5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。

  3.面试成绩

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  (三)组织考核

  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

  (四)体检

  对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

  (五)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  四、纪律与监督

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  2.应聘人员在考核过程中作弊的。

  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

  4.法律法规规定的其他违纪行为。

  柳州职业技术学院

  2019年1月21日

  2019年招聘岗位及具体条件表w.docx

  柳州职业技术学院招聘人员申请登记表ww.doc

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