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2019年长春新区面向社会招聘公安分局网络信息技术协勤公告

发布时间:2019-01-31 来源:王才网吉林人事考试网
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   2019年长春新区面向社会招聘公安分局网络信息技术协勤公告

  为进一步加强公安新区分局网络信息技术工作,为新区快速发展提供服务支撑和保障,长春新区管委会决定,面向社会公开招聘公安分局网络信息技术协勤人员。具体公告如下:

  一、招聘计划及范围

  本次共计招聘网络信息技术协勤50人,其中男性35人,女性15人。招聘人员主要从事网络维修、维护与信息技术等工作。招聘范围为长春地区符合条件的应聘人员(含榆树、德惠和农安),办公地点在公安新区分局。具体招聘网络信息技术协勤岗位及其资格条件详见《附件1》。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  3.遵守纪律、品行端正。

  4.具备适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月31日至2001年1月31日期间出生)。

  (二)岗位条件

  符合岗位所要求的学历、专业、任职、工作经历等条件详见《附件1》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

  2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

  3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

  4.现役军人;

  5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

  6.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

  7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (四)回避情形

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  三、聘用方式及福利待遇

  本次拟聘人员均为劳务派遣企业身份,被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,派遣到公安新区分局工作。实行定额约定工资,月应发工资为3700元,不执行新区及所属开发区管委会其他劳务派遣人员的各类绩效奖金和相关福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为2个月,试用期内按80%支付工资。

  四、报名与资格审查

  (一)报名方式

  本次招聘采取现场报名的方式,由长春新区人社局会同公安新区分局共同组织报名事宜。

  (二)报名时间和地点

  报名时间:2019年2月1日—2日,上午9:00—11:30,下午13:00—16:30。

  报名地点:长春高新技术产业开发区人才劳务交流服务中心(长春市前进大街3055号一楼大厅),报名联系电话:0431-89689478。

  (三)报名要求

  报名者须填写《长春新区公开招聘工作人员报名表》(附件2,可从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证及学信网学历、学籍验证报告及岗位需要的工作经历证明等其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (四)资格审查

  依据招聘岗位设置的条件进行资格审查和测量身高,结果现场确认。

  (五)注意事项

  1.应聘人员所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

  2.报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

  3.本次招聘岗位均不设开考比例。

  4.考试不指定辅导用书,不办任何培训班。

  5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。

  6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

  五、招聘方式及人选确定

  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,其中笔试成绩按40%计入总成绩,面试成绩按60%计入总成绩。

  (一)笔试

  内容:包括公共基础知识与公文写作(占30%)、专业知识(占70%,包括计算机基础知识,熟练操作使用Windows系统及Office办公软件,常见的网络结构、网络设备及其安装与配置方法,网络安全知识等内容)。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,不满60分不得进入面试。

  笔试时间、地点及成绩查询:将通过长春高新人才网通知领取准考证时间、地点及笔试考试时间、地点,并公布笔试成绩。请应聘考生随时关注长春高新人才网(www.ccgxrc.com),招聘单位不再另行通知。

  (二)面试

  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。

  面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局、公安新区分局确定并负责通知考生。面试前,由人社局会同公安分局对参加面试人员进行资格条件复审。复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩总分100分(保留至小数点后一位),合格线为60分,不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生,笔试和面试加权后总成绩在长春高新人才网上公布。

  (三)确定拟聘人选

  按总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经政审、体检及考核不合格,或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

  六、信息发布及政策咨询

  (一)本次招聘公告的发布报刊为:《新文化报》。

  (二)本次招聘公告的发布网站为:长春高新人才网(www.ccgxrc.com),请考生及时关注相关信息。

  新区政策咨询电话:0431-81335527、81335549

  新区监督举报电话:0431- 81335545  

  长春新区人力资源和社会保障局

  长春高新人才劳务开发有限公司

  2019年1月31日

  1.《长春新区面向社会公开招聘网络信息技术协勤岗位及资格条件一览表》.xlsx

  2.《长春新区公开招聘工作人员报名表》.doc

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