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2019年江苏银行上海分行社会招聘公告

发布时间:2019-03-01 来源:王才网上海人事考试网
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  分行业务发展部负责人

  截止日期:2019-06-30

  岗位职责:

  根据年度经营计划,组织推动营销计划的落实,确保部门年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险,为客户提供优良的全方位金融服务。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

  2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

  3.年龄不超过45周岁;

  4.十年以上银行从业经验,五年以上银行相关管理岗位经历,具备丰富的客户资源和市场营销经验,负责管理所在部门,开展业务拓展工作。

  公司客户经理

  截止日期:2019-06-30

  岗位职责:

  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

  3.年龄不超过35周岁;

  4.三年以上金融相关岗位工作经验,了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识,熟悉所在地区情况,有一定客户资源,在公司有较强的业务拓展能力。

  全功能型支行负责人

  截止日期:2019-06-30

  岗位职责:

  根据分行的发展战略和统一部署,负责支行的全面工作(或负责支行相关分管工作),负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作,完成分行下达的相关经营管理目标,促进支行的发展,不断提升支行的综合竞争力。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

  2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

  3.年龄不超过45周岁;

  4.统筹支行日常经营管理,加强支行人员队伍建设,促进支行各项业务健康发展,具有十年以上银行从业经验(其中从事银行管理工作经验不少于五年)

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