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2019年上半年攀枝花市引进高层次人才和紧缺专业人才公告

发布时间:2019-03-12 来源:王才网攀枝花人事考试网
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   2019年上半年攀枝花市引进高层次人才和紧缺专业人才公告  

 

  为集聚各方优秀人才来攀干事创业,推动攀枝花高质量发展,现面向社会发布《攀枝花市2019年上半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》:

  一、引才数量及主要结构

  本次市、县(区)企事业单位共面向社会提供171个岗位、招聘760名各类人才。其中,市属事业单位105个岗位、招聘150人;县(区)属事业单位22个岗位、招聘74人;企业44个岗位、招聘536人。

  二、引才具体岗位、条件及程序

  (一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等,详见本公告附件1~7。

  (二)属于本次企业类的引才岗位、条件等,详见本公告附件8。

  三、报名方式及报名截止时间

  以网络报名为主,并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2019年4月10日。

  四、咨询单位及咨询电话

  市属事业单位:攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。

  东区:东区区委组织部,0812-2228909;东区人力资源和社会保障局,0812-2226106。

  西区:西区区委组织部,0812-5552632;西区人力资源和社会保障局,0812-6676135。

  仁和区:仁和区委组织部,0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。

  米易县:米易县委组织部,0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局,0812-8130962。

  盐边县:盐边县委组织部,0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局,0812-5250100。

  钒钛高新区:钒钛高新区管委会,0812-3350458。

  攀枝花学院:攀枝花学院组织人事部,0812-3370687。

  中国十九冶集团:人力资源部,028-86913153。

  攀枝花钢城集团有限公司:人力资源部,0812-3385026。

  四川龙蟒矿冶有限责任公司:人行部,0812-8751299。

  攀枝花市海峰鑫化工有限公司:综合部,0812-6210135。

  米易华森糖业责任有限公司:人力资源部,0812-8177427。

  攀枝花市华森职业学校:人力资源部,0812-8177427。

  攀枝花攀西职业学院:人力资源部,0812-8177427。

  攀枝花力欣钛业科技有限公司:综合部,0812-3881553。

  菲德勒环境(攀枝花)有限公司:综合部,0812-3506235。

  攀枝花钒钛高新国有资本投资运营有限公司:综合部,0812-3506235。

  攀枝花煤业(集团)有限责任公司:党委工作部,0812-5991367。

  五、市级层面提供的主要人才政策

  符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》,给予安家补助、租房补贴、岗位津贴、入住人才公寓、人才年金等多项支持,其中:

  第六类人才(取得全日制博士研究生学历学位人员)安家补助30万元,每月1500元、为期3年的租房补贴或入住大户型人才公寓3年,岗位津贴每月1500元;

  第七类人才(具有高级技师职业资格证书的高技能人才等)安家补助15万元,每月1200元、为期3年的租房补贴或入住小户型人才公寓3年,岗位津贴每月500元;

  第八类人才(具有副高级专业技术职务任职资格或取得全日制硕士研究生学历学位人员)安家补助8万元,每月1000元、为期3年的租房补贴或入住小户型人才公寓3年。

  咨询电话:

  攀枝花市人才办:0812-5178993;

  攀枝花市人力资源和社会保障局:0812-3335692;

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  附件:1.关于攀枝花市2019年上半年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

  2.攀枝花市东区2019年上半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

  3.关于攀枝花市西区2019年上半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告

  4.关于攀枝花市仁和区2019年上半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告

  5.关于攀枝花市米易县2019年上半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告

  6.关于盐边县2019年春季县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

  7.攀枝花学院2019年第二批直接考核招聘高层次人才公告

  附件8:在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xlsx

  中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局

  2019年3月11日

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