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2019中国铁塔四川分公司春季校园招聘43人公告

发布时间:2019-03-15 来源:王才网四川人事考试网
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同学们好:

中国铁塔2019年春季校园招聘已于3月15日全面启动,各位同学可登录中国铁塔招聘官网zhaopin.chinatowercom.cn查询并投递简历。

2019年3月15日开始网申报名,4月11日晚12:00报名截止(每人只能填报一个职位,投递成功后,如想变更简历内容或撤销本次申请,可于4月4日前,在招聘官网右上角【个人中心】进行简历编辑或申请撤销,4月5日后不可以调整)。如通过简历初筛,我们将在4月12日之前给您发送笔试邀约邮件和短信,请各位同学按照邀约邮件要求参加笔试。

成就员工作为中国铁塔核心价值观,我们努力为莘莘学子走向社会搭建实现梦想、创造价值的成长平台,欢迎认同中国铁塔价值观并愿意为之共同奋斗的优秀青年加入我们,与我们一同前行。

招聘流程:

 

 

招聘岗位:

一、眉山-物业及资源管理(J21671)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责组织落实本省物业管理相关工作实施细则

2、负责组织对本地站点物业数据进行统计、记录及核查

3、负责对本地物业情况进行分析,为生产经营提供相关数据支撑和建议

4、负责对本地电费、场租进行收口管理,组织对本地电费、场租进行预算编制、日常管控与稽核报账

5、负责组织本地站址维系、物业合同续签等专项工作

6、负责组织落实本省资源管理实施细则,组织本地资源数据的整理与维护,定期对资源使用情况分析,为生产经营提供相关数据支撑和建议

7、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二、广安-综合管理(J21670)

招聘人数:1

工作职责:

1、撰写公司各类信息材料,负责党风廉政建设等各类信息宣传工作;

2、协助公司党建和党风廉政建设相关工作;

3、协助采购仓储物流相关工作;

4、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三、广安-新业务市场营销(J21668)

招聘人数:2

工作职责:

1、进行客户拜访、需求分析、项目可行性分析;

2、负责运发部技术支撑、现网资源清理、业务方案编制、标书制作及投标、方案效益评估;

3、负责项目回款、客情关系维系及客户服务指标承接;

4、负责新业务专网维护工作督促、资料编制归档。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

四、广安-能源经营支撑(J21667)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责公司能源业务的业务拓展,售前支撑,方案制作及客情关系维系;

2、协助做好全市基站能耗管理相关工作;

3、协助支撑全市新能源试点相关工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

五、广安-项目经理(J21666)

招聘人数:3

工作职责:

1、负责与区县运营商沟通,收集建设需求;

2、与设计院共同制定建设方案,并完成立项工作;

3、配合区域经理完成选址协调工作;

4、负责区域内项目管理、验收及转资等工作;

5、配合区域经理开展维护管理工作;

6、负责完成区域经理交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

六、自贡-业务拓展客户经理(J21665)

招聘人数:1

工作职责:

1.客户销售与合作,进行客户拜访、需求分析、项目可行性分析;

2.拓展业务项目管理,负责项目回款、客情关系维系及客户服务指标承接;

3.拓展型业务服务与策划合作,负责市场部技术支撑、现网资源清理、业务方案编制、标书制作及投标、方案效益评估;

4.拓展对外合作途径。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

七、自贡-区域维护经理(J21664)

招聘人数:1

工作职责:

(一)站址维系类

1、配合做好站址筛查环节的物业协调、选址可行性初判等工作

2、配合办理用电手续,确保站址正常供电

3、维系业主,上站协调解决业主纠纷;承接拆站需求,商讨赔补事宜

(二)现场管理类

4、针对故障处理、发电、巡检、上站配合等日常维护工作,遇业主阻挠等各类突发事件,进行应急处置和沟通协调

5、针对故障处理、发电、上站配合等工作,特殊情况下应运营商需要,配合进行现场确认工作(确认故障原因、发电数据、上站配合结果等)

6、现场检查代维驻点,检查代维资源配置情况、日常管理制度落实情况

7、现场检查代维巡检结果,不合格项目组织代维现场整改

8、上报区域内隐患情况,现场核实隐患,针对特别严重隐患组织代维进行现场看护

9、对实施日常修理、更新改造进行质量抽检、现场管理、结果验收

(三)物业管理类

10、配合进行场租和电费合同续转签谈判,负责合同录入的初始审核

11、配合进行场租和电费的票据收集、支付审核、核销审核,接应部分偏远区域的场租和电费制表、核对、报账工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

八、资阳-行政事务(J21663)

招聘人数:1

工作职责:

1.组织实施相关行政制度与流程

2.进行综合文字材料及公司主要领导讲话材料的起草

3.进行公司及重大会议的组织、记录、纪要

4.进行公司合同审核、法律支撑

5.提供公司行政后勤服务

6.管理公司档案

7.负责保密和机要交换等工作

8.完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

九、宜宾-综合行政(J21662)

招聘人数:1

工作职责:

1.贯彻公司企业文化、企业宣传政策,负责信息院内部企业文化建设和企业文化宣传,部署部门对内、对外宣传工作;

2.塑造部门形象与口碑,负责部门对外形象宣传、报道的编辑,负责部门微信公众号等宣传渠道的内容更新与维护;

3.负责起草部门领导对外演讲稿,负责起草部门重大事项、重大新闻的宣传稿;

4.负责采集、汇总部门重要会议、重大活动的声像资料;

5.负责部门规章制度、工作总结、信息汇总及其它公文文件的编写工作;

6.负责重要会议的组织及会务工作,负责会议的记录、整理和信息发布。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十、宜宾-项目经理(J21661)

招聘人数:1

工作职责:

1、落实项目经理责任制,负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目

2、负责工程现场质量管控,落实公司标准化工艺工序要求

3、负责工程现场进度管控,负责现场协调、审核施工组织,确保交付要求

4、负责工程结算管控,审核设计变更、工程签证的必要性和真实性

5、负责施工现场安全管理,落实施工现场安全布置和安全防护

6、负责组织工程内部验收并完成交维工作,配合需求交付工作

7、负责审核项目管理工程档案,完成档案整理及归档

8、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十一、宜宾-会计核算支撑(J21660)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责配合外部监管及外部审计的监督检查工作,并督促对相关问题的整改

2、负责组织公司内控体系建设及持续完善

3、负责各类报表的编报及分析工作

4、负责公司成本费用类业务的合同审核、付款审核和账务处理

5、负责资产的折旧计提等财务管理工作

6、负责成本费用类业务预提、冲销的账务处理

7、负责组织实施公司收入归集和会业核对工作,负责组织业务部门推进往来款项的催收清欠工作

8、负责员工报销业务复核及财务处理工作

9、负责定期复核银行账户余额调节表,并根据复核情况进行财务处理或推进相关业务处理

10、负责会计档案的装订及保管工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:财务会计、审计或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十二、雅安-综合文秘(J21659)

招聘人数:1

工作职责:

1、进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草

2、负责保密和机要交换等工作

3、负责分公司会议的组织、记录、纪要

4、负责公文办理

5、负责公司机要报名、印章、文档管理

6、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十三、雅安-项目经理(J21658)

招聘人数:1

工作职责:

1、落实项目经理责任制,负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目

2、负责工程现场质量管控,落实公司标准化工艺工序要求

3、负责工程现场进度管控,负责现场协调、审核施工组织,确保交付要求

4、负责工程结算管控,审核设计变更、工程签证的必要性和真实性

5、负责施工现场安全管理,落实施工现场安全布置和安全防护

6、负责组织工程内部验收并完成交维工作,配合需求交付工作

7、负责审核项目管理工程档案,完成档案整理及归档

8、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十四、遂宁-行政管理(J21657)

招聘人数:1

工作职责:

1、撰写公司各类信息材料,负责党风廉政建设等各类信息宣传工作;

2、协助公司党建和党风廉政建设相关工作;

3、协助采购仓储物流相关工作;

4、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十五、遂宁-新业务市场拓展(J21656)

招聘人数:1

工作职责:

1、进行客户拜访、需求分析、项目可行性分析;

2、负责市场部技术支撑、现网资源清理、业务方案编制、标书制作及投标、方案效益评估;

3、负责项目回款、客情关系维系及客户服务指标承接;

4、负责新业务专网维护工作督促、资料编制归档。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十六、攀枝花-税务会计(J21655)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责每月对公司整体及各运营主体经营业绩指标完成情况进行全面、深入分析与评价,提交月度财务业绩分析报告。

2.负责根据生产经营中的突出问题进行深入的专题调研并提交专题分析报告。

3.根据省公司预算编制模型,组织年度预算和滚动预算编制工作。

4.按照预算管理要求,对预算执行情况进行跟踪、分析和监控,负责预算执行过程的差异分析、预算完成情况的预测及预算外事项审核等预算过程管控相关工作。

5.负责根据公司制定的发票管理制度与系统处理路程进行发票管理,定期进行纳税申报。

6.负责年度所得税汇算清缴、纳税调整,计算、统计税收,编制相关报表,办理税务手续。

7.负责支撑前端市场运营,参与业务合同审签等,提出财税政策等方面的合理化建议。

8.负责与属地财税部门等政策制定机构沟通、争取税收优惠政策。

9.负责开展分公司税务检查工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:财务会计、审计或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十七、内江-商务合作(J21654)

招聘人数:1

工作职责:

1、协助在线商务平台的运营管理,具体落实对公司所有平台应用人员的操作进行培训和指导,收集并提出平台功能优化建议

2、负责组织公司各类物资和服务的平台选购工作,提出选购策略建议,按照供应商报价周期对价格进行动态分析,为平台选购工作提供数据支撑

3、负责依据公司确定的平台选购意见,在线编制采购订单

4、协助落实公司物流和库存管理

5、协助落实公司产品质量检测及供应商的评价工作

6、负责公司采购订单数据进行业务稽核

7、承担在线商务平台和省级采购不能满足的其他采购项目

8、领导安排的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:市场营销、经济管理、统计、数学、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十八、内江-人力资源专岗(J21653)

招聘人数:1

工作职责:

1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程

2、组织开展公司人才招聘工作,并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作

3、组织实施公司人员的薪酬、福利发放管理工作

4、开展公司绩效管理工作

5、进行各类社保日常业务办理

6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作

7、配合省公司实施员工培训计划,开展员工培训

8、组织公司员工劳动合同管理工作

9、负责公司人事档案资料库的建立和管理工作,落实退休事务相关管理工作

10、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

十九、南充-区域维护经理(J21652)

招聘人数:2

工作职责:

1.负责区域内网络质量和服务质量指标;

2.负责区域内代维管理与监督、工单管控、现场协调等组织管理工作;

3.负责区域内维护整治项目及费用的管控;

4.组织代维单位进行站点日常维护工作;

5.负责区域应急通信保障工作;

6.负责区域站址维系工作;

7.负责属地实物资产管理,实施资产设施维修和设备整治管理,实施资源整合。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十、南充-信息化支撑岗(J21651)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责拓展业务技术方案制定、项目跟踪;

2、负责客户方案交流、培训、投标、讲解;

3、负责支撑针对优秀项目案例的复制、运用;

4、协助在技术支撑方面做好非通行行业客户相关的有关政府部门或管理机构的对接与协调。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、计算机或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十一、绵阳-信息化方案岗(J21650)

招聘人数:1

工作职责:

1.贯彻落实公司业务拓展与管理相关制度.规范及管理流程;

2.负责新业务客户需求沟通、业务场景分析工作;

3.负责提供新业务项目技术解决方案,招投标文件编制工作;

4.负责新业务IT系统需求编制、流程优化、应用推广、使用培训等工作;

5.负责本地新业务解决方案服务商的组织管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、计算机、电子信息或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十二、绵阳-行政管理(J21649)

招聘人数:1

工作职责:

1.组织实施相关综合行政制度与流程建设;

2.组织企业文化建设,进行公司品牌与企业形象宣传,以及公共关系管理和创新工作;

3.贯彻执行上级有关的政策、法规和标准;

4.负责公司安全生产、安全保卫、信息安全相关规章制度;

5.协调与政府管理部门、同业及其他单位的关系;

6.督办落实公司重要工作;

7.完成公司综合类文字材料起草工作;

8.编报公司综合类信息材料;

9.行政管理及内部控制管理;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十三、眉山-会计核算支撑(J21648)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责配合外部监管及外部审计的监督检查工作,并督促对相关问题的整改

2、负责组织公司内控体系建设及持续完善

3、负责各类报表的编报及分析工作

4、负责公司成本费用类业务的合同审核、付款审核和账务处理

5、负责资产的折旧计提等财务管理工作

6、负责成本费用类业务预提、冲销的账务处理

7、负责省分收入、人工成本、营业外收支、全网性收入与成本费用的分摊结算及财务处理和工作,以及其他总账业务核算

8、负责组织实施公司收入归集和会业核对工作,负责组织业务部门推进往来款项的催收清欠工作

9、完成领导交办的其他工作

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:财务会计、审计或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十四、泸州-维护管理(J21647)

招聘人数:2

工作职责:

1. 负责制定并实施维护作业计划。

2. 负责维护指标的日常管控。

3. 负责代维单位的日常管理。

4. 负责资源资产及维护成本管理。

5. 负责站址维系、电费、场租管理。

6. 负责与客户的维护服务对接。

7. 完成领导交办的其他事项。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十五、乐山-方案造价管理(J21646)

招聘人数:1

工作职责:

1、负责贯彻落实公司相关设计、造价方面的规范要求;

2、负责编制、完善本地区标准化建设方案;

3、负责组织编制铁塔、室分等建设项目设计方案,组织设计会审及批复;

4、负责对项目投资造价把关,审核设计变更、工程签证;

5、负责对项目数据合规性把关,负责需求订单、设计清单、采购清单、资产清单的合规性复核;

6、负责落实创新工作,组织新产品、新工艺的应用及效果评估工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、计算机、电子信息或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十六、广元运维管理(J21645)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责组织落实本省维护实施细则,下达本地维护作业计划;

2.负责制定本地维护考核办法,并组织实施;

3.负责牵头组织本地与运营商的维护对接;

4.负责本地维护成本的收口管理;

5.负责对本地维护质量进行跟踪、分析、通报、考核,组织各专业落实相关整改工作;

6.负责组织本省运维基础数据的整理与维护工作;

7.负责与本地运营商对接,进行维护数据(发电明细等)及维护指标的稽核,提供维护服务月报;

8.负责组织本省生产经验交流与培训;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十七、广元-项目管理(J21644)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责贯彻落实公司相关规划工作的规范要求;

2.负责与运营商开展规划对接,编制公司站址规划及报审;

3.负责与当地政府部门对接,衔接城乡通信基础设施规划与土地规划,并申请规划审批;

4.负责专项规划的落地实施工作,负责组织专项规划的编制及报审工作;

5.负责需求整合、站址筛查,审核站址筛查初步方案并编制确认表;

6.负责编制并反馈需求订单确认表;

7.落实项目经理责任制,负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目;

8.负责工程现场质量管控,落实公司标准化工艺工序要求;

9.负责工程现场进度管控,负责现场协调、审核施工组织,确保交付要求;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十八、广元-综合文秘(J21643)

招聘人数:1

工作职责:

1.组织实施相关行政制度与流程;

2.负责日常及专项接待工作;

3.进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草;

4.进行分公司及重大会议的组织、记录、纪要;

5.负责购置并管理分公司本部固定资产;

6.提供分公司行政后勤服务,负责车辆及行车安全管理;

7.分公司员工费用、福利归口管理;

8.管理地市公司档案;

9.负责保密和机要交换等工作;

10.负责协助地市公司领导处理日常工作;

11.督办落实地市分公司重要工作;

12.处理地市公司内外工作关系;

13.协调与政府管理部门、同业及其他单位的关系;

14.组织企业文化建设,进行公司品牌与企业形象宣传,以及公共关系管理;

15.策划并执行公司品牌活动;编报公司各类信息材料。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

二十九、德阳-区域经理(J21642)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责贯彻落实公司各项管理制度,做好区域团队建设及管理工作;建立良好的政府及社会关系,做好属地运营商的服务沟通。

2.负责区域代维服务商的管理、协调,确保网络安全运行,保障各项网络运行指标,组织开展属地通信应急保障工作。

3.负责区域内公司资产实物管理,确保资产实物的完好安全,有效延长资产生命周期。

4.负责组织区域内物业站点的维系、物业难点攻坚,确保公司存量站址物业稳定、物业困难站点不断攻克。

5.负责区域内存量改造、维修整治等项目的质量、进度、投资、安全等管理工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十、德阳-新业务拓展(J21641)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责创新拓展型业务的商业合作及业务发展模式,挖掘通信行业客户(三家运营商)之外的行业客户发展机会,建立拓展型业务发展体系。

2.负责与运营商之外的非通信行业客户相关的有关政府部门或管理机构的对接与协调沟通。

3.负责制定拓展型业务相关的规章制度,完善管理流程。

4.在市场部产品和服务定价总体策略下,负责制订新业务拓展产品和服务定价策略,制定价格管理办法。

5.负责制定年度拓展型业务发展思路和营销计划,组织收入、成本预算工作,明确收入预算目标。

6.负责本地合作伙伴的招募及管理工作。

7.负责产品方案的审核。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十一、达州-维护经理(J21640)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责区域内协调业主纠纷,站址投诉处理,商讨赔补等工作;

2.负责配合做好工程现场管理,包括不限于突发事件处理、工程验收、配合上站;

3.负责场租、电费合同签订、票据收集、录入、核对、报帐等工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十二、成都-项目经理(J21639)

招聘人数:3

工作职责:

1.落实项目经理责任制,负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目;

2.负责工程现场质量管控,落实公司标准化工艺工序要求;

3.负责工程现场进度管控,负责现场协调、审核施工组织,确保交付要求;

4.负责工程结算管控,审核设计变更、工程签证的必要性和真实性;

5.负责施工现场安全管理,落实施工现场安全布置和安全防护;

6.负责组织工程内部验收并完成交维工作,配合需求交付工作;

7.负责铁塔、室分、配套等各类设备的维护;场租电费的谈判、签约和续签等;

8.负责审核项目管理工程档案,完成档案整理及归档;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十三、巴中-会计核算(J21638)

招聘人数:1

工作职责:

1.负责每月对公司整体及各运营主体经营业绩指标完成情况进行全面、深入分析与评价,提交月度财务业绩分析报告。

2.负责根据生产经营中的突出问题进行深入的专题调研并提交专题分析报告。

3.根据省公司预算编制模型,组织年度预算和滚动预算编制工作。

4.按照预算管理要求,对预算执行情况进行跟踪、分析和监控,负责预算执行过程的差异分析、预算完成情况的预测及预算外事项审核等预算过程管控相关工作。

5.负责根据公司制定的发票管理制度与系统处理路程进行发票管理,定期进行纳税申报。

6.负责年度所得税汇算清缴、纳税调整,计算、统计税收,编制相关报表,办理税务手续。

7.负责支撑前端市场运营,参与业务合同审签等,提出财税政策等方面的合理化建议。

8.负责与属地财税部门等政策制定机构沟通、争取税收优惠政策。

9.负责开展分公司税务检查工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:财务会计、审计或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十四、巴中-综合文秘(J21637)

招聘人数:1

工作职责:

1.进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草;

2.负责合同等重点工作的审核工作;

3.负责分公司重大会议的组织、记录、纪要

4.负责重要公文的拟定和处理

5.负责日常及专项接待工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。

三十五、项目经理(J21636)

招聘人数:2

工作职责:

1.根据建设部授权指导,具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理;

2.具体执行选址谈判;

3.具体落实各类维护指标的落地;

4.现场质量管理(如加强隐蔽工程签证);

5.属地业主及公共关系维系;

6.对资源管理系统进行维护,实时更新,利于区域经理资源整合时的决策。

任职资格:

(一)学历要求:

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历,毕业回国时间不早于2018年7月,并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

(二)年龄要求:1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求:通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求:学业成绩优秀,无不及格科目。


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