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2019年克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员92人通告

发布时间:2019-03-15 来源:王才网新疆人事考试网
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按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究决定面向社会公开招聘克拉玛依区事业性岗位工作人员。

一、招聘对象及条件

(一)政治立场坚定,遵守党的路线方针政策和法律法规,自觉维护祖国统一和民族团结;

(二)思想觉悟高,品行端正,作风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织纪律观念强;

(三)满足岗位所需的专业条件;

(四)具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

(五)已招录的地方事业性岗位人员,经所在单位开具同意报考证明,可以参加本次报考;

(六)报考人员年龄要求详见附件1,计算时间截至2019年3月13日。

(八)下列人员不在此次公开招聘范围:

1.在公务员、事业单位工作人员招考过程中有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

3.立案审查尚未作出结论人员;

4.参加机关事业单位(包括事业性岗位)招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;

5.约定服务期未满人员;

6.有不良信用记录人员;

7.法律、规定要求不得列入公开招聘范围其他人员:

①曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形人员;

②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹人员;

③其他不符合有关规定的人员。

二、计划招聘人数及岗位

计划招聘92人,岗位需求详见附件1。实际招聘人数,视报考情况而定。具体工作单位视招聘人员情况,由组织进行调配。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)报名

采用网络报名。于2019年3月18日10:00至2019年3月19日17:00,严格按照本通告和网络报名流程要求报名。每位考生只能报考一个岗位。凡不符合招聘条件要求,弄虚作假者取消其聘用资格,责任自负。

报名方法:

1.登录克拉玛依公共就业服务平台(http://ggjy.klmy.gov.cn/,下同)。

2.认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》,并按要求进行操作。

3.如实填写个人基本信息。

4.上传电子彩色照片(证件照JPG格式)。

5.下载打印《报名审核表》1份,资格审查时携带备用。

通过工商银行网上银行缴纳报名费15元,笔试费40元,共计55元。缴费成功即为报名成功。缴费截止时间为2019年3月19日17:00(不按要求缴费者不能下载打印准考证)。请牢记你的缴费订单号,以便核对缴费情况。低保人员凭低保证(原件和复印件)可减免考试考务费用(当月之内,先缴后退)。

下载打印准考证时间:2019年3月22日上午10:00至下午18:00登陆报名网站自行下载打印,下载打印有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。

(二)笔试

1.笔试时间及地点:2019年3月23日(具体时间和地点详见准考证)。

2.笔试内容:公共基础知识。采取答题卡答题。笔试时考生需携带本人身份证或有效临时身份证、准考证。

3.笔试要求。应聘人员须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加考试。如证件不全,不得进入考场。

4.笔试成绩公布时间:2019年3月25日在克拉玛依公共就业服务平台网站公布,同时公布进入资格审查环节人员名单。

(三)资格审查

1.审查方式:现场审查。

2.审查时间:2019年3月26日

上午:10:00-14:00 下午:16:00-19:00

3.审查地点:克拉玛依区创业创新孵化基地(准噶尔路31号友联大厦一楼)。

4.提供资料:下载的《报名审核表》1份,本人身份证、学历证书原件及复印件。报考7001岗位需额外提供党员证明(党员证或所属支部开具的证明材料)以及单位开具的曾从事党务工作的证明;已招录的地方事业性岗位人员需提供单位同意报考证明。

5.注意事项:未在规定时间内进行资格审查的考生将取消进入下一环节的资格。因资格审查不合格出现的空缺岗位,按笔试成绩排名依次递补。审查合格人员交纳面试费40元。

(四)面试

1.面试时间及地点:详见面试通知单。

2.面试入围人员:在笔试合格最低分数线以上,由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘1至3人的岗位,按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位,按实际人数确定面试入围人员。

3.面试内容:采取结构化面试。主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。报考4002、4003岗位加试语言能力测试,主要包括听说读写能力。

面试合格分数线为60分。

4.总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

4002、4003岗位面试成绩计算方法:结构化面试成绩×50%+语言能力测试×50%=面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(五)体能测评

1.体能测评对象:报考1001、2001、2002岗位的考生;

2.体能测评入闱人员确定:在面试合格分数线以上,根据总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定体能测评入闱人员,凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测评,体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

3.体能测评时间及地点:另行通知。

(六)体检

报考1001至4005岗位的考生体检按招聘计划人数1:1的比例,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0,不合格”。体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的岗位空缺,按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

报考5001至9002岗位的考生体检按招聘计划人数1:1的比例,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检费用由考生个人承担,因体检不合格而产生的岗位空缺,按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

(七)考察

对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解,考察不合格者,不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位,按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。

(八)公示

对考察合格人员在克拉玛依公共就业服务平台进行公示。公示有异议的,由克拉玛依区人力资源和社会保障局调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格,并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(九)聘用

笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示合格人员,按照规定程序办理有关聘用手续,与克拉玛依融汇人力资源开发有限责任公司签订聘用协议。所聘用人员根据实际情况在全区范围内进行统一分配,不服从分配的,取消聘用资格。工资待遇参照事业单位同类人员工资标准执行。

咨询电话:

克拉玛依区人力资源和社会保障局 0990-6236312

0990-6235765

克拉玛依融汇人力资源开发有限责任公司 0990-6666017

监督电话:克拉玛依区纪委监委 0990-6225647

点击下载>>>

附件1:2019年克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员职位表

附件2:2019年克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员专业参考目录

克拉玛依区人力资源和社会保障局

克拉玛依融汇人力资源开发有限责任公司

2019年3月13日


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