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2019年长治市人民医院引进急需高层次人才方案

发布时间:2019-03-22 来源:王才网长治人事考试网
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   2019年长治市人民医院引进急需高层次人才方案

  为贯彻落实人才强市战略,根据《中共长治市委关于深化人才发展体制改革的实施意见》,结合我院发展实际,拟引进相关专业急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

  一、引进人才名额及专业

  此次公开引进人才为差额事业编制,共需引进人才41名。具体引进岗位及相关岗位条件详见《长治市人民医院急需紧缺高层次人才岗位需求表》。

  二、引进人才条件

  1. 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规;

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

  3.具有履行岗位职责的身体条件;

  4.双一流大学全日制硕士研究生以上学历,包括2019年应届毕业生,2019年应届毕业生未按时取得毕业证或学位证者将取消其引进资格;

  5.在本市范围内已就业的人才,不在人才引进范围;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员,均不在引进人才范围;

  7.年龄要求在35周岁以下;有相关工作经验、以及取得中级以上职称者年龄适当放宽;博士研究生年龄不限。

  三、报名时间及方式

  1.报名时间

  报名人员可在2019年3月20日到3月29日8:00至17:00期间(公休日不报名)进行报名。

  报名者如需咨询人才引进中的相关事项,请与人事科联系。联系电话:0355-2024990-6301

  联系人:李 哲 电话 13934050433

  郭宏旺 电话 15835524038

  2.报名方式

  (1)网上报名:请将报名相关资料发至人事科邮箱syyrsk2007@163.com;

  (2)现场报名:报名人员携带个人报名资料到长治市人民医院人事科进行现场报名,地址:长治市潞州区长兴中路502号,行政办公楼3层人事科;

  (3)招聘会报名:报名人员携带个人报名资料可直接在我院参加的招聘会中报名 。

  3.资格审查

  根据报名情况,由人事科对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,资格审查合格人员进入能力考核。

  (1)《人才信息登记表》;

  (2)报名时请携带二代身份证;

  (3)报名时请提交毕业证,学位证,每个证书的学信网和学位网在线验证报告;

  (4)应届毕业生需提供在校学籍证明、全日制高校应届毕业生证明、成绩单等证明材料;

  (5)近期二寸正面红底免冠照2张;

  (6)外地在职人员报名的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。

  以上证件均需携带原件并提供A4复印件,提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  四、能力考核

  报名人员资格审查通过后,将于2019年4月4日以长治市人民医院官网(http://www.czhosp.cn/)、长治市人民医院微信公众号、电话或短信形式通知到报名者本人。

  根据我院需要及岗位实际,本着公开公平公正的原则,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按照“统一组织、统一测试”的方式进行。

  1.能力考核时间:具体时间、地点待4月4日通知;

  2.能力考核方式:主要以面试的方式进行考核,考核内容为专业相关知识,根据综合成绩择优录用;

  3.若同一岗位竞聘人员出现成绩并列,由人事科报至院党委会研究决定,最终按照引进岗位1:1的比例确定体检、考察人员;

  4. 能力考核结果通过长治市人民医院官网(http://www.czhosp.cn/)、电话或短信方式通知到参加能力测试人员。

  五、体检

  我院对入选人员组织体检,体检项目和标准参照公务员录用体检标准,对体检不合格者,不予录用。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。应聘人员对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。应聘人员自行到医院进行体检、复检的,体检、复检结果不予认可。

  六、考察考核

  根据能力测试结果,经院党委会议研究决定后,确定考察考核人选,对人选进行考察考核。考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。

  七、聘用及拟聘人员公示

  综合各方面考察考核结果,经院党委会议研究决定后,将初步人选名单报长治市委人才办,经报长治市委人才工作领导组研究决定聘用后进行公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  八、纪律要求

  1.本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督;

  2.评审过程中严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定,坚持评审原则和标准,对评审对象作出客观、公正、公平的评价;

  3.评审相关工作人员应遵守回避制度的规定,参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,必须回避;

  4. 严格把关工作程序,防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假,一经发现并核准,取消拟聘人员的资格;

  5.本次人才引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按规定程序和条件依次递补。

  长治市人民医院

  2019年3月20日

  长治市人民医院急需紧缺高层次人才岗位需求表x.doc

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