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2019年安徽省巢湖市人民法院招聘编外人员19人公告

发布时间:2019-03-27 来源:王才网安徽人事考试网
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因工作需要,巢湖市人民法院面向社会公开招聘劳务派遣人员19名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位(附件)

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

2、具有良好的品行;

3、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;

4、具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件,近期一寸免冠同底彩色照片3张,同时如实填写《招聘人员报名表》,报名资料复印件不再返还。

每个岗位开考比例达到1:3方可开考,不足开考比例的,将削减招考岗位数或取消考试。

报名地点:巢湖市健康东路巢湖市人民法院办公楼二楼大厅。

报名时间:2019年4月8日—4月9日

五、考试相关事宜

考试以笔试、计算机技能测试和面试相结合的办法进行,总分100分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试科目为综合知识。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按30%计入总分。

(二)计算机技能测试

依据笔试成绩从高分到低分,按招聘人数1:3比例确定参加计算机技能测试人员。总分100分,按30%计入总分。具体事项另行通知。

(三)面试

依据笔试及计算机技能测试合成成绩从高分到低分,按招聘人数1:2比例确定参加面试人员,最后一名如有并列,同时进入面试。面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和岗位适应能力等要素。面试总分100分(保留2位小数),按40%计入总分。面试具体事项另行通知。

(四)时间地点

笔试时间、地点见准考证。

领取准考证时间为2019年4月12日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:00),领取地点在巢湖市人民法院二楼大厅。

相关通知事宜,请报考人员及时查阅巢湖市政府网站(http://www.chaohu.gov.cn/)、巢湖市人力资源和社会保障局(http:// www.chaohu.gov.cn /chrsbzj/)、巢湖市人民法院(http://www.chcourt.gov.cn/)刊登的相关信息。

六、体检考核及聘用

面试结束后,按照笔试、计算机技能测试及面试合成成绩从高到低的顺序,按照招聘人员数1:1的比例确定体检入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定);并公示,经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检考核不合格出现岗位空缺的,按综合成绩从高到低的顺序,依次等额递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,由安徽联聚人力资源管理有限公司与本人签订劳动合同。

待遇参照巢湖市市直单位编外聘用人员标准执行,管理方式采取劳务派遣方式。

七、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行,纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

咨询电话: 0551-82172792

监督电话: 0551-82172608

巢湖市人民法院招聘编外工作人员岗位表.doc

巢湖市人民法院招聘人员报名表.docx

巢湖市人民法院

安徽联聚人力资源管理有限公司

2019年3月25日


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