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2019济源市公安局警务辅助人员招聘179名公告

发布时间:2019-03-29 来源:王才网济源人事考试网
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为进一步充实公安机关警务辅助队伍力量,充分发挥警务辅助人员协助公安机关在维护社会稳定中的重要作用,济源市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

面向社会招聘警务辅助人员179名,其中:

1、骑警40名,限男性。

2、其他139名,其中男124名,女15名。

二、招聘条件

(一)警务辅助人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3、年满18周岁以上,35周岁以下(1983年4月至2001年4月出生);应聘骑警职位的年龄限制在30周岁以下(1988年4月至2001年4月出生)。

4、具有良好的道德情操,纪律观念较强;自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

5、一般应具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,退役士兵或应聘骑警职位的文化程度可放宽至高中(中专);

6、应聘骑警职位的身高要求175cm以上(含175cm),其他职位男性身高要求170cm以上(含170cm),女性身高要求160cm以上(含160cm);身心健康,具有正常履行职责的身体条件;

7、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,同等条件下可优先聘用。退役大学生士兵笔试成绩加5分;

8、具备岗位所要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;

8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、报名和资格审查(点击进入:2019济源市公安局招聘警务辅助人员报名入口

(一)报名。本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员可于2019年4月1日8:30至2019年4月7日18:00期间,登录济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行报名申请,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报名者要保证提交的报名材料真实、准确。

政策咨询电话:0391-6855098

技术服务电话:0391-6610352

(二)网上资格初审:招聘单位负责对报名申请和上传的电子照片进行网上初审,资格初审截止时间为2019年4月9日17:30。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站,查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员,可以下载打印《济源市公安局警务辅助人员报名表》。

应聘资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(三)资格审查贯穿招聘全过程。应聘者必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

有关本次招聘的信息及相关事项,在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行发布。

四、体能测评

应聘者均需进行体能测评。体能测评的时间、地点另行通知。体能测评参照人社部发〔2011〕48号《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》,具体项目和标准由市公安局制订。

五、考试

体能测评合格人员参加考试。考试分笔试和面试。

特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试。笔试时间、地点另行通知。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试科目:公安综合知识

内容:时事政治、公安基础知识

根据笔试成绩,按1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员名单。

(二)面试。面试前对拟进入面试人员进行现场确认,确认时间地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

考试成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。

六、体检

面试结束后,按考试成绩从高到低的顺序,按1:1.5的比例确定进入体检人员,考试成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

体检参照国人部发〔2005〕1号《公务员录用体检通用标准(试行)》、人社部〔2010〕19号《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》和人社部〔2010〕82号《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)的通知〉》执行,体检费自理。

体检的时间、地点另行通知。

七、考察政审

体检合格的人员确定为考察政审对象。主要考察思想政治表现、道德品质等。同时,对考察对象的资格条件进行复核。 考察政审工作由市公安局组织实施。

八、公示

考察政审合格人员按考试成绩,从高分到低分1:1的比例确定拟聘人员并进行公示,公示期为7个工作日。

九、聘用及工资待遇

公示结束后,对经公示无异议的拟聘人员,即与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期3个月,劳务派遣公司按规定发放工资、缴纳社会保险和住房公积金。市公安局从劳务派遣公司购买服务。

聘用人员工资福利等待遇按济源市政府有关规定执行,享有国家规定的休假、休息的权利。

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