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2019年江西省机械工业情报所招聘公告

发布时间:2019-04-03 来源:王才网南昌人事考试网
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   2019年江西省机械工业情报所招聘公告

  一、单位简介

  江西省机械工业情报所成立于1981年,隶属于江西省工业和信息化厅,系财政全额拨款正处级事业单位(公益一类)。其主要职能为:承担工业和信息化方面产业高质量发展专项课题研究,编制产业发展规划;面向全省工业企业开展技术咨询、诊断服务、建立智库、强化专业培训、标准查新。现根据工作需要,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,面向社会公开招聘2名高层次专业技术人才。

  二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称 招聘人数 岗位条件
经济发展研究岗位 1 区域经济学专业(020202)、产业经济学专业(020205)或统计学专业(020208),全日制统招硕士研究生学历、学位;第一学历须为全日制本科学历、学位,理工科专业;30周岁以下(1989年1月1日以后出生)
产业发展研究岗位 1 管理科学与工程类专业(1201),区域与产业经济管理方向,全日制统招硕士研究生学历、学位;第一学历须为经济学专业(020101),并获得全日制本科学历、学位;30周岁以下(1989年1月1日以后出生)

  备注:(1)以上所列学历均要求全日制统招学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和学位证)。

  (2)报名人员须为2018年9月30日以前取得硕士学位和研究生学历证书;

  (3)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

  (4)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  三、报名办法

  1、专业要求:本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。

  2、报名时间:从即日起至 2019年 4月30日

  3、报名方式:以电子邮件方式报名。

  (1)本人填报《江西省机械工业情报所2019年公开招聘高层次人才报名表》(见附件)。

  (2)将个人简历、业绩介绍、《江西省机械工业情报所2019年公开招聘高层次人才报名表》(见附件)、本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)、身份证(扫描件)、本科及以上学历学位证(扫描件)、相关资格证书(扫描件)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明、国外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩,文件夹名称取为“xxx应聘xxxx岗位” (例:王xx应聘经济发展研究岗位)

  (3)未填《江西省机械工业情报所2019年公开招聘高层次人才报名表》或未按规定格式命名文件夹,将视为无效简历。

  (4)压缩包文件发至邮箱(1306519390@qq.com),每人限报一个岗位。

  4、联系方式:

  联系人(资格初审):黄老师

  联系电话: 0791-86222004;18970968512

  电子邮箱:1306519390@qq.com

  单位地址:江西省机械工业情报所(南昌市丁公路125号四楼)

  5、现场资格审查

  (1)通过电子邮件报名人员,需携带相关材料原件及复印件,到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。

  (2)报名人员应本着诚信报考原则,对其提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。

  四、考核方式

  1、考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试占50%,面试占50%。根据总成绩择优确定考察、体检人选。

  2、笔试:由省机械工业情报所统一组织,笔试考核与招聘岗位相关的专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单,若参加笔试人数比例未达到1:3时,笔试人员全部进入面试。

  3、面试:面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等内容,若进入面试人员未达到1:3比例,面试成绩须达到合格分数线70分,低于70分者不予录取。

  4、笔试和面试的时间、地点另行通知。

  五、体检、考察和公示

  1、根据笔试、面试总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

  2、由招聘单位统一组织体检,体检费用由用人单位承担,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3、对体检合格人员进行考察。

  4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

  5、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照笔试加面试总成绩从高分到低分依次递补一次,其他情况一律不递补。

  六、聘用、待遇

  经笔试、面试、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,对公示无异议人员,按规定办理相关聘用手续,列入我所事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。  

  附件:2019年公开招聘高层次人才报名表.doc

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