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2019年池州市人民医院招聘编外工作人员公告

发布时间:2019-04-03 来源:王才网池州人事考试网
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   2019年池州市人民医院招聘编外工作人员公告

  根据《关于<2019年池州市人民医院公开招聘编外工作人员实施方案>的批复》(池人社秘〔2019〕115号)文件规定以及市人民医院工作需要,池州市人民医院决定面向社会公开招聘编外工作人员59名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)面向社会、公开招聘

  (二)考试考察、择优聘用

  (三)统一组织、分工负责

  二、招聘条件

  招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)拥护党的理论和方针政策;

  (四)适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、招聘岗位及要求

  本次招聘计划为59名,不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2019年4月2日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com)等网站上发布。

  具体招聘条件详见附件。 年龄条件中“35周岁以下”为“1983年4月12日以后出生”、“30周岁以下”为“1988年4月12日以后出生”、“25周岁以下”为“1993年4月12日以后出生”。

  四、招聘方法与步骤

  (一)报名

  报名时间为2019年4月12日08:00至2019年4月15日17:00,逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。报考人员登录池州市人事考试网报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

  报考人员报名后至2019年4月16日9:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在2019年4月17日9:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。

  通过资格初审的报考人员于2019年4月18日9:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人,逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡或农业银行卡。

  为确保新进人员素质,应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于4月19日09:00—16:00改报其他岗位。

  (二)笔试

  笔试时间为2019年4月27日上午9:00—11:00。

  笔试内容:详见招聘计划表中规定的笔试科目,每个笔试科目满分为120分。

  笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于4月25日09:00至4月26日24:00,从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。

  为保证新进人员质量,设定笔试成绩最低控制合格分数线,即笔试成绩达到60分的(含),方可进入下一程序。

  (三)资格复审

  根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序,按照1:2比例,确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的,具有规培证者、见习考核优秀者优先入围;如再相同,则一并入围),并进行资格复审。

  凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由于取消资格出现缺额的,在面试之前规定时间内,依笔试成绩依次等额递补。

  资格复审时间地点另行通知。资格复审合格的人员,按规定缴纳面试费用(80元/人)。

  资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

  (1)2019年应届毕业生,须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表(自行下载)和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张以及报考岗位要求的其他证明材料,签署“诚信承诺书”,承诺2019年9月30日前提交毕业证书、学位证书到市人民医院。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。

  (2)社会人员,须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表(自行下载),近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件(规培证、医师执业证、护士执业证,工作经历证明等)。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。

  上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年7月31日前毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理资格复审,并签署“诚信承诺书”,承诺2019年9月30日前提交学历证书到池州市人民医院。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。

  (四)面试、技能操作及总成绩合成

  资格复审合格人员确定为面试人选并发放面试通知书。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试具体时间、地点见面试通知书。

  其中,护理岗位还须参加技能实际操作考核(满分为100分),总成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.2+技能操作成绩×0.3计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

  除护理岗位外,其他岗位总成绩合成按笔试和面试成绩5:5的分值比例计算,即按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

  实际面试、技能实际操作考核人数少于或等于招聘计划数的,面试(技能考核)成绩须达到65分及以上或当天该考场实际面试、技能实际操作考核人员的平均分,方可进入体检考察环节。

  (五)体检、考察与聘用

  根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。如总成绩相同,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,具有规培证者、见习考核优秀者优先入围;如再相同,则一并进入体检,由市人民医院择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

  体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位主管部门组织实施,考察主要内容是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)、有无犯罪记录以及是否存在不得报考情形、是否需要回避等方面情况。

  体检、考察合格者经公示无异议, 拟聘人员应在规定时间内到市人民医院领取聘用通知,如未在规定时间内领取聘用通知的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续,按照市人民医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者,取消聘用资格,根据总成绩在参加同岗位面试(含技能操作)人员中依次进行递补。递补不超过2次。

  按照有关规定,市人民医院与受聘者签订《劳动合同书》,依法缴纳相关保险。明确双方的责任、义务和权利,办理人事代理。受聘者的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。受聘者聘用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试,视为不合格,市人民医院将解除聘用。

  五、其他事宜

  本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布,报考人员请及时在该网站了解相关信息。

  本方案由池州市人民医院负责解释(0566-2816426,2816108)。

  考务电话:0566-3211903

  监督电话:0566-2317858 0566-2812770

  上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

  池州市人民医院2019招聘岗位及条件.pdf

  池州市人民医院

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