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2019年淮安市清江浦区卫生健康系统招聘编外人员公告

发布时间:2019-04-04 来源:王才网淮安人事考试网
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   2019年淮安市清江浦区卫生健康系统招聘编外人员公告

  为适应我区卫生事业发展需要,充实卫生人才队伍,经区委、区政府同意,决定面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员44名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年清江浦区卫生健康系统公开招聘编外人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  二、招聘对象及条件

  本次招聘对象应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日期间出生)。

  3.具备适应岗位要求的身体条件、学历及其他资格条件(详见《岗位表》,见附件1)。

  4.2019年应届毕业生报考须于当年取得岗位要求的毕业证书,并于2年内取得相关资格证书,否则招聘单位可予以解聘。

  5.现在清江浦区卫生系统内工作的人员不得报考。

  三、招聘程序及办法

  招聘工作按照“自愿报名、公开透明、择优聘用”的原则,采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2019年4月9日-4月11日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。

  2.报名地点:清江浦区卫生健康委五楼会议室(西安路116号),咨询电话:0517-83601015、0517-83601016。

  3.报名要求

  本次招聘工作采用现场报名的方式进行,应聘人员只能选择一个岗位报名,报名必须使用在有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料:

  (1)《2019年清江浦区卫生健康系统公开招聘编外人员报名表》1份(个人签名须手写,其他内容可打印,附件2);

  (2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件;

  (3)毕业证书原件和复印件(2019年应届毕业生提供双向就业推荐表等相关材料);

  (4)近期免冠二寸照片1张(背面写上姓名、工作单位、报考单位及岗位);

  (5)岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  4.资格审查

  由清江浦区卫生健康委根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行初步审查,符合条件的收取《报名表》,发放《笔试准考证》,《笔试准考证》发放期间请保持联系方式畅通,无法联系者视为自动放弃。若参加招聘编外人员考试人数与岗位实际招聘人数之比不足1倍的,报名合格人员均确定为拟参加考试人选。若某岗位无人报考,则取消该岗位招聘。

  (二)笔试

  1.笔试由清江浦区卫生健康委统一组织。

  (1)笔试内容:岗位专业知识

  (2)笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

  (3)笔试时间、地点及要求:详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证,按准考证规定时间到指定考点参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

  (4)成绩公布:笔试成绩在清江浦区政府网站公布。

  (三)面试

  1.笔试结束后,在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。笔试合格人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,均进入面试环节。请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃,并在报考同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补。

  面试人员名单确定后发放《面试通知书》。进入面试人员名单在淮安市清江浦区政府网站发布,面试人员名单公布后不再递补。

  面试由清江浦区卫生健康委统一组织。

  (1)面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。

  (2)招聘编外人员面试采用专业化面试的形式进行,考核应聘者的专业业务素质。面试内容涉及岗位需求的专业知识,不指定教材,采用问答形式,考生当场回答。面试时间限制在20分钟以内。

  (3)面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

  (4)总成绩计算:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  (5)成绩公布:笔试成绩、面试成绩、总成绩在清江浦区政府网站公布。

  (三)选岗

  应聘护理岗位人员由清江浦区卫生健康委组织,按照总成绩从高分到低分顺序,由成绩合格人员依次进行自主选岗(总成绩相同的,面试成绩高者优先选岗,如面试成绩仍相同,抽签决定选岗顺序)。每人限选一个岗位,岗位选定后由应聘人员本人签字确认,如放弃选岗,在应聘同岗位的成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分(总成绩相同的取面试成绩高者)顺序依次递补,直至护理岗位选岗满额。

  其余岗位不参与选岗。

  (四)体检和考察

  在应聘同岗位成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(护理岗位参与体检人员为完成选岗人员)确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者),体检人员名单在清江浦区政府网站公布。

  由清江浦区卫生健康委统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。

  由清江浦区卫生健康委对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或考察、体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位的成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分(总成绩相同的取面试成绩高者)顺序依次递补。

  四、公示

  考察合格人员确定为拟聘用人员,并在清江浦区政府网站公示5个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位总成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的取面试成绩高者)顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  五、聘用与相关待遇

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订劳动合同,自主约定服务年限、人员待遇等事项,并报区卫生健康委、人社部门备案。

  六、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督和咨询电话:

  咨询电话:清江浦卫生健康委员会办公室0517-83601016,0517-83601015;

  监督电话:清江浦卫生健康委员会行风办0517-83601660。

  本公告由清江浦区卫生健康委负责解释。

  附件12019年清江浦区卫生健康系统公开招聘编外人员岗位表.xls

  附件2报名表.doc

  2019年4月4日

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