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2019山西太原钢铁集团有限公司招聘公告(80人)

发布时间:2019-04-12 来源:王才网山西人事考试网
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太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢,英文简称TISCO)始建于1934年,地处汾河之滨龙城太原。太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业,也是全球不锈钢行业领军企业,具备年产1200万吨钢(其中450万吨不锈钢)的能力。

根据业务发展及人才储备需要,太钢启动2019年春季校园招聘,相关信息公告如下:

一、招聘单位及需求信息

所有招聘单位均为太钢集团所属子、分公司及二级单位,招聘岗位、所需专业类别、人数、学历要求见附表一《太钢集团2019年春季校招需求信息》以及附表二《专业类别及对应专业》。

二、基本条件

1、最低学历为本科(个别岗位最低学历为硕士),2019年应届毕业生。境内高校学生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证等;境外高校需取得国家教育部出具的学历(学位)认定。

2、年满18周岁,品行端正,遵纪守法。

3、应聘者未与其他单位建立劳动关系。

三、招聘程序

包括报名、在线素质测试、面试、签约等环节。

1、报名

报名者需登录太原钢铁(集团)有限公司网站(网址:www.tisco.com.cn),在子栏目“走进太钢”之下点击“招聘引进”栏目进行网申或登录招聘栏目网址zhaopin.tisco.com.cn

网申截止时间:4月23日。网申截止前,投递的简历信息可以完善、修改。

2、在线素质测评

通过简历筛选者,太钢通过发送邮件的方式通知本人参加在线素质测评。

3、面试

面试分为初面和复面两轮,通过在线素质测评者,可以参加初面,通过初面者,参加复面。复面环节确定拟录用人员。

4、签约

太钢将拟录用者进行公示,公示结束后与应聘者签订就业协议。

四、培养模式

1、新入职太钢的理工科类专业的大学生,执行“不锈之星”培养模式,即在基层岗位、基建、技改项目工作实践至少两年,期满评价合格的,方具备进入专技或管理岗位的条件。

2、太钢推行首席师制度,在业务管理、专业技术、技能操作三类岗位员工中选聘首席师,受聘首席师享受特定的待遇。

五、薪酬福利

1、太钢实施市场为导向的岗薪工资制,对新入职大学生发放一次性安置费。

2、太钢为单身大学生提供住宿及单身住房补贴。单身大学生可入住太钢大学生公寓,且参加工作5年内,享受单身住房补贴。

3、员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外,还享有年金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

六、注意事项

1、应聘者在网申前,一定要先看附表二《专业大类及对应专业表》,对应本人专业查询专业大类,然后填写简历。专业大类填错,会影响本人应聘。

2、填写虚假信息者,一经太钢发现,将被取消应聘资格。

3、应聘者投递简历后应动态查看本人电子邮箱,太钢通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的应聘。未按时参加应聘者,视同放弃应聘机会。

4、对没有进入下个环节的应聘者,不再另行通知本人。

5、各个环节通过者均在太钢招聘系统公告栏内公示。

6、应聘者在职位意向环节选择意向岗位并选择了服从调剂的,太钢将视报名情况,必要时在面试环节与本人沟通,本人同意的对其应聘岗位进行调剂后面试。

七、咨询电话

0351-2132680(安老师) 13111072933(王女士)

原标题:太原钢铁(集团)有限公司2019年春季校园招聘

附表一:《太钢2019年春季校招需求信息》

附表二:《太钢2019年春季校招专业类别及对应专业》

太钢人力资源部

2019年4月9日


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