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2019年黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作公告

发布时间:2019-04-16 来源:王才网黔西南人事考试网
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   2019年黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作公告

  按照第七届中国贵州人才博览会组委会安排,第七届中国贵州人才博览会于2019年4月27日-28日在贵阳国际会展中心举办,经研究同意,决定面向社会公开引进各类高层次及急需紧缺人才905名,其中事业单位648名,企业单位248名、项目需求9名(具体见附件1),为保证引才工作顺利开展,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位信息及发布

  黔西南州各招聘单位职位表发布在中国贵州人才交流合作网(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源和社会保障局页面)(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)上,有意者可登录查阅。

  二、人才引进原则及程序

  人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

  三、人才引进对象及条件

  (一)人才引进对象

  具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。

  (二)人才引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

  4.年龄在18周岁以上(2001年4月26日及以前出生)、45周岁以下(1973年4月25日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1968年4月25日及以后出生);

  5.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

  6.在黔西南州服务年限不少于5年;

  7.具备报考职位所需的其他资格条件,具体职位资格条件详见附件1。

  (三)下列人员不作为人才引进对象

  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职后不满1年,或未办理任何手续离岗的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

  5.定向到具体行业或单位的毕业生;

  6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

  7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、报名方式、时间及地点

  1.现场报名:2019年4月27日-28日到人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名;

  2.网络报名:不能到现场报名的,可于2019年4月26日前与用人单位联系,填写《第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》(附件2)发送至引才单位指定的邮箱。

  五、测试

  经资格审查合格的人员,由各县(市、区)、州直各招聘单位进行测试。

  测试合格者,签订《意向协议书》。

  时间要求:2019年5月31日前完成。

  六、体检

  参加体检的人员,根据考生综合成绩由高到低按本职位计划引进数1:1的比例确定。体检在指定的县级及以上综合性医院进行,体检费用考生自理。未按时参加体检和体检不合格的,取消进入下一环节资格。

  时间要求:2019年6月30日前完成。

  七、考察

  体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  考察不合格者,取消拟聘用资格。

  时间要求:2019年7月31日前完成。

  八、办理聘用手续

  拟聘用人员报州人力资源和社会保障局办理聘用审批、备案手续。

  时间要求:2019年8月20日前完成。

  九、其他事项

  1.应聘者必须于2019年8月20日前取得相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件材料,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。

  2.本次引才活动于2019年8月30日全部审批、聘用结束,各招聘单位,应合理安排时间,确保按期完成引才工作。

  3.企业单位可结合实际,根据本公告制定相关引进办法。

  黔西南州人力资源和社会保障局

  2019年4月16日

  附件1:第七届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求信息汇总表(含项目需求).xls

  附件2:第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表.doc

  附件3:第七届中国贵州人才博览会协议书.doc

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