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2019赤峰林西县公安局招聘12名辅警公告

发布时间:2019-04-19 来源:王才网赤峰人事考试网
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根据工作需要,林西县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员,招聘工作由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局共同组织实施,现将招聘有关事宜公告如下:

    一、招聘岗位及人数

计划招聘辅警12名:

(一)看守监管岗位辅警3人(仅限女性)。

(二)基层所队勤务岗位辅警8人(仅限男性)。

(三)科技通信技术岗位1人(仅限男性)。

二、报名条件

   (一)基本条件

    1.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,自愿从事公安辅警工作;

    2.遵纪守法,品行端正,未受过党纪、政纪处分或刑事处罚;

    3.纪律意识、服从意识、保密意识强;

    4.具有国家承认的大专及以上学历,科技通信技术岗位要求为计算机科学与管理、软件工程等专业毕业(有计算机二级考试证书的优先录用);报考勤务类岗位、监管岗位的复员退伍军人可放宽至高中及以上学历;

5.身高及体重:

参照公安机关录用人民警察的有关规定执行。

(1)身高:男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm;

(2)体重:男性体重指数在17.3至27.3之间,女性在17.1至25.7之间。

6.体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲,无纹身、无明显疤痕、双眼裸眼视力在4.7(含)以上;

7.年龄在18周岁(含)至30周岁(含)之间(1989年4月15日至2001年4月15日期间出生);

8.具有内蒙古林西县常住户口(2019年4月15日前)或生源地是林西县。在林西县服务期满且考核合格的“六类项目”人员和基层公益性岗位服务人员不受户籍限制。报考看守监管岗位的人员,其配偶(结婚证登记时间2019年4月15日前)为林西县户籍的,本人户籍不受限制。

    (二)具有下列情形之一的,不得报考:

 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

 2.有不良信用记录的;

     3.曾被开除、辞退、解聘的;

     4.涉嫌违法犯罪尚未査清的;

     5.曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;

     6.家庭成员被判处刑罚或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

     7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间:2019年4月22日到4月24日(工作日上午8:30—11:30;下午2:30—5:30);

    2.报名地点:林西县公安局行政办公楼(后楼)1楼报名处;

3.报名费用:参照自治区事业单位招聘考试收费标准(内发改费函〔2015〕523号文件),本次招考收取报名考务费70元/人(考务费50元,报名费20元)。;

4.所需材料:报名人员需填写《林西县公安局招聘辅警报名登记表》(在林西县人民政府网站下载),一式一份;提供本人二代身份证、户口本、毕业证、退伍证等有关证件原件和复印件各一份;近期同底版二寸白底彩色免冠照片5张(照片背后标注本人姓名);报考监管看守岗位非林西县户籍的需提供结婚证原件和复印件;报考科技通信技术岗位的提供计算机证书原件;

应届毕业生如证件不全,需携带户口本、身份证、学生证、学校出具的介绍信(介绍信中要把下面内容写清:应届全日制毕业生、专业、在校成绩、表现、同意报考等)。

(二)资格审查

根据报名情况,林西县公安局将对照岗位所要求的资格条件,对应聘者提交的报名材料原件进行初审,审查结束后,返还全部证件、档案。提供材料不全的、不按要求填写登记表的,报名时不予受理。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的,一经发现,一律取消考试资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)体能测试

由林西县公安局组织实施,体能测试内容为三项:10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑,纵跳摸高(体能测试各项合格标准见附件)。体能测试各单项合格人员进入笔试环节,其他人员自行淘汰。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

(四)笔试

由林西县人力资源和社会保障局组织实施,笔试开考比例不得低于1:3。采取闭卷考试方式进行笔试。笔试时间及地点以林西县人力资源和社会保障局公告和制发的《准考证》通知为准。

    (五)计算机基本操作技能测试和面试

报考通信技术岗位的考生面试前进行计算机基本操作技能测试,由林西县公安局组织实施。计算机测试不合格的不能面试,具体时间和地点另行通知。

面试重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。由林西县公安局组织实施,面试时间、地点以面试通知书为准。

考试总成绩计算方式:笔试成绩60%+面试成绩40%=考试总成绩(报考通讯技术岗位考试总成绩计算方式:笔试成绩60%+面试成绩30%+计算机基本操作技能测试10%=考试总成绩)。

(六)体检和政审

1.总成绩从高分到低分按照1:1比例,确定体检对象,不足人数按实际人数确定。组织报考人员到县级以上医院进行体检,体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行;

2.体检费用由报考人员承担,体检时间、地点另行通知;

3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的,按总成绩由高到低的顺序依次递补;

4.体检合格者进入政审,政审要求参照招录人民警察标准进行。政审不合格的,取消聘用资格,按照总成绩由高到低的顺序递补。

(七)公示聘用

1.公示。根据体能测试、笔试、计算机基本操作技能测试、面试、体检、政审结果确定拟聘用人选,在林西县人民政府网公示7日,公示无异议办理聘用手续;

2.岗前培训。公示结束后,由县公安局组织岗前培训,经测试合格者方可上岗,不合格的解除聘用;

3.聘用。聘用人员为警务辅助人员,实行劳动合同制,试用期6个月。试用期内不合格者,予以解聘。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照林西县公安局辅警工资待遇执行,缴纳五险一金。

五、其他相关规定

    1.在规定的报名时间内本人现场报名,提前或逾期一概不予受理;

    2.报名时,所需证件资料须齐全,缺少或不能提供的,不予受理;

3.严禁弄虚作假,对违反规定和纪律要求的,取消考试录用资格;

4.其他未尽事宜由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局负责解释;

5.联系人:姜警官 15248697010,牟警官 18704762616咨询电话:0476—5351726。

 

附:1.《2019年林西县公安局招聘辅警报名表》

    2.《2019年林西县公安局招聘辅警职位表》

    3.公安机关录用人民警察体能测试项目和标准

   

                              林西县公安局

                            2019年4月19日


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