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2019湖北省武汉市东西湖区将军路街道办事处招聘46人公告

发布时间:2019-06-10 来源:王才网武汉人事考试网
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因工作需要,我街拟面向社会公开招聘工作人员,招聘流程为:发布公告→报名→资格初审→考试→体检→考察→公示→签订劳动合同→入职。具体事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘综合网格员26名,综治、消防网格员20名,合计46人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.热爱工作,公正无私,廉洁正派,无不良个人记录。

(二)岗位条件

年龄计算以6月1日为准,如:18周岁以上是指2001年6月1日以前出生,38周岁以下是1981年6月1日以后出生,其他类推。

岗位一:综合网格员

1.大专及以上学历(学历证书取得时间必须在2019年6月1日以前,下同),经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学类相关专业。

2.年龄在18周岁以上、38周岁以下;

3.熟悉计算机基本操作,能熟练运用office等办公软件,有较强的口语表达和沟通协调能力。

岗位二:综治、消防网格员

1.大专及以上学历;

2.男性,年龄在18周岁以上、35周岁以下,身高170厘米以上;

3.具有较强的语言表达能力和协调能力、善于沟通;

4.优秀退伍军人优先。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、监察调查或者审计的;

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.有吸毒史或不良嗜好的;

5.参与过邪教组织的;

6.现役军人、在校学生;

7.社会考生未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告(2019年6月11日之前)

在东西湖区人民政府网站、第三方人力资源公司发布招聘公告,同时在街道公示栏张贴公告。

(二)报名(发布公告之日至6月18日下午5:30分截止,仅接受工作日、工作时间报名)

1.报名地点:武汉诚谐人力资源服务有限公司(武汉市东西湖区吴家山东吴大道1226附4号)

2.报名提交材料:①报名登记表一份;②户口本、身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件,大专以上学历需学信网验证(教育部学历证书电子注册备案表);④近期免冠1寸照片4张。

(三)资格初审(发布公告之日至6月18日)

对报名人员进行资格初审,审查合格者发放笔试准考证;资格初审不合格者不予接受报名。 

(四)考试

1.笔试(暂定于2019年6月26日)

(1)具体时间地点以准考证为准。考试内容包括公共基础知识、时事政治、法律知识和与招考岗位相关知识等。

(2)应聘人员须携带本人身份证和准考证,准考证打印时间另行通知,请密切关注东西湖区人民政府网站、第三方人力资源公司的最新公告。在规定时间到指定考场参加笔试,迟到15分钟后不得进入考场。

(3)笔试成绩在网上或街道公示栏进行公示,此环节不递补。

2.计算机操作测试(专项测试)(时间为笔试之后、面试之前)

综合网格员需参加计算机操作测试,考核运用office等办公软件情况。

3.体能测试(专项测试)(时间为笔试之后、面试之前)

综治、消防网格员需参加体能测试,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》相关标准进行,测试内容为:立定跳远和1000米长跑2项,满分为100分。体能测试时间、地点另行通知。体能测试不合格者淘汰。体能测试成绩在网上或街道公示栏进行公示。

4.面试(暂定于7月10日)

(1)应聘综治、消防网格员是优秀退伍军人的,笔试成绩加3分。

(2)根据笔试、专项测试加权成绩从高分到低分,确定参加面试人数。笔试、专项测试人数与岗位招聘人数达到2:1以上的,按岗位招聘人数的2倍确定面试人员;不足2:1比例,则按参加笔试、专项测试人数的前90%确定为面试人员。面试时间地点另行通知。

(3)面试成绩在网上或街道公示栏进行公示,此环节不递补。

5.综合成绩计算

笔试、计算机操作测试、面试按4:2:4的权重计入综合成绩,即:综合成绩=笔试成绩×40%+计算机操作测试×20%+面试成绩×40%。

笔试、体能测试与面试按4:3:3的权重计入综合成绩,即:综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

(五)体检

参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、不按指定项目体检或体检不合格等情况,将取消拟聘资格,并按综合成绩高低顺次递补拟聘人员。

(六)考察

根据综合成绩从高分到低分,确定考察对象人数。参加面试人数与岗位招聘人数达到1:1以上的,按岗位招聘人数确定考察对象;不足1:1比例的,按参加面试人数的前90%确定为考察对象。

确定考察对象后,征求派出所意见、居住社区意见,考察不合格者将按照综合成绩高低顺次递补拟聘人员。

(七)公示

按综合成绩由高至低顺序,对进入考察阶段的人员进行考察公示。公示期为5个工作日,对公示期间反映有影响聘用问题经查实的,取消聘用资格,并依次递补。

(八)签订劳动合同

试用期为1个月,试用期满考核合格后,签订劳动合同。试用期考核不合格者不予录用。

(九)入职

按照岗位设置的要求进行岗前培训。 

四、薪资待遇

试用期间工资标准为2600元/月,试用考核合格后薪酬5-6万元/年(含五险个人部分及年终考核奖励)。试用期考核不合格的解除劳动关系。

五、其他事项

(一)报考后各环节的有关通知,将通过东西湖区人民政府网站、第三方人力资源公司进行发布,以上网站、单位为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程,如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的,一经查实,立即取消考试聘用资格,所签劳动合同无效。

(三)咨询电话:027-83391962(武汉诚谐人力资源服务有限公司),027-83921454(将军路街党政办)(请在工作日工作时间内拨打,其余时间不受理)。

东西湖区将军路街道办事处

2019年6月6日

附件:将军路街报考登记表.docx


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