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2019年海南省临高中小学教师招聘公告

发布时间:2019-06-11 来源:王才网海南人事考试网
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  根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《临高县2019年中小学校教师及教辅人员公开招聘方案》的有关规定,现将临高县2019年中小学校教师及教辅人员公开招聘工作相关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。

  二、招聘岗位名额及条件

  (一)招聘岗位及名额

  本次招聘岗位名额共41名,其中,高中专任教师16名,高中教辅人员6名;初中专任教师3名,初中教辅人员5名;小学专任教师11名。(详见附件1:《临高县2019年中小学校教师及教辅人员招聘岗位计划表》)

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄为18周岁以上,30周岁以下(即1989年6月30日至2001年6月30日出生);

  3.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,五官端正,为人师表,敬业爱岗,服从组织安排;

  4.身体健康,能胜任教育教学工作;

  5.须具有全日制师范类本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业与报考岗位对口,取得相应学科的教师专业资格证书;

  6.应聘实验员岗位,应具有全日制普通高校本科及以上学历,所学专业与报考岗位对口,持有相应学科教师资格证书;应聘图书管理员岗位,须具有全日制普通高校图书管理专业或汉语言文学、历史专业本科及以上学历;应聘小学语文教师岗位须有普通话二级甲等及以上水平证书。

  (三)特别说明

  如有下列情况者,不得应聘:

  1.曾受过刑事处罚、劳动教养的,或曾被开除公职的;

  2.有其他违法违纪行为受到处理的,或正在接受审查的;

  3.其他法律法规规定不能聘用的情况;

  4.临高县在编教师和在临高县服务期未满的特岗教师;

  5.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。

  符合报考条件的委培、定向及其他地区在编在岗人员,需征得原委培、定向单位及工作单位同意,并出具同意应聘意见书。

  三、招聘程序

  (一)组织报名及资格初审(一人仅限报一个岗位)

  1.报名方法:应聘人员实行网上报名,现场/邮寄提交个人信息材料。

  2.报名时间:2019年6月16日至24日

  3.组织报名:应聘人员应认真填写《应聘人员报名信息表》(附件2),并发送至邮箱lgjyj266166@163.com。同时以邮寄(县外应聘者,时间已邮戳为准)或现场提交(县内应聘者)的方式报送以下材料:(1)《临高县2019年中小学校教师及教辅人员招聘报名表》(附件3);(2)《临高县2019年中小学校教师及教辅应聘人员思想表现鉴定表》(附件4);(3)体检表。应聘人员须提供近1个月内县级以上医院体检结果(可在参加面试之前补交),体检标准参照《海南省申请教师资格人员体检表》(2014年修订执行);(4)资格和业绩材料:有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学业成绩单或业绩材料的原件和复印件(以邮寄方式提交材料的应聘者可先提交复印,待参加笔试后第二天提交原件;未取得毕业证的2019年应届毕业的应聘者可先提交《附件5:应届毕业生毕业证明》、教师资格考试合格证明书、学业成绩单等);(5)近期1寸免冠彩色半身照3张(背面写上姓名)。

  应聘者提交的材料须有封面(统一命名为xxx应聘材料)和材料目录清单,连同材料用拉杆透明文件夹装订,否则概不受理。

  邮寄材料地址:海南省临高县临城镇江南路9号临高县教育局人事室1王梁茏邮编:571800联系电话:28262663

  现场提交材料地址:海南省临高县教育局大院

  4.资格审查。招聘工作领导小组对应聘者提交的材料进行资格初审,初审不合格的应聘人员不能进入笔试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段(含试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符,弄虚作假或违反回避制度的,一律取消聘用资格(2019年应届毕业的拟聘用人员务必于8月30日前将毕业证、学位证、教师资格证、学业成绩单等原件送至临高县教育局,以便招聘工作领导小组对其进行资格复审)。

  5.报名结束后,各应聘人员确保所留联系方式准确无误,以便及时通知有关事项,且应实时关注临高县人民政府门户网站,留意招聘工作动态。

  (二).招聘考试

  考试分笔试和面试两轮进行,资格初审合格人员凭准考证进入考场参加考试。考试时间及地点,以公告为准。

  (1)笔试

  每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1:3方可开考,达不到该比例则相应减少或取消招聘岗位计划数。

  考试内容为相关学科知识和教育学、心理学、教育法律法规等公共基础知识。笔试采取闭卷考试形式进行,卷面总分100分,合格分数线60分,笔试成绩统分结果保留两位小数,笔试成绩达不到合格分数线不能进入面试。

  根据同一学科岗位考生合格的笔试成绩从高到低顺序排列,按照1:2的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试),同一学科岗位考生合格的笔试成绩比例不足1:2的,按实际笔试成绩达到合格分数线的人数进入面试。

  (2)面试

  面试采用试讲、说课、答辩等方式进行,主要考核应聘者的语言表达能力、解读教材能力、课堂组织教学能力等。

  面试总分100分,统分结果保留两位数小数,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生,不予聘用。

  (3)考试总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,结果保留两位小数。

  4.确定拟聘人员

  面试结束后按笔试、面试所占的比例计算考生的总成绩,按照各招聘岗位计划1:1比例从高到低确定拟聘人员(若总成绩出现同分数者,以笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩和面试成绩均相同的情况下,加试一场面试,以加试成绩从高到低确定拟聘人员)。因拟聘用人员自行放弃聘用资格等原因而产生空缺的学科,从所缺学科面试合格成绩中按从高分到低分依次等额递补。

  5.公示聘用

  拟聘用人员名单将在临高县人民政府网站公示,经公示无异议后,报县政府审批(公示期满,如有放弃聘任资格出现空缺岗位,不再补聘)。

  四、聘用人员的管理和待遇

  应聘教师和教辅岗位人员一经聘用,享受临高县正式在编教师及教辅人员待遇,身份为事业单位人员,工资档次按有关政策规定执行。聘用人员与用人单位签订5年固定期聘用合同(其中试用期为1年),试用期满,考核合格者办理转正定级手续。首次聘用,服务期不满5年不允许调动;解除或终止合同(如辞职、离职和解聘等)的,每服务少一年,须缴纳壹万元人民币违约金及支付相关的培训费。

  点击查看》》》

  附件1:临高县2019年中小学校教师及教辅人员公开招聘岗位计划表.xlsx

  附件3:临高县2019年中小学校教师及教辅人员公开招聘报名表.xlsx

  附件2:应聘人员报名信息表.xlsx

  附件4:临高县2019年中小学校i教师及教辅应聘人员思想表现鉴定表.xlsx

  附件5应届毕业生毕业证明.docx

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