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2019年周口项城市农村中小学教师招聘公告

发布时间:2019-06-13 来源:王才网周口人事考试网
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  为优化教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》和省、市关于事业单位新进人员实行公开招聘的规定,面向社会公开招聘农村中小学教师。现公告如下:

  一、招聘计划和对象

  本次招聘名额共350名,其中初中教师100名、小学教师250名,均为专业技术十二级及以下岗位,各岗位(学科)招聘人数及条件详见附表。

  招聘对象为符合报考条件的全日制普通高校和项城籍师范类中等学校毕业生。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.热爱祖国,政治思想坚定,拥护中国共产党的领导;

  2.遵纪守法,为人师表,热爱教师职业,具有奉献和团队精神;

  3.具有现代教育理念,能履行《教师法》规定的义务,能够胜任教育教学工作;

  4.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定要求;

  5.年龄在40周岁以下(即1979年6月30日以后出生);

  6.档案材料齐全。未就业毕业生须持有毕业证、就业报到证;已就业的毕业生须出具单位同意报考的证明。

  (二)有下列情形之一者不得应聘

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或参加非法组织的;

  2.曾被开除学籍、开除公职或被单位辞退的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

  4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  5.已经取得项城“特岗教师”资格,服务期限不满的:

  6.其他不适宜从事教师岗位工作的。

  三、招聘程序及办法

  (一)报名

  本次招聘考试采取网上报名方式进行。

  1、发布信息。2019年6月10日在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号发布招聘信息。

  2、网上报名。2019年6月19日9:00—6月21日18:00,所有考生登陆项城市人事考试网(http://www.zhixin-exam.com/xcs/,二维码附后),按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式。利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。

  网上报名信息技术咨询电话:1513824941413461373464

  3、资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料,及时对报考人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后,可于次日登录网站,查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更新,并按要求再次提交审查。报考语文、数学、英语、政治、历史、美术和信息技术等专业人数与招聘岗位人数比例应达到3∶1,报考物理、化学、生物、地理、体育专业人数与招聘岗位人数比例应达到2:1,达不到比例的,相应核减拟招聘岗位人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。报考该岗位的考生可在6月23日到项城市第二实验小学(西大街商城路口)重新选报其他岗位,不愿重新选报或资格条件不符合其它岗位的,退还所交报名考务费。

  4、现场资格确认及指纹采集。网上资格初审通过后,打印报名信息资格审查表。现场资格确认及指纹采集需提供以下材料:报名信息资格审查表,身份证、毕业证、就业报到证(在职人员单位出具的同意报考证明)、教师资格证原件和复印件各一份;大学生村干部及退役大学生士兵提供相关证明材料。

  现场资格确认及指纹采集时间:2019年6月20日至6月23日(上午8:00--12:00,下午2:00--6:00)。地点:项城市第二实验小学。

  5、网上缴费。资格审查通过后至2019年6月23日24:00前登录原报名网站进行网上缴费,报名考务费每人30元,未按期缴费的视为自动放弃。

  农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考,可免交笔试考务费及体检费。办理免交笔试考务费,请提交以下材料:农村建档立卡贫困户报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的证明;享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的人员,请于6月23日之前携带相关免费证明材料与现场资格确认材料一并提交。

  6、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2019年6月26日9:00至7月6日9:30登录原报名网站,按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据,请考生妥善保管,遗失不补。未按规定出示所需证件的,取消相应资格。

  7、注意事项

  (1)应聘者报名时所提供的联系方式应准确无误,在公开招聘期间保持通讯畅通。凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者,视为自动弃权,所造成的后果由本人自负。

  (2)资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,随时取消其考试或聘用资格。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试,笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。考试总成绩精确到小数点后两位数。笔试、面试及考试总成绩及时公布。

  本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  1、笔试

  笔试时间定于2019年7月6日上午9:00-11:00。笔试地点详见《笔试准考证》,任意缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。笔试时需携带有效身份证、准考证。笔试内容为教师职业道德、教育学、教育心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。

  2、按照国家和省有关规定,对以下人员实施加分:到村任职两年考核合格且在岗的大学生村干部和退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。符合多个条件的,最多加10分。拟享受加分政策的报考者,经统一审核公示,否则不享受加分待遇。

  3、面试

  (1)确定面试人员:根据笔试(加分后)成绩,由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕2的比例确定面试人员,若入围面试人选最后一名有笔试成绩并列情况者,一并参加面试。拟参加面试人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公布。

  (2)面试方式:采取试讲的方式进行,主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

  采用异地考官面试。面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

  (三)体检和考察

  1、确定人选

  依据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名总成绩并列的,则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城教体局微信公众号上公布。

  2、体检

  参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关文件规定和程序进行,体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者,可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的,可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知,体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公布。

  3、考察

  体检合格人员即为考察对象,由项城市教体局负责组织实施,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审,因考察不合格等原因出现岗位缺额时,不再递补。考察时间另行通知。

  (四)公示

  根据考试总成绩和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公示。公示期为7个工作日。

  (五)办理聘用手续

  按照事业单位人员管理有关规定,经公示期满无异议的人员,根据考试总成绩从高到低的顺序,考生自主选择招聘单位,由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格,列入事业编制,办理聘用手续,签订聘用合同,纳入岗位管理。

  凡聘用人员至少服务三年。

  (六)待遇

  按照国家规定首次就业人员实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满后由用人单位进行综合考核,考核合格的,按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准。试用及聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行,市财政全额供给。

  四、招聘纪律

  公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各界及有关部门的监督。

  政策咨询电话:人社局0394—4216160教体局0394—4216170

  监督电话:人社局0394—4625919教体局0394—4319091

  五、其它

  本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  点击下载>>>

  2019年项城市公开招聘农村中小学教师各岗位及要求

  项城市公开招聘教师工作领导小组办公室

  2019年6月10日

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