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2019年五指山市生态环境局环境监管执法网格员招聘公告(14人)

发布时间:2019-06-24 来源:王才网海南人事考试网
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为进一步细化网格监管体系,根据工作需要,五指山市生态环境局(以下简称“五指山市环境局”)决定委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“三亚惠民公司”)面向社会招聘网格环境监管办公室专职工作人员(以下简称“环境监管工作人员”)14名。现将有关事项公告如下:

一、岗位条件及待遇

(一)岗位基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;

2.品行端正,具备良好的职业道德,有较强的责任感,能吃苦耐劳;

3.身体健康,具备全面履行岗位职责的能力;

4.学历要求:具有大专以上学历。

5.性别不限,年龄20-40周岁(1979年7月1日-1999年7月1日之间出生)。工作表现优秀的,年龄和学历要求可适当放宽;

6.具有一定的文字、口头表达能力和良好的组织沟通协调能力,能够熟练使用Word、Excel等办公软件。

(二)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚的;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒经历的;

6.体检不符合要求的;

7.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

(三)岗位设置及待遇

1.招聘14个专职工作人员,分别为:

岗位一:市区范围内环境监管工作人员6名;

岗位二:乡镇环境监管工作人员8名。

2.岗位待遇:缴纳五险一金后,工资待遇实发工资为3000元/月。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)及三亚惠民人力资源公众号同时发布。

(二)报名工作

1.本次公开招聘采取现场报名。

2.报名时间:2019年6月24日-6月28日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。

3.现场报名地点:五指山市沿河北路金山大酒店会所3楼302房。

4.报名人员必须提供以下材料:

(1)《五指山市环境监管执法网格员招聘报名表》(附件1,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)学位证复印件1份(须现场校验原件)

本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由应聘人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.笔试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采取笔试方式,考试内容主要为公共基础知识。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,先分别按岗位一及岗位二招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,如其中一个岗位进入面试人数未达到面试比例的,则从另一个岗位进行补录,按照总招聘人数1:3确定最终参加面试人选。面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917,放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)面试形式和内容

采用结构化面试,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。

3.考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)考核工作及体检

根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

通过考核和体检的考生,如果无故放弃,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示,不在其他途径公布。

公示期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者,由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同,并将聘用人员指派到五指山市环境局,由五指山市环境局安排工作。第一次签订劳动合同期限为1年,试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

三、纪律与监督

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话:0898— 88693332(三亚惠民公司)

监督电话:0898— 86626338(五指山市环境局)

点击下载附件 》》》

附件:1.五指山市环境监管执法网格员招聘报名表

2.委托书。

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2019年6月21日

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