王才网(5RC.COM)最全的人事考试信息     查文档,下载附件: 

事业 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 山东 | 河北 | 湖北 | 广东 | 江苏 | 福建 | 四川 | 云南 | 陕西 | 甘肃 | 内蒙古 
单位 辽宁 | 宁夏 | 山西 | 河南 | 湖南 | 广西 | 浙江 | 江西 | 贵州 | 海南 | 安徽 | 新疆 | 青海 | 吉林 | 黑龙江 

招聘全国事业单位人事考试网分布地图!
信息历年公考事业单位等考试申论资料!

当前位置:首页 > 招考信息 > 重庆人事考试网 重庆招聘信息发布/投稿    
站内搜索:
重庆人事考试网 各市直达: 万州区 黔江区 涪陵区 渝中区 大渡口区 江北区 沙坪坝区 九龙坡区 南岸区 北碚区 渝北区 巴南区 长寿区 江津区 合川区 永川区 南川区 綦江区 大足区 铜梁区 璧山区

2019年重庆两江新区建设管理事务中心劳务派遣人员招聘公告

发布时间:2019-06-25 来源:王才网重庆人事考试网
★ 扫描右侧二维码或微信搜索公众号“”关注 ★
★ 回复“资料”获取2017年最新公考资料 ★

  一、招聘职位及数量

  (一)工程消防政务窗口岗1名;

  (二)工程消防综合岗1名;

  (三)工程消防档案辅助管理岗1名;

  (四)工程消防设计审查及验收辅助管理岗4名。

  用人单位有权对聘用人员的具体工作岗位进行适当调整。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行良好,身体健康,无刑事犯罪和不良信用记录。

  (二)要求年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下,年龄计算截止日期为:2019年6月31日。

  (三)学历、经历及其他条件:

  1.工程消防政务窗口岗:具备土木工程类大学专科及以上学历,或从事过建设工程消防设计审查验收相关工作。

  2.工程消防综合岗:具备全日制大学本科及以上学历,专业不限,具有较强的文字写作和语言表达能力。

  3.工程消防档案辅助管理岗:具备全日制大学本科及以上学历,专业不限,具备2年以上工作经验。

  4.工程消防设计审查及验收辅助管理岗:具备土木工程类大学本科及以上学历,或从事过建设工程消防设计审查及验收相关工作。

  三、招聘方式及流程

  招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检的方式进行,各流程具体内容如下:

  (一)网上报名。

  采取网络报名方式,即日起接受报名,2019年6月27日24点00分(以邮件收到时间为准)截止。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)—名企招聘—“两江·人才”相应岗位投递简历,并在简历附件栏上传“报名表(附件1)+身份证复印件(正反两面)+学信网上的学历认证报告”的电子档材料。(电子档材料缺一不可)

  (二)资格审查。请已报名人员携带身份证原件、学历证明原件、工作证明等相关材料于2019年6月28日9:00-17:30到金渝大道68号新科国际A座5楼508会议室进行资格审查,没有按要求参加资格审查或资格审查不合格的求职者视为放弃参加考试。

  (三)考试。

  考试采取笔试+面试的方式进行。

  笔试:100分制闭卷考试,考试内容为党政机关公文写作,笔试时间:2019年6月29日(周六)上午9:30,笔试地点:两江新区管委会金山大厦北三楼会议室。笔试成绩低于70分的,视为笔试成绩不合格,不进入面试环节。

  面试:根据笔试合格成绩(即笔试成绩≧70分)由高到低排序,按照招聘岗位1:10的比例确定进入面试人员,不足比例人数的招聘岗位,笔试合格成绩的全部进入面试。

  100分制结构化面试,时间地点另行通知。

  总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

  总成绩低于70分的,视为考试成绩不合格,不进入体检环节。若岗位合格总成绩(即总成绩≧70分)人数达不到岗位招聘数,本次招聘岗位作相应空缺。

  (四)体检。

  体检时间另行通知。体检人选按同一职位依据总成绩从高分到低分以招录指标1︰1的比例确定。体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)执行。因体检不合格产生的缺额,按面试成绩得分情况从高到低依次递补,并按要求履行体检程序。

  (五)公示和聘用

  考察合格人员,经两江新区建设管理事务中心同意,确定为拟招聘人员,并在“两江新区人才网”进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。经公示无异议的拟录人员,由用人单位提出拟聘用意见,将审批表和拟录用人员名册报区组织部(人事局)备案。经审批同意聘用的人员,由两江人力资源开发服务中心有限公司与受聘人员签订劳动合同,办理劳务派遣手续,派遣到两江新区建设管理事务中心工作,接受两江新区建设管理事务中心管理。

  对公示内容有异议的求职者或单位,需在公示有效期内提出意见后,用人单位和派遣单位及时沟通,并予以解释或更正。公示期结束后将不对任何意见负责。

  四、聘用及待遇

  新招录人员试用期为2个月,试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。被聘用人员按规定程序签订劳动合同,聘用期限为两年,聘用期满后根据用工单位需要可续聘。聘用人员工资按相关规定执行,购买五险一金,包工作餐,享受国家法定节假日及相关福利。

  五、相关要求

  (一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

  (二)应聘人员应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,否则将取消应聘资格。

  六、联系方式

  聂老师:023-67573931。

  点击下载>>>

  报名表.doc

  如文中所涉及附件,请电脑端搜索王才网(http://www.5rc.com)顶部输入文档ID【187021】下载

王才网(5rc.com)温馨提示:因考试信息、考试政策、内容不断变化与调整,事业单位招聘考试网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
评论列表

最新评论

微信扫一扫,信息不发愁

关于我们 | 广告合作 | 联系我们 | 人才招聘 | 免责声明 | 法律声明 | 全国人事考试地图 | 网站地图 | 考友论坛地图 | sitemap地图

王才网对本网站所有作品,包括文字,图片资料及页面设计,编排等拥有有最终解释权。

Copyright © 2008 - 2014 版权所有 王才网 事业单位考试资料论坛

《中华人民共和国电信与信息服务业务》 工业和信息化部 晋ICP备11000463号-10  信息发布联系:283488054

王才网-人气最旺的事业编考试信息与资料发布网站