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2019年常德市中小企业服务中心临聘人员招聘公告

发布时间:2019-06-28 来源:王才网常德人事考试网
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  因工作需要,并结合单位实际,经研究,现面向社会招考8名临聘人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划:8名(男性5名,女性3名)。

  二、招聘基本条件

  1、具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,无违法违纪行为;

  2、身体健康,具有正常履职的身体条件;

  3、年龄在35周岁以下,本科以上学历(特别优秀的可适当放宽条件,时间界定截止到2019年7月1日);

  4、有一定的综合协调能力、公文写作能力,熟悉计算机操作;

  5、专业要求:专业不限,有工作经验者优先。

  三、招聘的程序和方法

  招聘工作按报名与资格审查、考试、体检、考察、签订劳动合同等步骤进行。

  (一)报名与资格审查

  1、报名方式采取直接报名。报名地点设在常德市工业和信息化局人事科(朗州路120号2号楼309办公室)。请携带学历证书、身份证、获奖证书等相关证明材料原件,个人彩色免冠照片3张报名,报名时填报报名表。

  2、报名时间:2019年6月24日至2019年6月28日。

  3、资格审查时间:2019年7月1日前,资格审查结果以电话回复为准。

  (二)考试

  本次招聘考试采用笔试+面试的方式进行,笔试、面试满分均为100分。

  1、笔试(占总成绩的60%):考试内容为公共基础知识和公文写作(以公文写作为主)。

  2、面试(占总成绩的40%):根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行。

  笔试时间初定为2019年7月5日,考试地点待报名结束后另行通知;面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  面试结束后,按照笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%的比例合成入围面试人选的综合成绩(成绩保留小数点后两位)。根据综合成绩从高分到低分,按照招聘计划数与入围体检人数1:1的比例确定入围体检的人选;若综合成绩相同的,面试成绩高者入围。如有放弃体检者,按综合成绩依次替补。

  体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知,体检费用由考生个人承担。

  (四)考察

  体检合格者进入考察。考察工作由常德市工业和信息化局人事科负责具体实施。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行,主要考察入围考察人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对考察人员资格条件进行再次审查。如有放弃考察的,按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

  (五)签订合同

  人员管理实行劳务派遣。劳动合同一年一签,工资福利待遇参照我市临聘人员管理办法相应标准执行。

  四、组织与监督

  本次公开招聘编外聘用人员工作由常德市工业和信息化局组织实施,常德市纪委(监察局)派驻工信局纪检组全程参与监督。

  咨询电话:0736—7256646

  监督举报电话:0736—7256612

  点击下载>>>

  2019年临聘人员招聘报名表

  2019年6月23日

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