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江苏苏州工业园区公安分局甲乙丙类辅警招录33人公告

发布时间:2019-08-13 来源:王才网江苏人事考试网
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因工作需要,根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定,苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招录警务辅助人员33名,特制定本简章。

一、招录类别与人数

本次招录甲类辅警11名、乙类辅警2名、丙类辅警20名。

二、招录基本条件

1、甲类警务辅助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),全日制本科及以上学历(必须全日制),两年及以上工作经历(截止至2019年8月,以社保为准),限苏州大市户籍(含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

2、乙类警务辅助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),全日制大专及以上学历(必须全日制),两年及以上工作经历(截止至2019年8月,以社保为准),限苏州大市户籍(含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

3、丙类警务辅助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),高中及以上学历,限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

4、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织安排和分配;

5、具有良好的道德情操和心理素质,法律观念强;

6、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

7、有下列情形之一的,不得报考:

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、具体岗位、人数及专业要求

详见附件一:《苏州工业园区公安分局2019年8月甲乙丙类辅警招录职位表》,每名报考人员只能报考一个岗位,报考各岗位在满足基本条件的基础上,必须符合职位表中各岗位的具体要求。

四、报录程序和方法步骤

(一)报名及现场资格初审:

1、报名时间:2019年8月19日—8月23日(周六、周日除外),每天上午9:30-11:00,下午13:30-16:30;报名截止时间为:2019年8月23日下午17点。

2、报名地点:苏州工业园区万盛街55号园区公安分局一楼大厅

3、报名所需材料:

①苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表(附件二);

②过往疾病情况调查表(附件三);

③本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);

④三张两寸证件照;

⑤学历证明(甲乙类:毕业证书原件、复印件及学信网学历证明,操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件四);丙类:毕业证书原件、复印件);

⑥工作经历证明(社保明细原件及复印件);

⑦各类认证及证书(原件及复印件);

⑧个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年8月12日以后)。

4、现场报名结束后进行资格初审,根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格;报名结束后,达不到开考比例的职位,则按规定的程序办法核减招考计划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员,可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。[page]

(二)体能测试

通过初审人员将参加体能测试,体能测试的项目、时间和地点另行通知。

(三)笔试

1、通过体能测试的考生统一参加笔试。

2.笔试内容:

考试科目:包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书,可网上自行查询相关资料进行复习。

3.笔试时间:2019年8月下旬

具体时间和地点另行通知,考试前一天发放准考证,报考人员应携带准考证和二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动,以实际通知为准。

(四) 面试

笔试结束后,根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节,按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员,发放领取面试通知书。面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

笔试面试结束,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制的方法计算考生总成绩(成绩保留到小数点后两位),总成绩公示三天。公示结束后,根据考试总成绩,按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的,取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的,取行政职业能力测验部分成绩高者),体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时,按照高分到低分顺序进行递补。

(六)考察

园区公安分局对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者,在报考同一职位的人员中,按总分从高分到低分进行一次性递补。

(七)录用

对于考察合格的人员,将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示,接受社会和考生监督,期限为七个工作日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间,拟录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

五、录用后管理及待遇

录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训,试用期两个月。培训、试用期满经考核合格,予以任职定级。培训或试用不合格者,取消录用资格。

六、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作,要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0512)66601612。

本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释,咨询电话:(0512)66601621。

点击下载>>>

苏州工业园区公安分局甲乙丙类辅警招录职位表.xls

苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表.doc

过往疾病情况调查表.docx

学信网学历证明打印步骤.docx


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