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2019年邢台市隆尧县招聘教师公告

发布时间:2019-08-13 来源:王才网邢台人事考试网
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  为满足事业单位用人需要,根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,结合2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘工作人员138名。现制定简章如下:

  一、招聘单位

  招聘单位为隆尧县教育局下属隆尧县第一中学、隆尧县职教中心、各初级中学及校区。

  二、招聘原则

  本次招聘坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取统一公开招聘方式。

  按照制定招聘实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、说课、资格复审、体检、考察、公示、摘牌选岗、岗前培训、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、人数、岗位

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、本人或配偶、父母一方具有隆尧县户籍的(2019年应届毕业生不受户籍限制);“服务基层四项目人员”条件为服务期满考核合格的,具有隆尧县户籍或在隆尧县岗位服务的。

  2、年龄在18周岁以上,30周岁及以下(1988年8月22日至2001年8月22日期间出生)。具备研究生学历的年龄可放宽到35周岁及以下(1983年8月22日以后出生)。;

  3、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  4、高中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有高级中学相应的教师资格证;

  职教中心教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有中等职业学校或高级中学教师资格证;

  初中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有初级中学及以上教师资格证;

  小学教师需具有全日制普通高校专科及以上学历,并具有小学及以上教师资格证。

  5、身体健康,且具有符合岗位要求的工作能力;

  (二)招聘人数和岗位条件

  2019年教育局下属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员138名,其中:高中教师5名、职教中心教师5名、初中教师20名、小学教师108名。具体招聘人数和岗位条件详见《隆尧县事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月22日。

  (三)不在招聘范围人员

  1、现役军人;

  2、试用期内的公务员和事业单位人员;

  3、非2019年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生;

  4、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员;

  5、未满最低服务年限或未满约定最低服务年限的公务员和企事业单位工作人员。

  (四)不得应聘人员

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、曾被开除公职的人员;

  3、失信被执行人;

  4、违反计划生育政策的人员;

  5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (五)公开招聘工作实行回避制度

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  五、开考比例

  按招聘岗位类别,招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报考人数达不到开考比例的,经县中小学教师招聘工作领导小组研究同意,个别岗位可适当降低比例,原则上不低于1:2。

  六、招聘程序

  (一)发布公告

  2019年8月12日至21日,通过隆尧县人民政府网站、隆尧人社微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名

  1、报名时间:2019年8月22日至26日

  上午:8:30-11:30下午:2:30-5:30

  2、报名地点及联系方式

  报名地点:隆尧县教师发展中心(原教师进修学校)

  咨询电话:0319-6791529(县人社局)

  0319-8231177(县教育局)

  3、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员应本人到现场报名,不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本(户口本复印首页和本人页)、毕业证(研究生学历,须同时提供本科毕业证)、学位证、教师资格证等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);“服务基层四项目人员”需提供服务证书原件及复印件;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张;属于配偶或父母一方具有隆尧县户籍的需提供相关证件或证明。

  4、请报名考生从隆尧县人民政府网站(http://www.longyao.gov.cn),下载《隆尧县2019年公开招聘教师报名申请表》,如实填写信息,报名时提交报名表和有关材料,并保证所填信息和各种证件真实有效。报名考务费100元。

  (三)笔试

  笔试组织工作由县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

  1、笔试采取闭卷的方式。

  高中教师和职教中心教师笔试内容为:公共基础知识、专业知识、教育基础理论;

  各初级中学和校区教师笔试内容为:公共基础知识、教育学、心理学。

  本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2、笔试时间为120分钟,分值满分为100分。设立最低合格分数线,与笔试成绩一同公布。

  3、笔试时间和地点:(以准考证为准)

  4、阅卷和登统由县中小学教师招聘工作领导小组指定招聘机构组织阅卷并登统。

  5、根据考生笔试成绩,按照招聘计划1:1.5的比例确定说课人选(最后一名出现并列情况,并列人员全部进入说课环节)。对进入说课环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。

  (四)说课

  1、说课成绩满分为100分,最低合格分数线60分。

  2、选聘评委:由县中小学教师招聘工作领导小组委托招聘机构按每个科目从外地选聘评委。

  3、提前3天通知说课人员,并告知说课有关事项。

  4、说课成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为说课成绩(说课成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

  (五)汇总成绩

  总成绩由笔试成绩、说课成绩两部分加权组成。笔试成绩占总成绩的60%,说课成绩占总成绩的40%(总成绩保留小数点后两位)。根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例确定资格复审人选。最后一名出现并列情况,依次按以下顺序确定进入资格复审环节:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍。如以上情况均相同,以再次说课成绩确定最终人选。

  (六)资格复审

  对进入资格复审人员,由县人社局会同县教育局、县公安局、县卫健局、县民政局等有关部门对报名材料及考生档案逐一进行资格复审。审核不合格者取消进入体检资格,缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  对资格复审合格进入体检环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。公示期间,出现缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  (七)体检

  体检参照《公务员体检项目和标准》执行,由二级甲等及其以上医院体检,体检费自付。体检合格的进行考察,体检不合格的取消应聘资格,缺额不再递补。

  (八)考察

  体检合格后,由县中小学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察,不合格的,取消应聘资格,缺额不再递补。

  (九)公示

  县中小学教师招聘工作领导小组根据考察结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示,公示期七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;如遇特殊情况,由县中小学教师招聘工作领导小组研究确定。

  (十)摘牌选岗

  考察合格,公示期满无异议的,报考初中文、理科的考生摘牌选岗按照成绩从高分到低分和专业(教师资格证专业方向)对口相结合的原则进行选择。专业对口的考生只能选取需要本专业的职位,专业不对口的考生需等到下一轮选择职位。报考其它职位的考生,根据成绩名次依次摘牌选岗,名次并列者依次按照笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍优先摘牌选岗。

  七、岗前培训

  聘用人员必须参加岗前培训。

  八、聘用

  按照相关规定,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理相关审批手续,签订事业单位聘用合同,被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,办理定级手续,最低服务期限3年。不合格者,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  九、本方案由县中小学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员要讲求诚信,对本人填写的信息和提供的材料不真实,不完整或填写错误的,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格,问题严重的要追究责任。

  点击下载>>>

  岗位要求.doc

  报名表.xls

  2019年8月12日

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