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2019年重庆合川区人民检察院劳务派遣招聘公告

发布时间:2019-08-20 来源:王才网重庆人事考试网
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  根据工作需要,现面向社会公开招聘文员,采取劳务派遣方式到重庆合川区人民检察院从事文员工作。现将招聘公告如下:

  一、招聘原则

  按照公正公开、平等竞争、择优聘用的原则。

  二、招聘职位及人数

  招聘文员8名

  三、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行良好,无不良记录;

  3.具有全日制大学专科及以上学历;

  4.具备从事检察工作要求的计算机操作技能;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.报名时年满十八周岁且不超过三十五周岁;

  7.法学专业或从事过相关法律工作者优先。

  8.有以下情形之一的,不得报考聘用文员:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的,或因吸毒、赌博等受过行政处罚的;

  (2)曾受过党纪政纪处理的,或涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

  (3)曾被开除公职的;

  (4)有其他不适宜聘用到检察机关工作的情形。

  四、报名、资格审查及考试

  (一)报名及资格审查

  本次招聘采取现场报名方式,不接受委托报名。

  1.报名时间:2019年8月19日至8月21日,上午9:00-11:30,下午15:00-18:00。

  2.报名地点:重庆市合川区人民检察院政治部412室。

  3.咨询电话:023-42750013

  4.报名要求:报名时须提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、获奖证书原件及复印件、本人近期1寸免冠红底或者蓝底登记照2张。经资格审查合格的人员,须填写《聘用文员报名表》(见附件),并领取准考证。

  (二)考试

  1.速录测试(成绩占40%)。参考人员在计算机打字软件上进行看打测试,时长8分钟,根据录入速率及准确率综合评分。

  考试时间:2019年8月24日

  考试地点:重庆市合川区人民检察院二楼电子阅览室

  2.面试(成绩占60%)。面试人员按招聘指标1:2的比例,根据速录测试成绩从高分到低分依次确定,如进入面试的最后一名出现并列,则同时进入面试;进入面试人数不足1:2比例的,速录测试成绩及格的全部进入面试。面试以结构化面试方式进行,主要对应试者的口头表达能力、应变能力、人际关系处理能力等方面进行测试,满分100分,60分为及格分,未及格者不可进入下一环节。

  面试时间:2019年8月30日

  面试地点:重庆市合川区人民检察院七楼会议室

  3.总成绩计算方式:速录成绩*40%+面试成绩*60%,满分100分。

  4.具有法学专业全日制本科以上学历的毕业生或者通过国家司法考试获得A证的,免计算机速录测试,计算机速录测试成绩按参加测试人员得分最高分计算。在资格审查时,须提供有效依据。

  五、体检

  根据考生总成绩按从高分到低分的次序确定体检人选,如成绩出现并列,按照面试得分高者确定人选。体检医院、体检时间另行通知,体检项目及标准参照录用公务员有关规定执行。

  六、考核

  对体检合格人员,重点考核政治思想、道德品质、技能特长、一贯表现及主要社会关系等情况,进行考核考察,并根据考察情况研究确定聘用人选。

  因体检、考核不合格或者自动放弃出现缺额的,按照总成绩从高到低依次递补。

  七、聘用

  1.经考试、体检及考核合格人员,签订劳动合同,并派遣到重庆市合川区人民检察院工作;

  2.聘用文员依照有关规定享受工资福利;

  3.聘用文员实行试用期2个月,试用期满考核合格第一次签订劳动合同的期限为2年。合同期满后,由合川区人民检察院根据工作需要,决定是否续签劳动合同;

  4.对总分排名靠前暂未被聘用的人员,经研究后可以确定为后备库人员,待工作需要或有空缺时另行通知聘用。后备库自确定之日起一年内有效。

  八、纪律要求

  1.报考人员应如实提供相关材料,对弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。

  2.在招考中,应严格遵守招考程序及纪律,保持通讯畅通。不按时应考者,视为自动放弃。

  九、附则

  本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司。

  附件:

  聘用文员报名表

  重庆飞驶特人力资源管理有限公司

  2019年08月16日

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