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2019年无锡市第二人民医院第四批编外专业技术人员招聘公告

发布时间:2019-08-21 来源:王才网无锡人事考试网
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  根据工作需要,现面向社会公开招聘编外专业技术人员27名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位与条件

  (一)招聘对象与岗位

  招聘对象:专业技术人员27名;

  招聘岗位:详见附件1。

  (二)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  2.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;

  3.适应岗位要求的身体条件;

  4.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生)。其中,具有博士研究生学历或学位,具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生)。

  5.户籍不限;

  6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准);

  7.下列人员不得报考:

  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  (2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教,以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;

  (3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  (4)其他不宜招聘的情形。

  二、报名及审查

  (一)报名办法

  1.报名时间:

  2019年8月23日至29日,(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00),双休日除外。

  2.报名地点:

  无锡中山路68号,无锡市第二人民医院人事科(妇儿中心12楼);电话0510-68562956联系人:黄老师。

  3.报名方式:

  报名人员均需现场审核资料,也可委托他人携带相关报名资料至现场报名,不接受网上报名。

  4.报名所需材料:

  应届毕业生(指2019年及2018年毕业未就业的毕业生)报名时请提供⑴报名表(附件2)⑵简历⑶本人身份证⑷所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证、学位证⑸有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明⑹有执业医师资格要求的岗位需提供执业医师资格证书⑺有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证(若2019年已通过考试目前尚未取得证书,需提供考试合格证明)⑻2018年毕业未就业的考生需提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》⑼英语、计算机等级证书⑽荣誉证书(指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、校优秀学生干部、校优秀毕业生、市级及以上荣誉或科研奖项)⑾以第一作者发表的SCI或中华级论文文章首页等。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

  有工作经历者报名时请提供⑴报名表(附件2)⑵简历⑶本人身份证⑷单位从业经历证明⑸毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》⑹临床医护岗位需提供执业医师资格证、执业医师证或护士执业注册证、专业技术资格证⑺有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明⑻有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证(若2019年已通过考试目前尚未取得证书,需提供考试合格证明)⑼英语、计算机等级证书⑽荣誉证书(指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、校优秀学生干部、校优秀毕业生、市级及以上荣誉或科研奖项)⑾以第一作者发表的SCI或中华级论文文章首页等。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

  5.报考人员请下载个人简介表(附件3)并按模板填写后于现场报名前发送至人事科邮箱wx2hh@126.com。

  6.报名注意事项

  应聘人员应按照要求如实填写《2019年无锡市第二人民医院编外人员招聘报名表》,表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

  (二)资格审核

  1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。

  2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

  三、考核

  (一)考核及成绩计算方式

  1.考核方式

  护理岗位:采用笔试、面试及技能操作方式;

  其他岗位:报名人数大于岗位招聘人数3倍的岗位,采用笔试、面试方式;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的岗位,直接采取面试的方式

  需要笔试的岗位,笔试成绩将在当天直接公布,以60分为合格线,合格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报考人数1:3的比例,依序确定列入面试或面试及技能操作人员名单。

  2.综合成绩计算方法

  (1)各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。

  (2)直接面试的岗位:面试成绩即为最终成绩。

  (3)笔试+面试的岗位:综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。

  (4)护理岗位:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。

  (二)考核内容

  根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

  (三)考试时间初步定在报名截止后2-3周内,具体时间地点另行通知,请关注医院官网“人才招聘”栏目。

  四、体检及考察

  (一)考核总分为100分,综合得分60分为合格线,根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单,进行公示。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。体检不合格者,不予录用。对体检合格者进行考察,主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

  (二)在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,按考核成绩排名从高到低顺延进行递补。

  五、公示及录用

  体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、市卫生健康委以及本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

  六、纪律与监督

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。

  监督举报电话:0510-68562962

  点击下载>>>

  无锡市第二人民医院招聘岗位情况表.xls

  无锡市第二人民医院招聘报名表.doc

  无锡市第二人民医院招聘个人简介.xls

  无锡市第二人民医院

  2019年8月21日

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