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2019年中国社会科学院招聘管理人员公告

发布时间:2019-08-23 来源:王才网北京人事考试网
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  中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心,院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、党务等综合协调与管理职责。

  为满足院属各单位管理工作需要,根据有关规定,院人事教育局组织实施2019年下半年招聘管理人员工作,现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)年龄不超过40岁(1979年1月1日后出生);

  (四)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  (五)具备全日制大学本科及以上学历;

  (六)具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力,国家公务员考试成绩优异者优先;

  (七)身心健康,适应岗位要求,保证聘期内全职在院工作;

  (八)具备各招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。

  二、招聘岗位

  各招聘单位的招聘岗位人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2019年下半年招聘管理人员岗位一览表》(见附件1)。如对专业、学历、学位、资格条件等内容需要咨询时,请与相关招聘单位联系。

  三、招聘程序

  本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、院级评审、公示、聘用等阶段。

  (一)报名。应聘人员请于2019年9月10日前,下载并填写《中国社会科学院招聘管理人员报名登记表》(见附件2),将报名表及其他相关材料,通过电子邮件形式发送至应聘单位指定报名邮箱(见附件1),并抄送邮箱:zhaopin@cass.org.cn。报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名:姓名+应聘单位+应聘岗位”。每人仅可报名应聘一个岗位。

  (二)资格审查。招聘单位根据报名条件和岗位相关要求,对应聘人员的资格进行审查,在此基础上确定参加笔试人选。

  (三)笔试。笔试内容包括管理能力测试和专业能力测试。笔试时间、地点及其他相关事宜另行通知。未进入笔试人选名单的,不再通知。

  (四)面试。根据笔试成绩由高到低,原则上按照不低于3:1、不高于8:1的比例确定参加面试人选,面试有关事宜另行通知。对于达到面试基本分数线人数较少、形不成有效竞争的岗位,将适当调剂面试人选或取消该招聘岗位。

  (五)考察。综合笔试、面试成绩,确定拟聘人选,对其进行综合考察。

  (六)体检。参照公务员录用体检标准,组织拟聘人选到指定医院体检。

  (七)院级评审。院里对招聘单位推荐的拟聘人选,进行院级专家评审和心理测评。

  (八)公示。拟聘人选通过院级评审,报院务会议审定后,进行公示。

  (九)聘用。公示期满无异议后,报上级主管部门批准,按照有关规定签订聘用合同,办理入院手续。

  四、聘用待遇

  按照国家和我院有关规定,兑现相应工资福利待遇。

  点击下载>>>

  2019中国社会科学院下半年招聘管理人员岗位一览表.xlsx

  中国社会科学院招聘管理人员报名登记表.doc

  中国社会科学院人事教育局

  2019年8月15日

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