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2020中国石油山西销售分公司高校毕业生招聘公告

发布时间:2019-09-11 来源:王才网山西人事考试网
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中国石油山西销售公司是中国石油天然气股份有限公司在山西省设立的全资分公司,2000年9月组建成立,主要负责中国石油在山西地区的成品油批发、零售、储运和网络开发建设,以及便利店、化工产品等非油品销售业务。目前,公司下设机关处室14个、所属地市公司11家、控股公司1家,在册员工3500余人,资产总额55亿元;经营管理油库9座(含在建1座),总库容28万方;拥有自营加油站440座,年成品油销售能力150余万吨,成品油销量占山西省成品油市场份额的23%;2018年营业收入87亿元,上交税金1.32亿元,为繁荣地方经济做出了应有的贡献。

中国石油山西销售公司是中国石油天然气股份有限公司在山西省设立的全资分公司,2000年9月组建成立,主要负责中国石油在山西地区的成品油批发、零售、储运和网络开发建设,以及便利店、化工产品等非油品销售业务。目前,公司下设机关处室14个、所属地市公司11家、控股公司1家,在册员工3500余人,资产总额55亿元;经营管理油库9座(含在建1座),总库容28万方;拥有自营加油站440座,年成品油销售能力150余万吨,成品油销量占山西省成品油市场份额的23%;2018年营业收入87亿元,上交税金1.32亿元,为繁荣地方经济做出了应有的贡献。

投简历时间:2019-09-10 至 2019-10-15

每人最多同时应聘2个岗位,超过投简历截止时间后不能撤销。

2020中国石油山西销售分公司高校毕业生招聘汇总
招聘岗位招聘人数最低学历要求工作地点是否需专业测评外语要求专业要求
油气储运1大学本科山西省大学英语四级425分以上油气储运工程,石油工程,
石油与天然气工程,油气田开发工程,
油气开采技术,炼油技术,海洋油气工程,
油气井工程,化学工艺,应用化学,
油田化学应用技术,化学工程与工艺,
化学工程,化学工程与技术,
石油化工生产技术
财务资产1大学本科山西省大学英语四级425分以上会计学,会计与审计,市场营销,
审计学,资产评估,财务管理,
国际商务,会计电算化,工商管理,
人力资源管理,会计与统计核算
市场营销1大学本科山西省大学英语四级425分以上市场营销,工商行政管理,营销与策划,
电子商务,企业管理(含:财务管理、
市场营销、
人力资源管理),行政管理,
人力资源管理,
工商企业管理,劳动与社会保障
规划计划1大学本科山西省大学英语四级425分以上统计学,信息与计算科学,数理基础科学,
数学与应用数学,心理学,基础数学,
应用数学,应用心理学,应用统计学
综合行政1大学本科山西省大学英语四级425分以上汉语言文学,工商行政管理,编辑出版学,
网络与新媒体,汉语言,新闻学,传播学,
企业管理(含:财务管理、市场营销、
人力资源管理),
行政管理,秘书学,人力资源管理,
劳动与社会保障,应用语言学,
广播电视学
企管法规1大学本科山西省大学英语四级425分以上法学,环境与资源保护法学,法律文秘,
经济法学,法律事务,思想政治教育,
法学理论,诉讼法学
信息化1大学本科山西省大学英语四级425分以上电子信息工程,网络工程,智能科学与技术,
数字媒体技术,网络系统管理,计算机科学与技术,
计算机应用技术,信息安全,物联网工程,
电子与计算机工程,计算机信息管理,
计算机网络技术,计算机系统结构,软件工程,
计算机多媒体技术,计算机系统维护
安全环保1大学本科山西省大学英语四级425分以上安全工程,管理科学与工程,工程管理,
工业环保与安全技术,安全技术管理,
安全科学与工程,建筑工程管理,
工程造价
工程建设1大学本科山西省大学英语四级425分以上土木工程,环境工程,环境科学与工程
设备管理1大学本科山西省大学英语四级425分以上自动化,物流管理,机械电子工程,
机械工程,采购管理,物流工程,
机械设计制造及其自动化

薪酬福利:

执行中国石油山西销售公司相关薪酬福利制度。

招聘程序:

一、简历筛选

根据招聘信息公布的要求,对在规定时间内应聘的毕业生进行资格审查和筛选,凡简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生,均能获得考试资格,于10月25日前完成对应聘人员简历的初审,提交参加通用能力准入考试的毕业生名单。

二、组织准入考试

进入统一考试范围的毕业生参加集团公司组织的准入考试,考务准备、考试通知、检录机考等具体事项第三方考试服务机构负责。

考试时间:2019 年11 月中上旬,具体时间集团公司公布为准;

考试地点:在全国应聘学生集中的城市设立考点,考场以学校机房为主(不足30 人报名的考点,与附近考点合并);

考试内容:通用能力考试主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容;

考试结果由高到低排序,按照面试考核人数与计划招聘人数8:1的比例予以淘汰(进入考试人员数量与计划招聘人数比例不到8:1的毕业生可直接进入面试环节)。

三、公布入围名单

准入考试结束后5个工作日内,考试中心按照山西销售公司确定的招聘岗位8:1的入围比例,依据考试成绩排名确定每个岗位入围人选,并在招聘平台统一发布,公告期为10天。入围人选按考生姓名音序排列,具有同等资格。

四、第三方人才机构测评需求

山西销售公司有意向参加第三方人才测评机构开展的人才测评工作,对入围毕业生进行心理和性格等方面评估并出具评价意见,为公司面试考核提供参考。

测评时间:计划与通用能力准入考试(11月中上旬)同步进行。

五、公布面试名单

根据第三方人才测评结果,按照8:1(通用能力考试入围人数:招聘计划人数)比例对入围毕业生进行筛选,确定面试人员名单并于12月上旬在招聘平台公布。

六、面试考核

山西销售公司无意向参加集团公司组织的集中面试工作。山西销售公司将自行组织进入面试环节的毕业生进行面试考核,面试考核以量化评分确定招录人选,量化考核体系主要包括举止仪表、综合能力、综合素质、职位匹配性等。

面试时间:初步定于2020年1月中上旬。

面试地点:山西销售公司机关会议室。

七、公示录用及递补名单

2020年2月底前,山西销售公司根据第三方人才测评和面试结果,综合研究确定录用及递补人员名单。每个岗位按1:3的比例安排递补人员,拟录用人员与递补人员同步公示。

公示项目包括应聘单位名称以及毕业生的姓名、毕业院校、专业、学历,公示期为10天。公示无异议,完成与高校毕业生三方协议的签订工作。

八、及时完成入职注册

2020年8月1日,山西销售公司完成2020届高校毕业生报到组织和入职注册工作。

招聘标准:

一、思想政治素质好,组织纪律性强,认同石油文化,热爱石油事业;

二、具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力;

三、应聘人员应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历,其中2020年毕业的人员报到时,毕业证、学位证必须齐全;

四、学习成绩优良,本科生CET英语四级成绩≥425分、研究生CET六级英语考试成绩≥425分;

五、身心健康,能够适应销售企业一线倒班岗位工作,服从分配;

六、遵纪守法,身体健康,品行端正,在校期间无违纪违法记录;

七、留学生需具备本科及以上学位,在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心规定为准),取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书,通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。

联系方式及其它:

联系人:骆晨

邮箱:luochen611@petrochina.com.cn


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