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2019六安金寨县乡镇第二批公开招聘政府购买公共服务岗位10人公告

发布时间:2019-10-10 来源:王才网安徽人事考试网
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根据工作需要,经县政府同意,我县部分乡镇单位2019年面向本县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘10名政府购买公共服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

我县部分乡镇单位计划招聘10名政府购买公共服务岗位工作人员(具体计划见附件岗位表)。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录;

2、具有正常履行职责的身体条件,身体健康;

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件);

4、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力;

5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年10月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

6、我县引进人才的配偶、子女需要在我县就业的,按相关文件规定执行。

有下列情形的人员,不得报名:

1、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为金寨人力资源服务网(网址:http://www.jzrlzyfw.cn/)。报名时间为2019年10月16日09:00至10月18日16:00,逾期不再补报。

考生登录金寨县人力资源服务网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《金寨县乡镇2019年第二批公开招聘政府购买公共服务岗位报考资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后,10月19日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在10月20日12:00前可改报其他岗位。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的,直接进行面试,以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为100分,《公共基础知识》内容包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

2、笔试时间和地点

考生于10月24日至10月25日从金寨人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

(三)资格复审

1、达到笔试开考比例的,根据笔试成绩从高分到低分按1 :3比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的,按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡与资格条件要求不符的,或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格,由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,最多递补两次。

(四)面试

面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等,满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网(www.jzrlzyfw.cn)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。

(六)体检

1、按招聘计划1:1的比例,根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

(七)政审

对体检合格人选进行政审,由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

(八)公示

体检和政审合格人员,在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取劳务派遣方式,被聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,劳务派遣至用人单位。岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》(财预〔2016〕160号)规定执行(月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行,工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行,绩效工资按月基本工资30%执行,年度奖励按月均600元安排,生活待遇按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定,养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分,分别按现行政策执行。“一金”即住房公积金,单位应承担部分按个人工资总额的12%缴纳)。

六、其他事项

1、对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,一年有效期内如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

3、本次招聘由金寨申博人力资源服务有限公司负责解释,有关信息,登录金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网查询、查阅,一经公布,视同通知到本人。

4、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

5、咨询电话:0564-7060365(正常办公时间使用)

附:金寨县乡镇2019年第二批公开招聘政府购买公共服务岗位计划一览表20191009164303_68453.xlsx

金寨申博人力资源服务有限公司

2019年 10月9日


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