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2019杭州余杭广电传媒集团招聘24人公告

发布时间:2019-10-10 来源:王才网浙江人事考试网
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因事业发展需要,杭州市余杭广播电视传媒集团(杭州余杭广播电视有限公司)本着公开、公平、公正原则,现面向社会公开招聘,欢迎广大有志于广播电视行业的青年才俊报名。

一、基本要求:

具有良好的政治素质,过硬的专业素质,品行端正,遵纪守法;身体健康,能适应媒体高强度工作节奏和工作方式;具备较强的学习能力、创新能力;具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识。

二、招聘岗位:

(一)全媒体记者7名

招聘条件:30周岁以下;新闻学、汉语言文学专业全日制本科及以上学历、其他专业研究生及以上学历,具有过硬的文字功底、新闻稿件编写能力;有主流媒体工作经历优先;户籍不限。

(二)杂志编辑1名

招聘条件:35周岁以下;具备扎实的文字功底,思维敏捷,创新意识佳;新闻学、汉语言文学专业全日制本科及以上学历、其他专业研究生及以上学历;有2年以上政务、新闻类报刊杂志工作经历;户籍不限。

(三)美术编辑1名

招聘条件:35周岁以下;美术、平面设计等相关专业全日制本科及以上学历;熟练使用Photoshop、AE等常用设计制作软件;具备较强的创意构思能力;有2年以上政务、新闻类报刊杂志工作经历;户籍不限。

(四)视频制作3名

招聘条件:30周岁以下;电视制作相关专业全日制本科及以上学历;熟练操作AE、PR、Edius等软件,具有较强的新媒体传播意识、策划创意能力,有摄影摄像特长者优先;户籍不限。

(五)摄像记者2名

招聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;具有较扎实的摄像基础,熟练掌握专业器材操作技能和视频剪辑技能;有相关工作经历优先;浙江省内户籍。

(六)摄影记者2名

招聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历,专业技能扎实,对视觉新闻有较强的判断能力和捕捉能力,擅长新闻摄影者优先;能独立策划并操作大型选题;熟悉图片编辑软件操作;户籍不限。

(七) 融媒体中心技术运维人员2名

招聘条件:30周岁以下;计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、信息管理与信息系统、信息安全相关专业全日制本科及以上学历;从事融媒体中心“两微一端一网”等媒体的发布、制作系统和后台的维护,以及融媒体中心网络直播的技术支持,能总结需求对接第三方开发商并协助开发;熟悉互联网、局域网网络的组网、运维、监管和相关应用软件系统的使用;有客户端运维等工作经验者优先;户籍不限。

(八)网络和广播电视工程技术人员1名

招聘条件:30周岁以下;计算机科学与技术、网络工程、通信工程、广播电视工程、电子工程类专业全日制本科及以上学历;熟悉广播电视采编播设备、网络视音频采编播设备和计算机软硬件设备维护工作;有相关工作经验者优先;户籍不限。

(九)节目主持人1名

招聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历,播音主持专业,普通话测试水平一级乙等以上;形象气质佳,能熟练主持大型活动和主题晚会,具备节目编导、撰稿能力;户籍不限。

(十)大型活动策划执行1名

招聘条件:30周岁以下; 全日制本科及以上学历;具备线下活动策划执行和线上引流能力;熟悉视频剪辑、新媒体软件应用;善于拓展新媒体合作伙伴;户籍不限。

(十一)专题片撰稿1名

招聘条件:35周岁以下; 全日制本科及以上学历;具备扎实的文学素养和深厚的文字功底;有主流媒体策划、撰稿经历;主创作品获国家级、省级政府奖者优先;户籍不限。

(十二)新媒体推广运营1名

招聘条件:30周岁以下; 全日制本科及以上学历;2年以上相关工作经验者优先;熟悉新媒体内容策划领域和传播方式,了解互联网用户需求;熟悉互联网文化及信息传播特点,有爆款文章或活动策划经验者优先;具备良好的数据分析及运营专题规划能力,能够制定和把握运营与内容的整体方向;户籍不限。

(十三)新媒体视觉设计师1名(H5产品方向)

招聘条件:30周岁以下; 全日制本科及以上学历;擅长新媒体活动方案的策划、创意与设计制作;能够根据业务需求,针对内容活动进行有高度传播性的H5设计;有文案策划、新媒体内容营销相关项目经历,文案功底扎实,具有良好策略思维和创意发散能力;精通平台H5开发工具(木疙瘩、EPUB360等),能熟练运用Photoshop、Ai、Ae等H5相关设计软件;有爆款作品、擅长手绘动画者优先;户籍不限。

三、招聘办法:

1.应聘人员年龄统一计算到2019年9月30日(含2019年9月30日);

2.报名人数与计划招聘人数比例须不低于2:1,低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘;

3.在资格审查和初步筛选基础上,考试采用笔试、面试相结合的办法进行。所有岗位应聘人员统一参加笔试,根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1:2比例确定面试对象。笔试占50%、面试占50%计算综合成绩,以综合分数70分设置录取线,并按综合成绩从高分到低分确定录用(体检)对象。

四、聘用待遇:

确认录用的人员,根据《劳动合同法》与杭州市余杭广播电视有限公司签订劳动合同,身份为国企正式员工。实行2个月试用期,试用期内无奖金。试用不合格者予以解聘。

五、注意事项:

1.凡有相关从业经历者须提供相关正规劳动合同证明;   

2.凡招聘录用的人员,住宿需自行解决;

3.提供资料:《应聘人员情况登记表》(见附件),个人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书、计算机等级证书等及有关个人能力的证书扫描件及复印件一份,并提供本人近期免冠1寸照片1张。有从业经历者须提供相关从业证明。

4.报考主持人岗位的须随其他报名资料一起发送本人主持视频至报名邮箱。

六、报名事项:

有意向者可填写《应聘人员情况登记表》(见附件),并将表格电子版、身份证扫描件、户口本(首页和本人页)扫描件、学历(学位)证书等资料拍照添加到以“姓名+应聘岗位”为文件名的压缩包,直接发送至电子邮箱:750714106@qq.com。

咨询电话:0571-89268013

(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00)。
报名时间:2019年10月8日至2019年10月23日。

联系地址:余杭区南苑街道人民大道656号余杭广播电视传媒集团人力资源部。

余人才办〔2019〕4号.wps

报名表.docx

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