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2019年江苏省医疗器械检验所招聘公告

发布时间:2019-10-14 来源:王才网南京人事考试网
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  为更好地选拔优秀适岗人才,加强我所专业技术人才队伍建设,满足新形势下我所业务发展需要,江苏省药品监督管理局直属事业单位江苏省医疗器械检验所(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (三)品行端正,具有良好的团队协作精神。

  (四)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件招聘岗位表)。

  (五)具备适应岗位要求的身体和心理条件。

  (六)年龄要求:35周岁以下(1984年1月1日以后出生);具有相关专业的高级专业技术职称资格的,年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  (七)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的,资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

  (八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和省有关规定执行。

  二、报名

  (一)报名办法

  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。

  报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  (二)报名时间

  1、报名、照片上传时间:2019年10月15日9:00-2019年10月25日16:00。

  2、资格初审时间:2019年10月15日9:00-2019年10月25日20:00。

  (三)网上确认

  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延),可到报名网站查询资格初审情况。

  2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

  3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

  (四)报名注意事项

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  2、同一岗位符合报考人数的开考比例为1:3,如未达到开考比例,将取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3、资格初审通过后,应聘人员不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与笔试、面试使用的身份证必须一致。

  4、招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。通过资格初审的应聘人员,由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员领取准考证。

  5、有下列情形之一的,不得应聘:

  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  (2)应聘人员与招聘单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系,不得应聘与招聘单位领导有直接上下级领导关系的岗位。

  (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  (一)考试方式为:笔试、面试。

  1、笔试科目:综合知识与专业基础知识。笔试不指定辅导用书。

  2、考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试考试。

  3、笔试阅卷结束后,笔试成绩合格线50分(满分100分),在笔试合格人员中,根据成绩从高分到低分的顺序,在招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定参加面试人选。招聘岗位进入面试人数达不到1:3比例时,按照该岗位实际合格人员数进行面试。

  在笔试结束后10个工作日内,考生可凭身份证号或准考证号在江苏省医疗器械检验所(http://www.jsmit.org.cn/)网站上查询笔试成绩。参加面试人员的笔试成绩和名次同时在网站公布。

  4、面试前要对考生的资格条件进行复审,查验如下有关材料原件(备一套复印件),否则不得参加面试,提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。因资格复审不合格出现空缺时,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。

  5、面试按照招聘单位制定的面试办法执行,面试办法等将通过电话通知等方式告知考生。面试成绩合格线为60分(满分100分),面试成绩由评委当场通知考生。

  笔试成绩按50%,面试成绩按50%计入最终成绩。

  所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

  四、聘用

  考试结束后,根据最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)、江苏省药品监督管理局(http://da.jiangsu.gov.cn)、江苏省医疗器械检验所(http://www.jsmit.org.cn)网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、笔试、面试等考试成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

  五、招聘政策咨询及监督

  江苏省医疗器械检验所人事科负责回答此次招聘政策咨询。

  咨询电话:025-69655610

  联系人:钱老师

  六、招聘工作监督

  江苏省药品监督管理局机关纪委和江苏省医疗器械纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

  纪检监督电话:025-83273687、025-6965560

  七、招聘工作举报

  江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  江苏省药品监督管理局

  举报电话:025-83735926025-83273655

  江苏省人力资源和社会保障厅

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

  举报电话:025-83236075025-83236078

  点击下载>>>

  2019年江苏省医疗器械检验所公开招聘工作人员岗位表.xlsx

  江苏省医疗器械检验所

  2019年10月12日

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