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2019年江苏省应急管理厅直属事业单位招聘公告

发布时间:2019-10-15 来源:王才网南京人事考试网
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  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏省应急管理厅直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导。

  2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

  3.具备适应岗位要求的身体条件,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。部分岗位对年龄有明确要求的,以岗位表中要求的年龄为准。

  4.具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。工作经历计算时间截止到2019年9月底。

  5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按照国家和我省有关规定执行。

  二、报名

  (一)报名时间、方式

  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1.报名、照片上传时间:2019年10月16日09:00-2019年10月25日16:00;

  2.资格初审时间:2019年10月16日09:00-2019年10月26日16:00;

  3.缴费确认时间:2019年10月16日09:00-2019年10月26日22:00。

  (二)网上确认

  1.报考人员网上提交报名信息,报名24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

  2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

  3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

  (三)领取准考证

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知领取准考证。

  (四)报名注意事项

  1.每位应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3.资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  4.有下列情形之一的,不得应聘:

  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  (3)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  考试方式:A类岗位:笔试、面试;B1—B6岗位:笔试、试讲;B7—B10、C类岗位:笔试、试讲、操作技能测试。

  (一)笔试

  笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力,内容以专业相关知识、能力为主,不指定大纲和教材。笔试时间和地点详见准考证,考生应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试满分为100分,合格线为60分。笔试成绩将在用人单位网站公布,应聘人员可凭准考证号查询。

  (二)资格复审

  笔试结束后,在笔试合格者中,按照成绩从高分到低分的顺序,按照拟聘用人数1:3的比例范围,对考生的资格条件进行复审,查验相关材料,主要包括:身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件(在国外境外取得的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)以及岗位资格条件需要的其他材料。

  复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的,均取消考试资格。通过资格复审,进入下一考试环节的人员名单将在用人单位网站上公布。

  (三)面试

  面试统一采取结构化面试方式,面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

  A类岗位在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。

  (四)试讲

  试讲主要测试应聘人员的专业教学能力,由评委对考生课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素做出评价。具体试讲办法将在用人单位网站上公布。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩由主评委当场通知考生。

  B类和C类岗位在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定试讲人员。

  (五)操作技能测试

  操作技能测试主要考察应聘人员岗位要求专业方向的实际操作能力水平。具体测试办法将在用人单位网站上公布。操作技能测试成绩当场通知考生,操作技能测试满分为100分,合格线为60分。

  B7—B10、C类岗位在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定操作技能测试人员。

  (六)总成绩

  A类岗位总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算;B1—B6岗位总成绩按照笔试成绩占50%、试讲成绩占50%的比例计算;B7—B10、C类岗位总成绩按照笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、操作技能测试成绩占40%的比例计算。

  四、聘用

  考试结束后,按照各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,以总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,报考教师岗位的考生须同时符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考察,根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。试用期考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  五、招聘政策咨询

  江苏省应急管理厅人事教育处负责此次招聘政策咨询。

  联系人:施洋,025—83329607。

  招聘单位负责具体招聘岗位相关情况咨询:

  1.江苏省安全生产宣传教育中心咨询电话:025—85400619,联系人:戴文军。

  2.徐州机电技师学院咨询电话:0516—83158006,联系人:李耀永。

  3.扬州生活科技学校咨询电话:0514—80827770,联系人:陈权明。

  六、招聘工作举报

  江苏省应急管理厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:025—83332372。

  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn。

  举报电话:025—83236075;025-83236078。

  点击下载>>>

  2019年江苏省应急管理厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

  江苏省应急管理厅

  2019年10月14日

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