王才网(5RC.COM)最全的人事考试信息     查文档,下载附件: 

事业 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 山东 | 河北 | 湖北 | 广东 | 江苏 | 福建 | 四川 | 云南 | 陕西 | 甘肃 | 内蒙古 
单位 辽宁 | 宁夏 | 山西 | 河南 | 湖南 | 广西 | 浙江 | 江西 | 贵州 | 海南 | 安徽 | 新疆 | 青海 | 吉林 | 黑龙江 

招聘全国事业单位人事考试网分布地图!
信息历年公考事业单位等考试申论资料!

当前位置:首页 > 招考信息 > 云南人事考试网 > 保山人事考试网 保山招聘信息发布/投稿    
站内搜索:
保山人事考试网 各市直达: 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 丽江 普洱 楚雄 大理 红河 文山 西双版纳 德宏 怒江 迪庆 临沧

保山市中级人民法院2019年招聘公告

发布时间:2019-11-19 来源:王才网保山人事考试网
★ 扫描右侧二维码或微信搜索公众号“”关注 ★
★ 回复“资料”获取2017年最新公考资料 ★

为积极推进法院司法体制改革,充实聘用制书记员、司法警察辅助队伍力量和后勤保障工作,根据工作需要,经保山市中级人民法院党组研究,决定面向社会公开招聘聘用制人员9名,招聘相关事宜如下:

一、招聘原则

本次招聘工作面向社会公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

(一)司法警察辅助人员3名,限男性;

(二)聘用制书记员4名,其中:男性3名,女性1名;

(二)驾驶员2名,限男性。

三、招聘条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;

2.具有良好的品行,无任何违法违纪行为记录;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格及技能要求;

4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的专业知识、体能和技能。

(二)具体岗位招聘条件

1.司法警察辅助岗位

(1)年龄在28周岁以下(1991年10月31日后出生);

(2)具有大学专科及以上学历;退伍军人具有高中以上学历;

(3)男性身高不低于172厘米,裸眼视力1.0以上;

(4)退伍军人和具有文体特长的人员优先考虑;

(5)户籍地为保山市户籍。

2.聘用制书记员岗位

(1)年龄在28周岁以下(1991年10月31日后出生);

(2)具有大学专科及以上学历;

(3)具有文体特长的人员优先考虑;

(4)熟练计算机操作技能和较快的文字录入速度;

(5)户籍地为保山市户籍。

3.驾驶员岗位

(1)年龄在35周岁以下(1984年10月31日后出生);

(2)具有高中以上学历;

(3)身高不低于170厘米,裸眼视力1.0以上;

(4)有B1及以上驾照,五年以上驾龄;

(5)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章记录,具有较强的安全意识;

(6)户籍地为保山市户籍。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年11月25至11月29日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30;

2.报名联系电话:0875—2207024;

3.报名地点:保山市中级人民法院505办公室(隆阳区正阳北路308号).

4.报名所需材料:

(1)身份证、毕业证原件及复印件;

(2)近期半寸免冠照2张;

(3)应届毕业生须提供就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件;

(4)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证件等相关材料的原件、复印件;

(5)退伍军人需提交退伍证等材料的原件、复印件;

(6)取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件;

(7)户口薄。

5.资格审查:对报考人员进行现场资格审查,确定考试人选。

6.领取准考证时间:2019年12月4日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。

7.考试时间:

笔试时间:2019年12月6日9:00—11:00。

驾驶员岗位技能测试时间:2019年12月6日15:00。

司法警察辅助岗位体能测试时间:另行通知。

面试时间:另行通知。

8.考试地点:保山市中级人民法院

(二)考试

1.司法警察辅助人员岗位

考试由笔试、体能测试和面试组成。

(1)笔试:笔试成绩满分为100分,占综合成绩的50%。采用闭卷方式进行,考察测试应试者从事人民法院司法警察辅助岗位所需文化素质,主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》、《人民法院书记员管理办法(试行)》和相关法律知识。

(2)体能测试:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。体能测试按照笔试成绩由高到低,按1:2的比例进入体能测试。

体能测试出现不合格的情形,进行一次递补。

面试按照笔试成绩和体能测试由高到低,按1:2的比例进入面试。

(3)面试:面试成绩满分为100分,占综合成绩的50%。考生的综合成绩,按百分制计算,具体合成办法如下:

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况,首先按面试成绩排名,如果面试成绩再相等,则按照笔试成绩排名。

2.聘用制书记员岗位

考试由笔试、计算机技能测试和面试组成。

(1)笔试:笔试成绩满分为100分,占综合成绩的30%。采用闭卷方式进行,考察测试应试者从事人民法院聘用制书记员岗位所需文化素质,主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》、《人民法院书记员管理办法(试行)》和相关法律知识。

(2)计算机技能测试:技能测试满分为100分,听打和看打各占50%,占综合成绩的40%。测试内容为计算机录入,考核录入速度、准确率和编辑排版能力。测试分听打和看打。计算机技能测试按照笔试成绩由高到低,按1:2的比例进入计算机技能测试。

面试按照笔试成绩和计算机技能测试由高到低,按1:2的比例进入面试。

(3)面试:面试成绩满分为100分,占综合成绩的30%。

考生的综合成绩,按百分制计算,具体合成办法如下:

考生综合成绩=笔试成绩×30%+计算机技能测试×40%+面试成绩×30%。

计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况,首先按面试成绩排名,如果面试成绩再相等,则按照笔试成绩排名。

3.驾驶员岗位

考试项目:岗位技能测试。

岗位技能测试:参照《中华人共和国道路交通安全法》的规定进行测试。

(三)体检和考察

报考司法警察辅助岗位和聘用制书记员岗位人员,面试结束后,按综合成绩从高到低的顺序,等额确定进入体检和考察人选。

报考驾驶员岗位人员,按技能测试成绩由高到低顺序,等额确定进入体检和考察人选。

进入体检和考察的人选由保山市中级人民法院统一组织进行体检,体检费用由本人承担。

对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格,按照成绩由高到低依次递补一次,无递补人员岗位即取消。

体检时间另行通知。

(四)办理聘用手续

拟招聘人员与保山市中级人民法院签署用工协议,试用期六个月,试用期满考核合格的,由政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用,签订正式聘用合同的一次合同期为一年,期满后可视情况续签。考核不合格不予聘用。

五、劳动报酬与社会保险

(1)聘用制人员薪资标准为每人每月3200元,并按规定为聘用人员购买五险一金(应由个人缴纳的除外);

(2)服务满一年后,从次年起每年的月薪增加50元;

(3)为聘用制人员提供制式服装等必要的职业保障。

六、纪律与监督

招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行并自觉接受社会的监督,对违反考试纪律和弄虚作假的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员,按有关规定予以处罚。

  如文中所涉及附件,请电脑端搜索王才网(http://www.5rc.com)顶部输入文档ID【215483】下载

王才网(5rc.com)温馨提示:因考试信息、考试政策、内容不断变化与调整,事业单位招聘考试网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
评论列表

最新评论

微信扫一扫,信息不发愁

关于我们 | 广告合作 | 联系我们 | 人才招聘 | 免责声明 | 法律声明 | 全国人事考试地图 | 网站地图 | 考友论坛地图 | sitemap地图

王才网对本网站所有作品,包括文字,图片资料及页面设计,编排等拥有有最终解释权。

Copyright © 2008 - 2014 版权所有 王才网 事业单位考试资料论坛

《中华人民共和国电信与信息服务业务》 工业和信息化部 晋ICP备11000463号-10  信息发布联系:283488054

王才网-人气最旺的事业编考试信息与资料发布网站