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2019年吕梁市人力资源和社会保障局招聘辅助岗位公告

发布时间:2019-12-06 来源:王才网吕梁人事考试网
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  为了进一步贯彻落实吕梁市人社工作,更好地完善人力资源和社会保障服务业务,我公司受吕梁市人力资源和社会保障局委托,根据《山西省政府购买服务暂行办法》(晋政办发〔2014〕39号)文件精神,公开招聘6名政府购买服务人员。为确保招聘工作有序进行,特制定如下招聘方案:

  一、招聘原则及用工模式

  本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、费用由市财政政府购买服务专项资金解决,实行劳务派遣的用工模式。

  二、招聘人数及岗位

  1、招聘人数:6人。

  2、招聘岗位:工勤辅助岗位。

  三、招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。

  2.遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。

  3.具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的普通话表达和交流沟通能力。

  4.身体健康,五官端正。

  5.户籍不限。

  6.具有全日制普通高等院校专科及以上学历,专业不限。

  7、年龄在18周岁以上,30周岁以下(即2001年12月1日以前,1989年12月1日以后出生)。

  8、有下列情形之一的人员不得聘用:

  (1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

  (3)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的;

  (5)本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

  (6)已经被聘用为政府购买服务的;

  (7)有纹身和纹身印记的;

  (8)本人及直系亲属被列为失信人员的;

  (9)其它不适合报考岗位工作规定的。

  四、招聘程序及步骤

  本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

  1、发布招聘公告

  招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项,通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布,发布时间为3个工作日。

  2、报名登记及资格初审

  (1)报名采用现场报名方式进行。

  (2)报名注意事项:

  报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》),使用计算机填写打印,报名不接受手写填表(除承诺人签字),提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

  本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、身份证、户口本、毕业证(本科及以上学历还需提供学位证)原件及复印件各2份现场报名;报名另提供6张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。

  报名时收取报名费110元。

  提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格不予聘用。

  (3)报名时间:2019年12月10日—2019年12月12日

  上午:8:30—11:30;下午:3:00—5:30

  (4)报名地点:吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)。

  (5)领取准考证,报名结束。

  报名人数与拟招聘人数不达3:1的,按实际报名人数确定。

  3、考试

  考试包括笔试和面试两部分。

  (1)笔试

  笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟,满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训,不提供任何参考资料)。笔试成绩由高分到低分排序,按1:3的比例依次确定入围面试人选;不足1:3比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。

  笔试时间、地点详见《准考证》。

  (2)面试

  ①面试形式:采取结构化面试方式进行。

  ②评分标准:面试分值为100分,各评委的分值去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选,考试总成绩最后一名出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定。

  面试时间、地点另行通知。

  4、资格复审

  入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审,未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生,取消其聘用资格,由此产生的岗位空缺,按考试总成绩由高分到低分的排序依次递补。

  资格复审时间另行通知。

  5、体检

  我公司负责组织入围人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。复检不合格者,不予聘用。

  体检时间、地点另行通知。

  若体检合格人员少于拟聘用人数时,可递补。

  6、考察

  体检合格的应聘者,吕梁市人社局和我公司共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察,因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

  7、公示

  根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果,按照1:1比例等额确定拟聘用人员,在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示,公示期为3个工作日。

  8、聘用与管理

  公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员试用期为3个月,试用期不合格者退回劳务派遣公司,公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后,拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同,合同期限三年,并建立个人档案。用工单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理,工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理,并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核,并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用人单位需求,经考核合格可续签合同。

  五、工资及保险待遇

  工资每人每月2800元,缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业),社会保险的单位应缴部分、劳务派遣管理服务费、一次性招聘费和工资等费用由市财政拨付的专项资金解决,个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低缴费基数缴纳(即:全省上一年度在岗职工月平均工资的60%)。

  六、纪律监督

  公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

  本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

  监督电话:0358-8286695

  监督地址:离石区前赵家庄二巷108号房间

  点击下载>>>

  吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表.xlsx

  吕梁市兴业劳务派遣有限公司

  2019年12月5日

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