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安徽淮北市建投控股集团有限公司招聘36人公告

发布时间:2020-01-15 来源:王才网安徽人事考试网
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淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市,为淮北市属国有独资企业,始于1978年,业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域,资产总额突破千亿大关,是一家大型城市建设投资集团。根据公司发展需要,决定面向社会招聘集团公司部室及子公司36名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件及岗位要求 
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有国家承认的相应学历;
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平,有良好的履职记录,工作业绩突出;良好的心理素质,身体健康。
4.具体招聘岗位、人数及任职条件见附件《淮北市建投控股集团有限公司招聘36名工作人员岗位一览表》。
有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
6.不符合招聘岗位条件要求的人员。
二、报名和资格审查
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示录用等程序实施。
报名时间:即日起至2020年1月30日
报名方式:
1.邮箱报名:登录淮北市建投集团官网(www.hbjtw.cn)查看公告,下载附件:应聘人员报名表和应聘人员情况表;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com,邮件名称:应聘职位+姓名。
2.网站报名:登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位,进行网上投递。
报名提供资料:
1.应聘人员报名表和应聘人员情况表(见附件);
2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;
3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;
4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;
5.相关工作业绩报告;
6.近期同底2寸免冠彩色照片4张。
三、笔试和面试
委托第三方机构进行,时间和地点另行通知。确认报考人数与职位招录计划数的比例不低于4:1。笔试采取答卷方式进行,分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据笔试总成绩,从高分到低分按职位数不低于1:3比例确定入围面试人员。入围人员最后一名如有考生笔试成绩相同,并列进入面试。
面试采取答辩方式进行,分值为100分,主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本素质和能力,特别是运用基本理论、基本知识、基本方法分析和解决实际问题的能力。
报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%(笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位)。
四、体检与考察
体检与考察按照招录计划数,依考试总成绩从高分到低分等额确定入围考察人员,入围人员最后一名如有考生成绩相同的,按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序,入围人员到二级甲等及以上医院进行体检,体检合格后方可进入考察环节。体检和考察合格人选缺额的,在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补,递补不得超过两次。
按规定对入围人员开展考察,全面考察德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,全面准确地对考察对象做出评价。
五、研究决定
根据组织考察情况确定拟录用人选,报集团公司党委会研究决定。
六、公示录用
1.对拟录用人选在淮北市建投控股集团有限公司官网上公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的,予以录用。
2.公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的,取消录用资格。
3.录用人员执行6个月试用期,试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
七、联系方式
联系人:陈经理
联系电话:0561-3053058,3053916
18815616677,18105619129
联系QQ:1249509354
电子邮箱:hbjtrlzyb@126.com
集团官网:www.hbjtw.cn
八、监督检查 
坚持考录工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员,按有关规定给予严肃处理,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
监督电话:0561-3053310,18756107108


附件:1.淮北市建投控股集团有限公司招聘36名工作人员岗位一览表
2.淮北市建投集团应聘人员报名表
3.淮北市建投集团应聘人员情况表


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