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2020中铁电气化局集团有限公司春季招聘简章

发布时间:2020-02-19 来源:王才网河南人事考试网
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一、企业简介

中国中铁电气化局集团有限公司于1958年伴随着中国第一条电气化铁路——宝成电气化铁路的建设而诞生,至今已走过61年的辉煌历程。现已发展成为集工程建设、勘察设计、科研开发、工业制造、试验检测、工程监理、物贸物流、运营维管、房地产开发、投融资“十位一体”的大型企业集团。集团是世界企业和世界品牌双500强——中国中铁股份有限公司的重要成员企业,是中国电气化铁路建设的国家队和主力军。

集团公司注册资本20.08亿元,下辖24个子分公司, 8个区域指挥部。现有员工11877人,其中管理人员、专业技术人员7595人,技能人员4282人,包括正高级技术职称34人、副高级技术职称1032人、中级技术职务3480人、高级技师325人、技师675人。拥有国家级科技人才3人、享受国务院政府特殊津贴4人、省部级青年科技拔尖人才3人、中国中铁专家2人、集团公司资深专家5人、集团公司技术专家106人。

集团公司作为世界一流的轨道交通系统集成企业集团,参建了我国70%以上的电气化铁路,60%以上的高速铁路和70%以上的城市轨道交通建设,在电气化铁路和高铁建设中创造了诸多中国或世界第一。建成了我国第一条电气化铁路宝成线,我国第一条单元重载运煤专线大秦线,我国第一条时速160公里的准高速广深线,我国第一条客运专线秦沈客专,我国第一条时速350公里高速铁路京津城际,世界最高水平高速铁路京沪高铁,世界首条高寒地区高铁哈大高铁,世界第一条穿越高原和风区的高铁兰新高铁,世界地质环境最复杂的沪昆高铁。先后参建了我国首条援外跨国铁路坦赞铁路,先后在伊朗、乌兹别克斯坦、白俄罗斯、以色列、斯里兰卡、巴基斯坦、印度尼西亚等国家和地区承建了等二十多项铁路及城市轨道交通工程,形成以中东、中亚、东南亚和中东欧四大区域市场为依托的国际市场开发新格局。

二、所属单位春季招聘计划

序号

单位

机关所在地

联系人

联系电话

邮箱

所需专业

1

第一工程有限公司

北京

颜中伟

13552601729

782742922@qq.com

电气工程及其自动化、给排水科学与工程、建筑设备与环境工程、人力资源管理、汉语言文学

2

第三工程有限公司

郑州

刘亚丽

13783630209

574507253@qq.com

电气工程及其自动化、通信工程、铁道信号、人力资源管理、物流管理

3

西安电气化工程公司

西安市

吴荣

15991980158

1226072873@qq.com

土木工程、工民建、铁道信号、汉语言文学

4

高铁电气公司

宝鸡

宋洋洋

13709252375

249096019@qq.com

材料成型及控制工程、机械电子工程、金属材料工程

5

北京建筑工程有限公司

北京市

郭金柳

15811301329

418161204@qq.com

土木工程

6

铁路工程公司

北京市

邱伊玲

17770067126

247066194@qq.com

土木工程、交通工程、城市轨道交通、电气工程及其自动化

7

城铁公司

北京市

魏晓魁

13810512946

CTGSZP@163.C0M

电气工程及其自动化、建筑设备与环境工程

8

设计研究院

北京市

杨梅

13701268965

yangmei@eebdri.com

电气工程及其自动化、通信工程

9

上海电气化公司

上海市

郑君博

15980213503

292592979@qq.com

电气工程及其自动化、通信工程、铁道信号、财务管理

10

沈阳电气化公司

沈阳市

许伟强

15831181798

1346976845@qq.com

物流管理、人力资源管理、汉语言文学

11

智能交通技术分公司

北京市

王玲娟

15210557960

2441009388@qq.com

机械设计制造及自动化

12

电信中心公司

北京市

何小丹

13910762550

2914634@qq.com

人力资源管理、财务管理、物流管理、土木工程

 

三、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇:

(1)全日制硕士及以上学历毕业生见习期月收入不低于6000元;全日制本科毕业生见习期月收入不低于5000元。

(2)对新接收的“双一流”高校和铁路院校本校的工程技术类主专业毕业生,实行特殊补贴(月收入指导线之外),补贴期限为3年。特殊补贴标准:

施工类单位接收的工程技术类主专业毕业生,特殊补贴标准为1000元/月;非施工类单位接收的技术类主专业毕业生,特殊补贴标准为500元/月。

(3)新接收的“双一流”高校和铁路院校本校的工程技术类主专业毕业生,入职时可领取一次性生活补贴:

施工类单位接收的工程技术类主专业毕业生,一次性生活补贴标准为10000元;非施工类单位接收的技术类主专业毕业生,一次性生活补贴标准为5000元。

2019年集团公司全员人均年收入 15.03 万元,境内在岗职工人均年收入 15.57 万元,境外职工人均年收入 30.98 万元,分别比上年增长 8.0%、8.5%和 16.6%。

2.假期待遇:职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。

3.福利待遇:单位为职工足额缴纳“六险两金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

4.执业资格津贴:对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予持证津贴,其中注册土木工程师7500元/月、注册公用设备工程师6500元/月、注册电气工程师5000元/月、注册结构工程师5000元/月、注册测绘师5000元/月、注册环保工程师5000元/月、注册建筑师津贴4000元/月、注册造价工程师1000元/月、注册建造师1000-1500元/月、注册安全工程师600元/月、注册会计师600元/月。

四、员工培养和晋升

1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,搭建员工培训体系,帮助员工实现自我价值提升。

2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升,电气、通信、信号、土木、机械等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成长为项目技术负责人。

3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计、政工系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级高级职称,硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。

五、招聘形式

考虑目前疫情情况,应聘毕业生请将个人简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等材料电子版发至所属单位联系人邮箱。面试将适时采取电话或网络形式进行。


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