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山西晋城阳城教育局引进在外阳城籍教师公告

发布时间:2020-02-22 来源:王才网山西人事考试网
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为贯彻全市人才工作会议精神,落实县委县政府“人才强县”战略,有效缓解全县教师队伍结构性短缺状况,经研究决定公开引进在外阳城籍专任教师。现公告如下:

一、引进原则

1.按照德才兼备标准,专业和学段配适原则,择优引进。

2.优先为阳城一中引进高层次人才。

3.优先短缺学科(中小学音体美、信息技术)教师。

4.优先短缺学段(幼儿、小学)教师。

二、引进条件

1.具有良好的思想政治素质,热爱教师职业,恪守新时代教师行为十项准则,遵纪守法、品行端正;

2.具有相应教师资格证书;

3.原则上不超过40周岁,特别优秀的可突破;

4.年度考核均为合格以上等次;

5.身心健康,能正常履行工作职责。

在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员;因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;试用期内的人员;不在此范围。

三、引进对象

(一)户籍要求:

1.阳城籍在外地工作的在编在岗专任教师;

2.非阳城籍但配偶或父母在阳城工作或定居,在外地工作的在编在岗专任教师。

(二)学科要求:

1.高中教育阶段学科教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息学奥赛、心理;

2.义务教育阶段学科教师:音乐、体育、美术、信息、物理、化学、生物、地理、历史、英语;

3.学前教育阶段幼儿教师。

四、引进程序

(一)资格审查

县教育局根据2019年12月28日前摸底报名情况,进行资格初审,确定拟引进人员,并通过邮箱、微信等发放《拟引进通知书》。

(二)面 试

1.资格审查合格后,向拟引进人员下达《面试通知书》,说明面试细则;

2.县委人才办、教育局、人社局、派驻纪检组组成面试领导小组,抽调学科骨干教师组成评委会,对拟引进人员进行面试;

3.疫情解除前,实行网上面试;疫情解除后,实行现场面试。面试时,本人讲课15分钟、答辩5分钟,侧重考察业务素质。

(三)考 察

面试结束后,根据各学段岗位空缺情况择优确定入围名单,由县委人才办、人社局、教育局组成考察组,进行考察。

(四)办理手续

考察合格后,由县委人才办、人社局、财政局、编办开通绿色通道,及时为引进的专任教师办理工作调动、入编和工资等手续。

(五)岗位安排

县教育局根据各学校、各学段、各学科短缺情况,统筹安排。

五、补充说明

在2019年11月——12月摸底过程中,没有报名的,但仍有意愿回阳工作的专任教师,可在2月29日之前报名,过期不再接收。报名方式可登陆阳城县政府网站,查看2019年11月18日《关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底的公告》。

咨询电话:0356——4228894 县教育局人事股

2020年2月21日


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