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2020年宣城市社会福利中心招聘公告

2020-3-23 15:52| 发布者: 招考小编| 查看: 75| 评论: 0

摘要:   市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名,属于单位自聘性质。公开招聘工作人员具体实施方案如下:   一、招聘岗位及条件   1.居家养老服务中心职员:1名,男、女不限,全日制专科及以上学历,有1年以上 ...
2020年宣城市社会福利中心招聘公告

  市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名,属于单位自聘性质。公开招聘工作人员具体实施方案如下:

  一、招聘岗位及条件

  1.居家养老服务中心职员:1名,男、女不限,全日制专科及以上学历,有1年以上办公室工作经验,文字组织、综合服务能力强,试用期3个月,工作服从统一调度。

  2.行政科职员:1名,男、女不限,全日制专科及以上学历,有1年以上办公室工作经验,汉语言文学和新闻学专业优先,敬业专业、执行力强,试用期3个月,工作服从统一调度。

  二、招聘原则

  坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,实行公开招聘、择优录用。

  三、招聘方式

  (一)信息发布:本次招聘简章通过宣城市民政局网站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/)及宣城论坛人才网(http://job.xuancheng.org/index.php?m=&c=jobs&a=com_show&id=77)同时向社会公布,公布时间为2020年3月20日-4月10日。

  (二)资格审核:市社会福利中心严格按照招聘实施方案规定的条件,对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者,本单位有权随时取消应聘者资格。

  (三)考试时间:笔试、面试时间、地点另行通知。

  (四)考试内容:采取笔试与面试相结合的考试方式,实行100分制,笔试、面试分别占总成绩50%、50%。

  笔试成绩在市民政局网站公示3天。期满后,按照招聘计划数1:5的比例从高分至低分确定面试人员。

  考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局网站予以公示,公示期为3天。

  (五)体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。

  (六)聘用:经体检、考核合格人员,根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员,在市民政局网站公示3天。公示期满无异议,报市社会福利中心主任办公会审批后,予以聘用。

  四、薪酬待遇

  1.被聘用者,试用期3个月(报酬不低于2300元/月),首次签订3年期限劳动合同,工资待遇实行基础工资+绩效工资(年总收入不低于5万元)。

  2.办理社会保险和公积金。

  五、报名方式、时间及地点

  1.凡符合条件、有意应聘者,报名时请携带本人身份证件、免冠照片1张、学历证书原件及复印件、相关资质证书原件及复印件至宣城市社会福利中心门卫处,由本人出示“安康码”绿码,体温测量正常后填写报名表。如未录用,材料不予退回。

  2.报名时间:2020年3月20日至2020年4月10日(3月28、29日,4月4、5、6日为休息日,无需前往)。请在上午8:30-11:30、下午13:30-16:30前往办理报名登记。

  3.报名地点:宣城市社会福利中心门卫处(市第9路公交车市社会福利中心站下)。

  4.联系电话:0563—2293202、2293203,联系人:刘女士。

  宣城市社会福利中心

  2020年3月19日


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