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2020年宁波余姚市纪委市监委招聘编外人员公告

发布时间:2020-04-08 来源:王才网宁波人事考试网
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  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外职工1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、职数及岗位要求见附件

  二、招聘条件

  1、拥护中国共产党领导,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

  2、身体健康,爱岗敬业,服从分配;

  3、余姚市户籍,年龄35周岁以下(即1985年4月1日及以后出生);

  4、报考人员须具有国家承认的学历;

  5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

  三、招聘程序和办法

  本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

  (一)报名

  1、报名时间:2020年4月8日至2020年4月17日(工作日上午9:00—11:30,下午1:30—5:00)。

  2、报名地点:余姚市北兰江路1号余姚市政府大院11楼1111办公室。

  3、报名办法:报名须随带身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件,以及1寸免冠照片2张,填写《余姚市纪委市监委公开招聘编外工作人员报名表》(见附件),现场报名并接受资格审查

  4、咨询电话:0574-89282233(限工作时间)。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试。

  1、笔试。采用闭卷考试形式,笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制闭卷形式,试卷满分100分,具体考试时间、地点待资格审查结束后另行通知,应聘者须携带身份证参加笔试。

  2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分,不足60分者直接淘汰。具体时间、地点另行通知。面试前一天因考生本人原因放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。

  考试成绩合成:

  考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  考试成绩并列的,笔试成绩高者排列在先,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试,测试得分高者排列在先。

  报名人数不足10人的,则取消笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

  (三)体检

  面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行,费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检者,视作放弃本次体检资格,因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,根据本岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)考察

  体检合格者进入考察。因放弃考察或考察淘汰的,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  (五)公示及聘用

  考察合格者,为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的,按相关规定办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的,经核实如不符合聘用要求的,取消聘用资格,空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

  录用后,根据实际工作需要,须服从单位岗位调配安排。

  四、其他相关规定

  (一)报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此产生的空缺名额不再递补。

  (二)新聘用人员按规定签订聘用合同,试用期6个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  (三)聘用人员的性质为本单位编外人员,实行劳动合同制,已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续,薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。

  (四)以2020年4月1日的户口所在地为准。

  (五)本次招聘公告及录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

  (六)本公告最终由我单位负责解释。

  点击下载>>>

  余姚市纪委市监委公开招聘编外工作人员报名表.docx

  余姚市纪委市监委公开招聘岗位.docx

  余姚市纪委(市监委)

  2020年4月7日

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