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150人 | 2020黑龙江绥化安达招聘卫生专业技术人员公告公告

发布时间:2020-05-19 来源:王才网黑龙江人事考试网
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经安达市委市政府研究决定,并报上级有关部门核准,组织实施安达市公开招聘卫生专业技术人员工作,具体事宜公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

计划为安达市22家事业单位招聘72个岗位150人。具体岗位、人数和具体要求详见《安达市公开招聘卫生专业技术人员计划表》(附件1)。

三、报考条件

(一)户籍要求:黑龙江省户籍(2020年5月25日前为黑龙江省户籍)。

(二)报考人员应符合以下条件:

1、报考招聘岗位需具备以下专业、学历及年龄等条件:

(1)临床、中医、口腔、公卫等医生岗位要求统招本科及以上学历,年龄35周岁及以下(1985年5月25日及以后出生),现已取得执业资格者学历可放宽至大专及以上(第一学历必须为统招中专),年龄可放宽至40周岁(1980年5月25日及以后出生)。

(2)护理岗位学历要求大专及以上(第一学历必须为统招中专),年龄35周岁及以下(1985年5月25日及以后出生),并已取得执业资格者。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求,凡符合职业资格考试报名条件的应届高校毕业生(含2018年和2019年离校未就业人员),可先报名参加考试,如录用人员在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。

(3)医技岗位学历要求统招大专及以上学历,年龄30周岁及以下(1990年5月25日及以后出生),现已通过卫生专业技术资格考试并已取得相应的职业资格者,年龄可放宽至35周岁(1985年5月25日及以后出生)。

2、具有良好的品行和职业道德,身体健康,热爱卫生健康事业,具有正常履行工作职责的身体条件,专业知识扎实,专业对口,具备从事工作的基本素质和能力。

3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

4、报考人员的专业以毕业证上的专业为准,留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(网址:http://www.cscse.edu.cn)学历认证。本次事业单位招聘专业参考目录为《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》(附件5),所学专业未列入《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》的,由安达市事业单位公开招聘工作领导小组审查认定。

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

(三)具有下列情况之一的人员,不能报考:

1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

3、被辞退未满5年的公务员;

4、公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;

5、安达市公开招聘的乡镇卫生院医学毕业生及安达市公开招聘社区卫生服务中心的聘用人员聘期内不在此次招聘范围。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2020年5月25日--6月5日

上午9:00时--11:30分 下午14:00时--17:30分(周六、周日休息)

(二)报名方式:采取网络报名加电话确认方式。报名考生将报名材料发至指定的电子邮箱。邮件发送成功后,进行电话确认。

邮箱地址:

1、报考护士岗位的发至adssyzp1111@163.com确认电话:0455-7343325

2、报考其他岗位的发至adssyzp2222@163.com确认电话:0455-7342922

(三)报名要求:公开招聘要求报名者严格执行网上报名自律机制。在开始报名前,必须完全了解本次招聘的岗位条件、严格履行报名表中《报考人员诚信承诺书》内容。如发现有恶意扰乱、破坏网上报名秩序,散布报名相关虚假信息等情况者,将移交公安机关严厉惩处。

1、每个报名者只能报考一个岗位。

2、考生只能用第二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3、发至邮箱的报名所需电子版材料如下:

(1)自行下载并如实填写《安达市公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2),并上报电子版和经报考者本人签字(手签)后的扫描件。

(2)二代身份证正反面扫描件、本人近期免冠彩色一寸电子照片(JPG格式,照片大小不超过200KB)。

(3)户口簿(首页+个人页)扫描件。

(4)毕业证、学位证扫描件,在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”扫描件。要求“第一学历必须为统招中专”同时提供第一学历统招中专的毕业证、报到证、学历认证报告的扫描件。

(5)2020年应届毕业生需要提供所在院校出具的加盖公章的应届毕业生证明扫描件及学信网“教育部学籍在线验证报告”扫描件。

(6)原已就业的报考人员须提供原服务单位同意报考证明扫描件,否则不允许报考。

(7)符合加分政策的考生报名时必须提供填报完成的《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》(附件4)的扫描件;“项目生”须提供省级有效证书或证明原件的扫描件;城乡基层公益性岗位须提供当地就业局出具的相关证明原件、劳动合同原件的扫描件;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的须提供退伍证原件的扫描件;疫情防控一线的编制外医务人员须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料的扫描件。

(8)相关报名岗位要求的资格证等其他证件(材料)扫描件。

报考人员按自己所报岗位条件要求,将以上涉及的电子版报名材料备注好名称打包压缩后发送到指定报名邮箱(以上报名材料的内容,其中没有扫描在压缩包里的,视为未提供)并进行电话确认。

报考人员邮件标题格式一律为:报考人员姓名+招聘单位规范名称+岗位名称+招聘职位代码。例如:于某某.安达市人民医院.护士岗位.0101。

打包压缩包名称同样:于某某.安达市人民医院.护士岗位.0101。

报考人员须填报电子表格版《安达市公开招聘卫生专业技术人员报名信息采集表》(附件3)(含在发送的压缩包里)。

(四)资格审查:由安达市人力资源和社会保障局、卫生和健康局、公安局负责资格审查,资格审查(初审)结果将在安达市政府网站适时公布,请考生关注。

资格审查通过后,报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员按规定要求支付笔试考务费,不接受现场缴费。未按规定交纳考务费的视为自愿放弃报名,不能参加考试。

笔试考务费依据《黑财税[2020]3号》文件规定的标准为每人45元,面试不收费。

(五)相关说明

(1)此次公开招聘工作实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,考试舞弊等行为的,随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的,将计入安达市事业单位报考诚信档案。

(2)考生需及时关注安达市政府网站或考试群发布的公告,且保持通讯设备畅通,如因考生个人原因导致无法取得联系,造成错过公开招聘的任何环节,考生须自行承担相关责任及后果。

(3)加分政策:符合黑政办发[2013]42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的项目生,服务期满且考核合格的3年内参加县、乡事业单位公开招聘,笔试成绩分别加10分、15分,服务期满被评为优秀等次的再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合黑政发[2009]30号文件“高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后,参加事业单位招考可享受项目生加分政策”规定的人员。符合黑政办明传[2020]13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定,报考县(市、区)、乡镇以上单位笔试成绩分别加10分、15分。符合加分政策的考生报名时必须在报名表上填注,同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。报名时不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名结束后提供的证明材料不予受理。认定结果在笔试开考前在安达政府网站进行公示,如有异议,请按公示规定的时间和地点进行反映,如在规定的时间未及时反映相关问题,视为无异议。公示无异议后,进行笔试。

(4)公告中所涉及的时间均截止到2020年5月25日,年限按满年满月计算。

五、考试内容、时间和地点

(一)考试方式

采取笔试、面试、考察和体检相结合的方式。

(二)笔试时间地点

笔试时间和地点以准考证标注为准。根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函[2020]22号)文件精神,公开招聘笔试时间、地点安排将视“疫情防控工作阶段性要求及实际工作情况”由安达市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定并提前在安达市政府网站向社会公布。

(三)笔试

1、开考比例:应聘同一岗位,通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1,如达不到这一比例,根据实际需要,经绥化市人力资源和社会保障局同意,减少该岗位的招聘人数或者取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘,经绥化市人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。

2、笔试内容:笔试采取闭卷方式,分为专业知识和公共知识,专业知识主要测试岗位所需的专业知识,专业知识占笔试成绩的70%;公共知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,公共知识占笔试成绩的30%。笔试成绩满分100分。笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者不予进入面试。

3、笔试成绩计算:笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

4、笔试总成绩占考试总成绩的比重:笔试总成绩占考试总成绩的70%。

5、笔试总成绩公示:安达市人力资源和社会保障局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间和地点在安达市政府网站公示3个工作日。

(四)面试

1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序,按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例,确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例,根据实际需要,经绥化市人力资源和社会保障局同意,减少该岗位的招聘人数或者取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘,经绥化市人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。

2、资格复审:考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施,具体要求如下:拟确定参加面试的人选需持本人报名登记表、本人第二代身份证、毕业证、学位证、报到证及户口簿等报考岗位要求的相关材料原件,在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格,按照应聘同一岗位的笔试总成绩顺延下一位考生。资格复审时间将视疫情防控工作情况,另行通知。

2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行,主要测试岗位专业技术知识,业务能力和综合素质,重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分,当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者,不予录用。

3、面试程序。参加面试的考生在规定时间到指定地点参加面试。提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备),进入考点后不得离开考场,实行封闭式管理,直到面试全部结束。同一组内首先由各单位的考生代表抽取单位的面试顺序,然后由各单位的考生代表抽取本单位内岗位的面试顺序,最后各岗位考生抽取同一岗位考生的面试顺序。考生按照规定的时间和面试顺序进入面试室进行面试,面试完毕后,考生到休息室休息,一直到考试结束。

4、面试时间、地点及具体有关事项根据疫情防控工作情况,以安达市政府网站通知为准。

5、面试成绩占考试总成绩的比重:面试成绩占考试总成绩的30%。

6、考试总成绩的计算:考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

7、考试总成绩的公示:根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定体检、考察人员名单,若考试总成绩出现并列,依次根据以下三个条件确定体检人员:具有相应执业(职业)资格人员、学历的高低、笔试总成绩的高低的方式进行。以上三个条件均一致的,采取面试加试方式进行确定参加体检人选。并在安达市政府网站公示3个工作日。

六、体检与考察

(一)体检

1、体检人选:根据考生的考试总成绩从高到低的顺序,按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织实施:体检由安达市人社局、卫健局、医院负责组织实施。

3、体检标准:参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的,视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者,取消聘用资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用,根据空缺名额,经安达市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩,可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的,根据空缺名额,经安达市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩,可依次等额递补。

七、公示和聘用

(一)公示

根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示,公示期为7个工作日。

(二)聘用

1、公示期满后,没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的,经安达市事业单位公开招聘工作领导小组审批同意后由安达市人社局办理相关聘用手续。

2、对反映有问题并查有实据影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

3、对公示期满并聘用的临床、中医、口腔、公卫等医生岗位未取得相应执业资格人员,需在聘用期起三年内取得相应执业资格,聘用期起三年内未取得相应执业资格者解除聘用关系。医技岗位人员,需在聘用期起三年内通过卫生专业技术资格考试并取得相应岗位职业资格证书,聘用期起三年内未取得相应职业资格者解除聘用关系。

4、本次公开招聘人员在安达市事业单位最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的,则解除聘用关系,不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

5、本次事业单位公开招聘工作人员严格按照报考岗位进行聘用,聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由安达市人社局、编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度,试用期为6个月,应届毕业生(含2018年和2019年离校未就业人员)试用期为12个月,试用期满经考核合格人员由安达市人社局办理转正定级手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。

八、纪律及其他要求

1、公开招聘工作由安达市纪检监察机关全程监督,同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2、本次公开招聘公告发布后,在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站,有关信息和工作安排以网站发布为准。

3、报考人员应准确填报个人联系方式,并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

4、报考人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0455-7118015 0455-7332399

后附:附件1《安达市公开招聘卫生专业技术人员计划表》

附件2《安达市公开招聘卫生专业技术人员报名表》

附件3《安达市公开招聘卫生专业技术人员报名信息采集表

附件4《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》

附件5《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》

安达市人力资源和社会保障局

2020年5月19日


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